КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 декабря 2009 г. № 35-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА КОМИТЕТА
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
В соответствии с постановлениями Правительства Московской области от 02.12.2005 № 860/48
"О мерах по обеспечению административной реформы в Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 12.02.2007 № 88/5, от 13.04.2007 № 252/13, от 04.07.2007 № 489/23, от 21.03.2008 № 192/10, от 15.04.2008 № 275/13, от 29.09.2008 № 873/33, от 02.09.2009 № 696/32), от 17.08.2007 № 610/29
"О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" и от 17.03.2009 № 207/10
"О Положении, структуре и штатной численности Комитета по труду и занятости населения Московской области":
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции по проведению государственной экспертизы условий труда в организациях Московской области в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Стрелкова В.М.
Председатель Комитета
Ю.И. Рагозин
Утвержден
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 21 декабря 2009 г. № 35-р
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) при исполнении государственной функции по проведению государственной экспертизы условий труда в организациях Московской области в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - государственная функция), а также порядок взаимодействия с юридическими и физическими лицами, являющимися потребителями исполнения указанной государственной функции (далее - заявители).
1.2. Комитет исполняет государственную функцию в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, при реализации полномочий Комитета по осуществлению государственной экспертизы условий труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области.
Структурным подразделением Комитета, непосредственно выполняющим основные административные процедуры и действия по исполнению государственной функции, является отдел государственной экспертизы условий труда (далее - Отдел).
1.3. Исполнение государственной функции регулируется:
Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
постановлением
Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 № 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации";
приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда";
Законом
Московской области "Об охране труда в Московской области" от 06.11.2001 № 170/2001-ОЗ;
постановлением
Правительства Московской области от 17.03.2009 № 207/10 "О Положении, структуре и штатной численности Комитета по труду и занятости населения Московской области";
приказом председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 22.06.2009 № 55 "Об утверждении положений об отделах Комитета по труду и занятости населения Московской области";
приказом председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.05.2009 № 43 "Об утверждении Регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области".
]]>│и материалов в адрес заявителя│ │
└────────────────┬─────────────┘ │
\/ \/
┌─────────────────────────┐ ┌─────────────────────────┐
│Получение запрошенных │ │Подготовка проекта │
│документации и материалов├──────>│экспертного заключения │
└─────────────────────────┘ │в двух экземплярах │
└────────────┬────────────┘
┌───────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────┐
│Оба экземпляра проекта экспертного заключения │
│подписываются экспертом и руководителем экспертизы │
│и передаются для исполнения процедуры утверждения │
│и направления экспертного заключения в адрес │
│заявителя │
└───────────────────────────────────────────────────┘
3.3. УТВЕРЖДЕНИЕ И НАПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЕРТНОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
В АДРЕС ЗАЯВИТЕЛЯ
┌──────────────────────────────────────────────┐
│Подписанные экземпляры проекта экспертного │
│заключения передаются на согласование первому │
│заместителю председателя Комитета │
└──────────────────────┬───────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────┐
│Согласованные экземпляры проекта экспертного │
│заключения передаются на утверждение │
│председателю Комитета. Подпись председателя │
│Комитета заверяется печатью │
└──────────────────────┬───────────────────────┘
│
│
┌────────────────────────┴───────────────────┐
│ │
\/ \/
┌─────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────┐
│Один экземпляр экспертного │ │Второй экземпляр экспертного │
│заключения вместе с │ │заключения подлежит хранению │
│сопроводительным письмом, │ │в течение 5 лет │
│документацией и материалами, │ │в соответствии │
│прошедшими экспертизу, │ │с номенклатурой Отдела │
│направляется в установленном │ └─────────────────────────────┘
│порядке в адрес заявителя │
└─────────────────────────────┘
