МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2008 г. № 11
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Муниципального Собрания
Харовского муниципального района
от 25.04.2008 № 32)
На основании закона
Вологодской области от 26.12.2007 № 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих Вологодской области", решения
Муниципального Собрания Харовского муниципального района от 12.05.2006 № 43 "Об утверждении Положения о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Харовского муниципального района" (с последующими изменениями) Муниципальное Собрание решило:
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих Харовского муниципального района (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
об оплате труда должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Харовского муниципального района (приложение № 2).
3. Утвердить Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям (приложение № 3).
4. Признать утратившими силу решения Муниципального Собрания Харовского района от 25.01.2006 № 9 "О Положении об оплате труда в органах местного самоуправления Харовского муниципального района", от 17.08.2007 № 57 "О внесении изменений в решение Муниципального Собрания Харовского муниципального района от 25.01.2006 № 9 "Об оплате труда в органах местного самоуправления Харовского муниципального района", от 19.10.2007 № 75 "О внесении изменений в решение Муниципального Собрания Харовского муниципального района от 25.01.2006 № 9".
5. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
Глава Харовского муниципального района
А.Н.МАЗУЕВ
Приложение № 1
к Решению
Муниципального Собрания
Харовского муниципального района
от 27 февраля 2008 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в РФ" и законом
области № 1727-ОЗ от 26.12.2007 "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области" настоящее Положение определяет порядок установления условий оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления.
I. Денежное содержание муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основных средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего, относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
]]>- замещение на период отсутствующего работника - 1 должностной оклад;
б) работникам, обслуживающим органы местного самоуправления:
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день - 6 должностных окладов;
- ежемесячная надбавка за расширение зоны обслуживания - 6 должностных окладов;
- ежемесячное денежное поощрение - в размере до 6 должностных окладов;
(в ред. решения
Муниципального Собрания Харовского муниципального района от 25.04.2008 № 32)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- ежемесячная надбавка за категорию - в размере до 3 должностных окладов;
(в ред. решения
Муниципального Собрания Харовского муниципального района от 25.04.2008 № 32)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий - два должностных оклада в год;
- замещение на период отсутствующего работника - 1 должностной оклад.
10. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживающих органы местного самоуправления, учитываются средства на выплату районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
+---+-------------------------------------------------+------------+
¦ ¦ Наименование должностей ¦Размер ¦
¦ ¦ ¦должностного¦
¦ ¦ ¦оклада, руб.¦
+---+-------------------------------------------------+------------+
¦I. ¦Работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности¦
¦ ¦органов местного самоуправления ¦
+---+-------------------------------------------------+------------+
¦1. ¦Завхоз ¦ 3500 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------+
¦II.¦Работники, обслуживающие органы местного самоуправления ¦
+---+-------------------------------------------------+------------+
¦1. ¦Водитель ¦ 3800 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------+
¦2. ¦Уборщица ¦ 2000 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------+
¦3. ¦Вахтер ¦ 2000 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------+
¦4. ¦Сантехник ¦ 3000 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------+
¦5. ¦Электрик ¦ 3000 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------+
