ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЗЕЛЕНОГОРСК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2008 г. № 552-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
На основании Положения
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, утвержденного Решением Совета депутатов ЗАТО г. Зеленогорск от 24.04.2008 № 40-426р, Устава города Зеленогорска постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке и размерах установления и выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
3. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
- Постановление главы администрации города от 08.02.2006 № 92-п "Об утверждении Положения о порядке и размерах установления и выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим";
- Постановление главы администрации города от 30.05.2006 № 341-п "О внесении изменений в Положение о порядке и размерах установления и выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации ЗАТО г. Зеленогорск по экономике и финансам Петренко Е.М.
Глава
ЗАТО г. Зеленогорск
А.МОРГУНОВ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление главы администрации ЗАТО г. Зеленогорск от 9 декабря 2008 г. имеет номер 552-п, а не 522-п.
Приложение
к Постановлению
главы администрации
ЗАТО г. Зеленогорск
от 9 декабря 2008 г. № 522-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия установления и выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации ЗАТО г. Зеленогорск (далее - муниципальные служащие).
2. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка за особые условия муниципальной службы), исчисляемая в процентах от должностного оклада, в следующих диапазонах в зависимости от группы должности:
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Группа должности ¦Размер надбавки за особые условия муниципальной службы ¦
¦ ¦ (в % должностного оклада) ¦
]]>+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Высшая ¦ 60 - 110 ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Главная и ведущая¦ 20 - 90 ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Старшая и младшая¦ 20 - 80 ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
2.1. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается в пределах установленного главному распорядителю бюджетных средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.2. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается распоряжением главы администрации ЗАТО г. Зеленогорск на основании:
- решения главы ЗАТО г. Зеленогорск - заместителям главы администрации ЗАТО г. Зеленогорск, руководителям структурных подразделений администрации ЗАТО г. Зеленогорск (далее - структурное подразделение) прямого подчинения структурного подразделения главе ЗАТО г. Зеленогорск;
- ходатайства заместителя главы администрации ЗАТО г. Зеленогорск, в ведении которого находится структурное подразделение, - руководителям структурных подразделений;
- ходатайства руководителя структурного подразделения, согласованного заместителем главы администрации ЗАТО г. Зеленогорск, в ведении которого находится структурное подразделение.
2.3. Основными критериями для установления конкретных размеров надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему являются:
- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- сложность, срочность выполняемой работы;
- опыт работы по специальности и занимаемой должности муниципальной службы;
- компетентность при выполнении наиболее важных, срочных и ответственных работ;
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности.
2.4. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, при изменении характера работы, а также в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего (степени сложности, напряженности муниципальной службы и т.п.) размер надбавки за особые условия муниципальной службы может быть изменен (снижен или повышен).
Изменение размера ранее установленной муниципальному служащему надбавки за особые условия муниципальной службы производится на основании распоряжения главы администрации ЗАТО г. Зеленогорск в порядке, определенном пунктом 2.2
настоящего Положения.
2.5. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.
2.6. На надбавку за особые условия муниципальной службы начисляются районный коэффициент за работу в местностях с особыми природно-климатическими условиями и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Красноярского края.
3. Муниципальным служащим ежемесячно может выплачиваться денежное поощрение, размер которого не может превышать следующих предельных размеров:
Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения
по группам структурных подразделений и должностям
муниципальных служащих
+------------------------------------+---------+--------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Группа ¦ Предельный размер ¦
¦ ¦должности¦ ежемесячного денежного ¦
¦ ¦ ¦ поощрения (окладов по ¦
¦ ¦ ¦ должности) ¦
¦ ¦ +--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦Группа A¦Группа B¦Группа C¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Заместители главы администрации ЗАТО¦Высшая ¦ 2,9¦ - ¦ - ¦
¦г. Зеленогорск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Руководитель управления (комитета) ¦Главная ¦ - ¦ 2,9¦ 2,6¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Заместитель руководителя управления ¦Главная ¦ - ¦ 2,9¦ 2,6¦
¦(комитета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Начальник отдела (прямого подчинения¦Главная ¦ - ¦ 2,9¦ 2,6¦
¦главе администрации ЗАТО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦г. Зеленогорск или заместителю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главы администрации ЗАТО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦г. Зеленогорск) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Заместитель начальника отдела ¦Главная ¦ - ¦ 2,9¦ 2,6¦
¦(отдел прямого подчинения главе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦города или заместителю главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации города) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Начальник отдела в составе ¦Главная ¦ - ¦ 2,7¦ 2,4¦
¦управления (комитета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Заместитель начальника отдела в ¦Главная ¦ - ¦ 2,7¦ 2,4¦
¦составе управления (комитета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Заведующий отделом ¦Ведущая ¦ - ¦ 2,4¦ 2,4¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Главный бухгалтер ¦Ведущая ¦ - ¦ 2,4¦ 2,4¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Главный специалист ¦Старшая ¦ - ¦ 2,2¦ 2,1¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Ведущий специалист ¦Старшая ¦ - ¦ 2,2¦ 2,1¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Бухгалтер ¦Старшая ¦ - ¦ 2,1¦ 2,1¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Системный администратор ¦Старшая ¦ - ¦ 2,1¦ 2,1¦
¦(администратор баз данных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Специалист I категории ¦Младшая ¦ - ¦ 1,7¦ 1,7¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
¦Специалист II категории ¦Младшая ¦ - ¦ 1,7¦ 1,7¦
+------------------------------------+---------+--------+--------+--------+
Примечание:
группа A: заместители главы администрации ЗАТО г. Зеленогорск;
группа B: структурные подразделения администрации ЗАТО г. Зеленогорск по решению вопросов в области:
экономики и финансов, правовой экспертизы, трудовых отношений, предпринимательства и муниципального заказа, имущественных отношений, управления ЖКХ, строительства, архитектуры и градостроительства, образования, социальной защиты населения, работы с территорией Октябрьский;
группа C: иные структурные подразделения администрации ЗАТО г. Зеленогорск.
3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного главному распорядителю бюджетных средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и исчисляется пропорционально времени, отработанному муниципальными служащими в расчетном периоде.
3.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения в пределах размеров, установленных пунктом 3 настоящего Положения, определяется распоряжением главы администрации ЗАТО г. Зеленогорск.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему не начисляется в случае привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в расчетном периоде.
3.4. В случае недостатка в расчетном периоде средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих, установленного главному распорядителю бюджетных средств, ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим уменьшается или не начисляется на основании распоряжения главы администрации ЗАТО г. Зеленогорск.
3.5. На ежемесячное денежное поощрение начисляются районный коэффициент за работу в местностях с особыми природно-климатическими условиями и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Красноярского края.
