ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2009 г. № 4263
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ
МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании решения
Владимирского городского Совета народных депутатов от 18.11.2004 № 273 "О "Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Владимира" (с изменениями, внесенными решениями Совета народных депутатов г. Владимира от 17.10.2007 № 247, от 27.08.2008 № 176) постановляю:
1. Ввести для работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления по делам молодежи администрации города Владимира" (далее - МБУ "ЦБ УДМ") систему оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее - система оплаты труда) в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников МБУ "ЦБ УДМ" согласно приложению.
3. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации без приложения
(с приложением разместить на официальном информационном Интернет-сервере органов местного самоуправления г. Владимира "Город Владимир" www.vladimir-city.ru).
4. Постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города Колгашкина А.В.
Глава города Владимира
А.П.РЫБАКОВ
Приложение
к постановлению
главы города Владимира
от 31.12.2009 № 4263
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА"
1. Общие положения
1.1. Предметом регулирования Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления по делам молодежи администрации города Владимира" (далее - Положение) является порядок и условия оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления по делам молодежи администрации города Владимира" (далее - Учреждение), финансируемого из бюджета города.
1.2. Действие данного Положения распространяется на всех работников Учреждения.
1.3. Правовой основой настоящего Положения являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";
- постановление
Губернатора Владимирской области от 08.08.2008 № 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";
- иные законы и нормативные акты Российской Федерации и Владимирской области;
- муниципальные нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Владимира.
1.4. Система оплаты труда устанавливается в целях:
- создания условий для оплаты труда работников в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании Учреждения;
- соответствия оплаты труда работника уровню его образования, квалификации, конечному результату труда;
- кадровой обеспеченности Учреждения, в том числе для привлечения высококвалифицированных специалистов.
]]>│Наименование│Обоснование для повышения│ Должности профессиональной │
│коэффициента│величины базовой единицы │ квалификационной группы │
│ │ │"Общеотраслевые должности служащих│
│ │ │ третьего уровня" │
├────────────┼─────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Коэффициент │Высшее профессиональное │ 1,1 │
│уровня │образование (по профилю │ │
│образования │занимаемой должности) │ │
│ ├─────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ │Среднее специальное │ 1,0 │
│ │образование │ │
└────────────┴─────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
Таблица 3
┌────────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────────────────────┐
│Квалификационный│Коэффициент в│Коэффициент │ Должности, отнесенные к │
│ уровень │ зависимости │за сложность│ квалификационным уровням │
│ │от занимаемой│выполняемых │ │
│ │ должности │ работ │ │
├────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────────────────────┤
│1-й │ 1,00 │ 2,10 │Бухгалтер, │
│квалификационный│ │ │инженер-программист │
│уровень │ │ │(программист), специалист по │
│ │ │ │кадрам, экономист, │
│ │ │ │юрисконсульт │
├────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────────────────────┤
│2-й │ 1,33 │ 1,92 │Должности служащих первого │
│квалификационный│ │ │квалификационного уровня, по │
│уровень │ │ │которым устанавливается II │
│ │ │ │внутридолжностная категория │
├────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────────────────────┤
│3-й │ 1,46 │ 2,15 │Должности служащих первого │
│квалификационный│ │ │квалификационного уровня, по │
│уровень │ │ │которым устанавливается I │
│ │ │ │внутридолжностная категория │
├────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────────────────────┤
│4-й │ 1,87 │ 1,84 │Должности служащих первого │
│квалификационный│ │ │квалификационного уровня, по │
│уровень │ │ │которым может устанавливаться│
│ │ │ │производное должностное │
│ │ │ │наименование "ведущий" │
├────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────────────────────┤
│5-й │ 2,07 │ 1,85 │Главные специалисты в │
│квалификационный│ │ │отделах, заместитель │
│уровень │ │ │главного бухгалтера │
└────────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────────────────────┘
