АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 октября 2009 года № 170
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПЕРЕЧНЕЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КВОТА И КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГРАЖДАН В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ
В целях реализации Закона
Камчатского края от 11 июня 2009 года № 284 "О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (далее - Закон)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Перечень работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу граждан в счет установленных квот согласно Приложений 1
, 2
, 3
.
2. Утвердить Перечень
работодателей, привлекающих и использующих труд иностранных работников, которым устанавливается количество рабочих мест для приема на работу граждан в счет установленных квот независимо от среднесписочной численности работников согласно Приложению 4.
3. Рекомендовать работодателям каждые полгода не позднее 10 января и 10 июля представлять в центр занятости населения по месту своего нахождения информацию
, согласно Приложению 5, в соответствии со статьей 9 Закона.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
5. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Руководитель Агентства
Н.Б.НИЦЕНКО
Приложение 1
к Приказу Агентства
по занятости населения
Камчатского края
от 21.10.2009 № 170
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КВОТА И КОЛИЧЕСТВО
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ,
ИМЕЮЩИХ ТРУДОВЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ В СООТВЕТСТВИИ С
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ, В СЧЕТ
УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ, ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
КОТОРЫХ СОСТАВЛЯЕТ БОЛЕЕ 100 ЧЕЛОВЕК
┌────┬───────────────────────┬───────────┬──────────────┐
│ │ │ │ Количество │
│ │ │ │ рабочих мест │
│ │ │Численность│для приема на │
│ № │ Наименование │работников │работу граждан│
│п/п │ работодателя │ (в ед.) │ в счет │
│ │ │ │установленных │
│ │ │ │ квот │
]]>│граждан, испытывающих трудности│ численности │ │ │
│ в поиске работы" │ │ │ │
├───────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────┤
│Инвалиды, имеющие трудовые │ │ │ │
│рекомендации в соответствии с │ 2 │ │ │
│индивидуальной программой │ │ │ │
│реабилитации │ │ │ │
├───────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────┤
│- Молодежь в возрасте от 14 до │ │ │ │
│18 лет, а также в возрасте от │ │ │ │
│18 до 20 лет из числа │ │ │ │
│выпускников образовательных │ │ │ │
│учреждений начального и │ │ │ │
│среднего профессионального │ │ │ │
│образования, ищущие работу │ │ │ │
│впервые; │ │ │ │
│- Дети-сироты и детей, │ 1 │ │ │
│оставшихся без попечения │ │ │ │
│родителей в возрасте от 18 до │ │ │ │
│23 лет; │ │ │ │
│- Лица, освобожденные из │ │ │ │
│учреждений, исполняющих │ │ │ │
│наказание в виде лишения │ │ │ │
│свободы; │ │ │ │
│- Лица, страдающие │ │ │ │
│психическими расстройствами │ │ │ │
├───────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────┤
│- Женщины, имеющие детей в │ │ │ │
│возрасте до 3 лет; │ │ │ │
│- Одинокие родители (иные │ 2 │ │ │
│законные представители), │ │ │ │
│осуществляющие уход за детьми- │ │ │ │
│инвалидами │ │ │ │
├───────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────┤
│- Женщины, имеющие детей в │ │ │ │
│возрасте до 3 лет; │ │ │ │
│- Одинокие родители (иные │ │ │ │
│законные представители), │ │ │ │
│осуществляющие уход за детьми- │ 1 │ │ │
│инвалидами (для работодателей, │ │ │ │
│привлекающих и использующих │ │ │ │
│труд иностранных работников, │ │ │ │
│независимо от среднесписочной │ │ │ │
│численности работников). │ │ │ │
└───────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┴──────────┘
М.П. Руководитель __________________________________________ (Ф.И.О.)
