АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2009 г. № 695
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2010 ГОД
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом
Волгоградской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" № 1626-ОД от 11.02.2008, Постановлением
Администрации Волгоградской области № 322-п от 14.09.2009 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2010 год", Уставом
Дубовского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда выборных должностных лиц (приложение № 1) и Положение
об оплате труда муниципальных служащих Дубовского муниципального района (приложение № 2).
2. Начальнику отдела бухгалтерского отчета и отчетности О.А. Любимовой привести штатное расписание в соответствие с Положением и представить на утверждение главе Дубовского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Заместитель главы администрации
муниципального района
Д.В.КРАСЮКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации Дубовского
муниципального района
от 30 октября 2009 г. № 695
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
(ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ)
ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД
1. Общие положения.
1.1. Положение об оплате труда выборных должностных лиц администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом
Волгоградской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" № 1626-ОД от 11.02.2008, Постановлением
Администрации Волгоградской области № 322-п от 14.09.2009 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2010 год".
1.2. Должностной оклад, ежемесячные дополнительные выплаты, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременная дополнительная выплата являются составляющей частью денежного содержания выборных должностных лиц.
2. Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности Дубовского муниципального района, установлен в размере не более 12500 руб.
3. Ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:
для главы муниципального образования не более 2,5
для председателя представительного органа
муниципального образования не более 1,8
для председателя контрольного органа
муниципального образования не более 1,8.
4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
5. Единовременная дополнительная выплата в размере не более пяти должностных окладов в год.
]]>5.1. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(процентов к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет не более 10
от 5 до 10 лет не более 15
от 10 до 15 лет не более 20
свыше 15 лет не более 30.
6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
7. Порядок и условия выплаты материальной помощи
7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда с целью оказания социальной поддержки муниципальным служащим.
7.2. Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы Дубовского муниципального района на основании заявления муниципального служащего в размере двух должностных окладов.
7.3. Материальная помощь выплачивается частями (один должностной оклад - в первом полугодии календарного года, один должностной оклад - во втором полугодии календарного года). По распоряжению главы Дубовского муниципального района может быть применен иной порядок выплаты материальной помощи в пределах фонда оплаты труда.
7.4. Муниципальным служащим, не отработавшим полный календарный год, а также вновь принятым работникам материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанному времени.
8. Условия выплаты денежного поощрения
8.1. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за:
- надлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями;
- добросовестное отношение к труду;
- выполнение особо важных заданий руководства администрации Дубовского муниципального района.
8.2. Денежное поощрение муниципальных служащих выплачивается по занимаемой должности по результатам работы за месяц, за год. Выплата денежного поощрения производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере не более 33% должностного оклада.
Денежное поощрение по результатам работы за месяц выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время.
8.3. По итогам работы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы выплачивается денежное поощрение в размере не более двух должностных окладов, установленных на момент начисления денежного поощрения.
Вновь принятым муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается за фактически отработанное время.
Уволенным муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год может быть выплачено за фактически отработанное время.
8.4. По распоряжению главы Дубовского муниципального района денежное поощрение может не выплачиваться полностью или частично муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание.
Полная или частичная невыплата денежного поощрения производится за тот расчетный период, в котором применялось дисциплинарное взыскание.
8.5. Денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается на основании распоряжения главы Дубовского муниципального района. Начальниками отделов администрации Дубовского муниципального района могут вноситься предложения о частичной или полной невыплате денежного поощрения муниципальным служащим, находящимся в непосредственном подчинении.
8.6. Муниципальным служащим, уволенным за виновные действия, денежное поощрение не выплачивается.
8.7. Отношения, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются на основании действующего трудового законодательства.
Главный специалист
(по общим вопросам)
администрации Дубовского
муниципального района
Н.П.ПРОНИНА