АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАПУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2009 г. № 2067
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. САРАПУЛА"
В целях приведения нормативных актов Управления здравоохранения г. Сарапула в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом
муниципального образования "Город Сарапул", в целях реализации решения
Сарапульской городской Думы № 14-556 от 24.03.2005 "Об утверждении Положения об оплате труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Сарапул", во исполнение постановления Главы Администрации города Сарапула от 03.12.2008 № 3129 "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Сарапула"
Администрация города Сарапула постановляет:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения г. Сарапула".
2. Рекомендовать муниципальным бюджетным учреждениям г. Сарапула руководствоваться Положением
, утвержденным пунктом 1
настоящего постановления.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
4. Постановление Главы Администрации от 28 сентября 2005 года № 2462 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных исполнительному органу местного самоуправления г. Сарапула Управления здравоохранения" считать утратившим силу.
Глава Администрации
города Сарапула
А.Н.СИЗОВ
Утверждено
постановлением
Администрации г. Сарапула
от 31 августа 2009 г. № 2067
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. САРАПУЛА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения г. Сарапула.
2. К муниципальным бюджетным учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические и иные учреждения, учредителем которых является Управление здравоохранения г. Сарапула.
3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения на основе окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
К выплатам компенсационного характера относятся:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе повышающие коэффициенты, надбавки, доплаты);
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- повышающая надбавка.
К выплатам стимулирующего характера относятся:
- надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения;
- надбавка за наличие ученой степени;
- надбавка за применение в работе в работе достижений науки и передовых методов труда;
- надбавка за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения);
- надбавка за напряженность в труде;
- надбавка за работу, направленную на развитие учреждения;
]]>├──────┼────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 4.30 │Электрогазосварщик │ 2 - 6 │
├──────┼────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 4.31 │Электромонтер по ремонту и обслуживанию │ 2 - 6 │
│ │электрооборудования │ │
└──────┴────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
1. Оплата труда водителей автомобилей производится тарифным разрядам с учетом условий, предусмотренных для работников автотранспорта. В частности, за ними сохраняется право на отпуск за ненормированный рабочий день, на надбавку за классность и др.
2. Водители автомобилей при работе на двух - трех видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей тарифицируются на один разряд выше.
Приложение 9
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений здравоохранения
РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СЛУЖАЩИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НЕ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
"ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ХАРАКТЕРИСТИКАМИ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ"
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Группы по оплате труда руководителей │
│ ├─────────┬────────┬─────────┬────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │ V │
├─────────────────────────┼─────────┼────────┼─────────┼────────┼─────────┤
│Начальник отдела │ 14 │ 13 │ 12 │ 11 │ 10 │
├─────────────────────────┼─────────┼────────┼─────────┼────────┼─────────┤
│Начальник службы │ 14 │ 13 │ 12 │ 11 │ - │
├─────────────────────────┼─────────┼────────┼─────────┼────────┼─────────┤
│Заведующий производством │ 12 │ 11 │ 10 │ 9 │ 8 │
├─────────────────────────┼─────────┼────────┼─────────┼────────┼─────────┤
│Начальник штаба │ 11 │ 10 │ 9 │ 8 │ - │
│гражданской обороны │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────┼─────────┼────────┼─────────┼────────┼─────────┤
│Заведующий прачечной │ 10 │ 9 │ 8 │ 7 │ 6 │
└─────────────────────────┴─────────┴────────┴─────────┴────────┴─────────┘
1. Лица, кроме медицинских работников, не имеющие специальной подготовки, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них обязанности, могут быть назначены по рекомендации аттестационной комиссии на соответствующие должности.
2. Оплата труда водителей автомобилей производится по должностным окладам с учетом условий, предусмотренных для работников автотранспорта. В частности, за ними сохраняется право на доплату за ненормированный рабочий день, на надбавку за классность и др.
3. Водители автомобилей при работе на двух - трех видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии специализированной службы технического обслуживания автомобилей тарифицируются на один разряд выше.
4. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов тарифной ставки по результатам аттестации рабочего места по условиям труда. Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах. Перечень конкретных работ, профессий рабочих и размеры доплат определяются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
