ДУМА УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОЛОЖЕНИЕ
от 18 июня 2009 года № 237
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Принято Решением
Думы
Усть-Большерецкого
муниципального района
от 18.06.2009 № 394
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением "О проведении аттестации муниципальных служащих в Усть-Большерецком муниципальном районе" (далее - Положение) определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Усть-Большерецкого муниципального района, а также в аппаратах избирательных комиссий Усть-Большерецкого муниципального района (далее - органы местного самоуправления, аппараты избирательных комиссий).
1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
1.3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) проработавшие в замещаемой должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Организация проведения аттестации муниципальных служащих
в Усть-Большерецком муниципальном районе
2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии представитель нанимателя (работодатель) издает правовой акт, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. Представитель нанимателя (работодатель) определяет количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадрового, юридического (правового) структурных подразделений органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии и структурного подразделения органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы).
Представитель нанимателя (работодатель) может привлекать к работе аттестационной комиссии независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
В случае если в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии создан выборный профсоюзный орган, в состав аттестационной комиссии включается представитель выборного профсоюзного органа.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.
В аппарате избирательной комиссии создается одна аттестационная комиссия.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.4. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации.
График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за месяц до начала аттестации.
2.5. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии (их структурных подразделений), в которых проводится аттестация;
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их представление.
]]>__________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность ______________________________________________
__________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы _____________________________________________
6. Общий трудовой стаж ___________________________________________________
7. Вопросы муниципальному служащему и краткие ответы на них
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
__________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации
__________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии ______________________________________
__________________________________________________________________________
(в соответствии с пунктом 3.6
Положения)
11. Рекомендации аттестационной комиссии _________________________________
__________________________________________________________________________
(в соответствии с пунктом 3.7
Положения)
12. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________
На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов "за" ____________, "против" _______________
13. Примечания ___________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ________________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ________________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ________________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ________________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации _______________________________________________
С аттестационным листом ознакомился ______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(МП)
