ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХОТУРСКИЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2009 г. № 110
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХОТУРСКИЙ ОТ 06.06.2006 № 377
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХОТУРСКИЙ"
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год" (утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2008 г., протокол № 8), в целях повышения мотивации качественного труда работников муниципальных учреждений культуры и их поощрения за результаты труда, руководствуясь статьей 26
Устава городского округа Верхотурский, постановляю:
1. Внести в Постановление
главы Администрации городского округа Верхотурский от 06.06.2006 № 377 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Верхотурский" следующие изменения:
1.1. Пункт 4.2
Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств местного бюджета работникам культуры городского округа Верхотурский, изложить в следующей редакции:
"4.2. Стимулирующие выплаты:
4.2.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
4.2.2. Стимулирующие выплаты производятся только по основному месту работы или основной должности, без учета работы на условиях совмещения, совместительства и расширения зоны обслуживания.
4.2.3. При работе на условиях неполного рабочего времени стимулирующие выплаты работнику выплачиваются пропорционально отработанному времени.
4.2.4. Стимулирующие выплаты работникам культуры осуществляются ежемесячно в абсолютных размерах за норму рабочего времени с учетом уральского коэффициента (15%):
руководителям муниципальных учреждений культуры - до 3000 (три тысячи) рублей в месяц;
заместителям директоров, главным бухгалтерам муниципальных учреждений культуры - до 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей в месяц;
заведующим сельских (поселковых) Домов культуры, клубов, библиотек, отделов - до 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей в месяц;
работникам культуры, работа которых непосредственно направлена на достижение целей, для которых создано учреждение (художественному персоналу, библиотекарям, библиографам (ведущим), методистам (ведущим), редакторам, художникам, руководителям кружков, любительских объединений, клубов по интересам, ведущим дискотеки, аккомпаниаторам, культорганизаторам, администраторам, высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования) - до 2000 (две тысячи) рублей в месяц;
другим работникам - до 500 (пятьсот) рублей в месяц.
4.2.5. Размеры стимулирующих выплат (пункт 4.2.4)
не являются обязательными и могут быть изменены в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения показателей, указанных в пунктах 4.2.6
, 4.2.7
настоящего Порядка, от 20 до 100%.
4.2.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры производятся на основании предоставленной информации о показателях деятельности учреждения, а также условий, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения. При этом предусматриваются следующие показатели для установления выплат стимулирующего характера:
качественное и в полном объеме выполнение своих должностных обязанностей, согласно должностной инструкции;
выполнение учреждением в установленном порядке показателей его деятельности;
выполнение учреждением постановлений главы городского округа Верхотурский, постановлений и распоряжений главы Администрации городского округа Верхотурский, приказов по Управлению культуры и молодежной политики Администрации городского округа Верхотурский, принятых в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией;
отсутствие замечаний, нарушений при проведении мероприятий;
своевременная сдача отчетов и иной требуемой вышестоящими органами документации;
участие в реализации национальных проектов по культуре;
наличие программы развития учреждения и ее реализация;
реализация инновационных проектов в деятельности учреждения;
повышение уровня образования руководителя и сотрудников (обучение в средних и высших профессиональных учебных заведениях, на курсах повышения квалификации, участие в семинарах, стажировках и т.д.);
эффективное использование бюджетных средств (отсутствие кредиторской задолженности, своевременное исполнение бюджетных ассигнований на цели, предусмотренные сметой);
соблюдение трудовой дисциплины;
внешнее и внутреннее состояние зданий учреждений культуры, благоустройство территории.
4.2.7. Выплаты стимулирующего характера другим работникам культуры (подпункты 2
, 3
, 4 пункта 4.2.4
настоящего Порядка) производятся на основании информации о деятельности каждого работника, предоставленной руководителем муниципального учреждения культуры по итогам работы за месяц. При этом предусматриваются следующие показатели для установления выплат стимулирующего характера:
качественное и в полном объеме выполнение своих должностных обязанностей, согласно должностной инструкции;
исполнение приказов руководителей;
соблюдение трудовой дисциплины;
отсутствие дисциплинарных взысканий.
4.2.8. Для объективного решения о размерах выплат стимулирующего характера работникам культуры создаются комиссии:
при Управлении культуры и молодежной политики Администрации городского округа Верхотурский - по руководителям муниципальных учреждений культуры и работникам Управления;
в муниципальных учреждениях культуры - по работникам соответствующих муниципальных учреждений культуры.
Решения комиссий оформляются протоколом, на основании которого издается приказ о размерах выплат стимулирующего характера, который доводится до работников в установленном порядке.
4.2.9. Комиссия при Управлении культуры и молодежной политики Администрации городского округа Верхотурский наделяется правом осуществлять контроль за правильностью выплаты надбавок стимулирующего характера в муниципальных учреждениях культуры.
4.2.10. Руководителям (учреждений культуры, коллективов), выигравшим гранты областного уровня, работникам культуры, которые непосредственно принимали участие и победили в областных фестивалях, конкурсах и т.п., может быть установлена индивидуальная надбавка стимулирующего характера сроком на один год по решению комиссии при Управлении культуры и молодежной политики Администрации городского округа Верхотурский.
4.2.11. По итогам работы за квартал, год размер выплат стимулирующего характера может быть увеличен индивидуально по результатам работы каждого руководителя, работника муниципального учреждения культуры в пределах средств, предусмотренных в смете.
4.2.12. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
4.2.13. При недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок стимулирующего характера могут быть использованы средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.2.14. Срок действия стимулирующих выплат работникам культуры - с 01.01.2009 по 31.12.2009.".
2. В пункте 9
Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств местного бюджета работникам культуры городского округа Верхотурский, подпункт 2
изложить в следующей редакции: "за ненормированный рабочий день - до 100% от должностного оклада".
3. Дополнить в приложении № 2
к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников учреждений культуры городского округа Верхотурский следующие должности:
"офис-менеджер - 9 разряд ЕТС";
"менеджер по туризму - 14 разряд ЕТС".
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление главы Администрации от 28.07.2008 "О внесении изменений в Постановление главы Администрации городского округа Верхотурский от 06.06.2006 № 377 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Верхотурский" имеет номер 592, а не 599.
4. Постановление
главы Администрации от 28.07.2008 № 599 "О внесении изменений в Постановление главы Администрации городского округа Верхотурский от 06.06.2006 № 377 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Верхотурский" считать утратившим силу с 01.01.2009.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на исполняющую обязанности заместителя главы Администрации городского округа Верхотурский по социальным вопросам Бердникову Н.Ю.
Глава Администрации
городского округа Верхотурский
А.Н.ПИВОВАРОВ
