МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 мая 2008 г. № 2-п
О КОМИССИЯХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ
ОБЛАСТИ, АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Омской области от 02.07.2008 № 5-п
, от 29.09.2008 № 10-п
,
от 27.10.2008 № 17-п
, от 12.03.2009 № 12-п
, от 08.06.2009 № 24-п
,
от 17.06.2009 № 26-п
, от 23.12.2009 № 56-п
)
В соответствии с пунктом 7 статьи 22, пунктом 9 статьи 48, пунктом 4 статьи 49 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
Утвердить:
1) Порядок
работы конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (приложение № 1);
2) состав
конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (приложение № 2);
3) Порядок
работы аттестационной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (приложение № 3);
4) состав
аттестационной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (приложение № 4).
Министр
Н.И.Гуща
Приложение № 1
к Приказу
Министерства сельского
хозяйства и продовольствия
Омской области
от 5 мая 2008 г. № 2-п
ПОРЯДОК
работы конкурсной комиссии Министерства сельского
хозяйства и продовольствия Омской области для проведения
конкурса на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы Омской области
1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
3. Конкурс в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Министерство) объявляется по решению Министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должность гражданской службы).
4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
]]>Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
13. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области.
14. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
15. Решение аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации (квалификационного экзамена) принимается в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы (сдавшим квалификационный экзамен).
16. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
17. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
18. Результаты аттестации (квалификационного экзамена) сообщаются гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист (экзаменационный лист) гражданского служащего. Аттестационный лист (экзаменационный лист) подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом (экзаменационным листом) под роспись.
Приложение № 4
к Приказу
Министерства сельского
хозяйства и продовольствия
Омской области
от 5 мая 2008 г. № 2-п
СОСТАВ
аттестационной комиссии Министерства сельского
хозяйства и продовольствия Омской области для проведения
аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих
должности государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Омской области от 02.07.2008 № 5-п
, от 29.09.2008 № 10-п
,
от 27.10.2008 № 17-п
, от 12.03.2009 № 12-п
, от 08.06.2009 № 24-п
,
от 23.12.2009 № 56-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Раров Владимир Павлович - Министр сельского хозяйства и продовольствия Омской области, председатель комиссии;
Халимова Елена Константиновна - заместитель Министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области, заместитель председателя комиссии;
Зингер Галина Ивановна - главный специалист отдела трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и кадровой работы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области, секретарь комиссии;
Земляков Александр Владимирович - начальник управления правовой и кадровой работы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области;
Оконченко Юрий Владимирович - начальник управления организационной работы Главного организационно-кадрового управления Омской области;
Тяшкун Владимир Федорович - начальник отдела трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и кадровой работы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области;
Ивахнова Надежда Александровна - заместитель Министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области;
Три независимых эксперта - представителя научных организаций и образовательных учреждений, других организаций - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой;
Руководитель структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Омской области.
