АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2009 г. № 7115
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
В целях обеспечения социальной защиты работников муниципального лечебно-профилактического учреждения "Станция скорой медицинской помощи", учитывая высокую степень ответственности, работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Установить с 1 января 2010 года ежемесячную компенсационную выплату в размере 2000 рублей младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой медицинской помощи в соответствии с Положением
о порядке установления компенсационной выплаты (приложение).
2. Департаменту финансов и налоговой политики администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.) осуществлять финансирование расходов на выплату ежемесячной компенсационной выплаты в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете
города на 2010 год по отрасли "Здравоохранение".
3. Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
Глава администрации города
В.Е.БУЛАВИНОВ
Приложение
к постановлению
главы администрации города
от 29.12.2009 № 7115
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом
города Нижнего Новгорода, в целях социальной защищенности работников МЛПУ "Станция скорой медицинской помощи" и определяет порядок ежемесячной компенсационной выплаты младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой медицинской помощи.
2. Размер компенсационной выплаты одному работнику составляет 2000 рублей в месяц.
3. Право на получение компенсационной выплаты имеют санитары и водители выездных бригад МЛПУ "Станция скорой медицинской помощи".
4. Компенсационные выплаты осуществляются ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
5. Сумма компенсационной выплаты не является частью установленного должностного оклада и не влияет на размер выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных в соответствии с постановлением
главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5204 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Нижнего Новгорода".
6. В случае, если работник получает часть должностного оклада, то размер компенсационной выплаты уменьшается и определяется пропорционально доле должностного оклада. В случае, если работник получает более чем один должностной оклад, то размер компенсационной выплаты не увеличивается.
7. В случае если работник находился на больничном листе, то размер компенсационной выплаты выплачивается пропорционально отработанному рабочему времени.
8. В случае, если работник находился в ученическом отпуске, то компенсационная выплата на период ученического отпуска не выплачивается.
9. Компенсационные выплаты производятся МЛПУ "Станция скорой медицинской помощи" по месту основной работы работников, указанных в пункте 3
настоящего Положения.
10. Источник финансирования - бюджет
города Нижнего Новгорода на 2010 год.
