АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2010 г. № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ "ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ,
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ
ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ"
ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА И СУБСИДИИ
ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
В соответствии с Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год (далее также - Программа), утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 14.01.2010 № 1, Администрация Смоленской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Губернатор
Смоленской области
С.В.АНТУФЬЕВ
Утвержден
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 20.01.2010 № 6
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
МЕРОПРИЯТИЯ "ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ
УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ
БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ" ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА И СУБСИДИИ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета.
2. Юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям предоставляется субсидия в целях полного или частичного возмещения затрат, понесенных на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - субсидия).
3. Субсидия предоставляется работодателям, являющимся участниками Программы (далее - работодатели) и заключившим следующие договоры на организацию общественных работ, временного трудоустройства:
- с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) - при создании (сохранении) рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения;
- с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места, - при создании временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения;
- с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) - при создании временных рабочих мест для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
В договорах на организацию общественных работ, временного трудоустройства, указанных в настоящем пункте (далее - договоры), определяются права и обязанности сторон, количество создаваемых (сохраняемых) рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, порядок представления необходимых документов, а также требования по обеспечению охраны труда.
4. Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Положением об организации общественных работ, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 № 875.
5. Целью предоставления субсидии является полное или частичное возмещение работодателю затрат, понесенных на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, участвующих в общественных работах, временном трудоустройстве (далее - работники).
6. Условием предоставления субсидии является представление работодателем в областное государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) (далее - центр занятости) следующих документов:
- заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства работников с указанием периода, на который планируется их организация, видов работ, расчета соответствующих затрат;
- копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенной печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащей запись: "Копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение, или засвидетельствованной в нотариальном порядке;
- документа, подтверждающего введение в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также приостановку производства;
- документов, подтверждающих создание (сохранение) рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства работников с указанием их количества, числа участников, номенклатуры профессий, специальности, квалификации;
- документа, утверждающего поименный список работников, которые могут быть заняты на общественных работах, временно трудоустроены, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации и устанавливающего продолжительность общественных работ, временного трудоустройства в день, неделю, месяц (месяцев).
7. Размер субсидии включает в себя размер возмещения работодателю затрат на оплату труда каждого работника, занятого на конкретном рабочем месте у данного работодателя (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда работника по каждому рабочему месту в месяц производится в сумме, не превышающей установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Период участия работников в общественных работах, во временном трудоустройстве не может превышать трех месяцев в суммарном исчислении в течение года.
8. Работодатель ежемесячно начисляет и выплачивает заработную плату работникам, участвующим в общественных работах, во временном трудоустройстве, и представляет в центр занятости табель учета рабочего времени, расчет затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) указанных работников за фактически отработанное время, копии ведомостей на выдачу работникам, участвующим в общественных работах, во временном трудоустройстве, заработной платы.
9. Центр занятости:
- заключает с работодателем договоры;
- ежемесячно принимает представленные работодателем документы по возмещению затрат на оплату труда работников (табель учета рабочего времени, расчет затрат на оплату труда работников, копии ведомостей на выдачу работникам заработной платы);
- осуществляет проверку правильности заполнения документов, представленных работодателем, для последующего перечисления работодателю средств на оплату труда работников в соответствии с заключенными договорами;
- ежемесячно производит перечисление работодателю средств на оплату труда работников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с представленными документами.
10. Основаниями для перечисления центром занятости средств на возмещение работодателю затрат на оплату труда работников являются:
- договор;
- расчет затрат на оплату труда работников, представляемый работодателем.
11. Средства на оплату труда работников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) ежемесячно перечисляются центром занятости на расчетный счет работодателя.
12. По окончании общественных работ, временного трудоустройства работников работодателем и центром занятости составляется акт о выполнении договорных обязательств.
13. Контроль за целевым использованием средств субсидии осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Смоленской области, Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области, центрами занятости.
