МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
СОЮЗ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
СОГЛАШЕНИЕ
от 11 февраля 2009 года
О РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ НА 2009 - 2011 ГГ.
г. Тольятти, 2009 г.
Мэрия городского округа Тольятти от имени муниципального образования городского округа Тольятти, именуемая в дальнейшем администрация, в лице мэра Пушкова А.Н., действующего на основании Устава
городского округа Тольятти, Союз работодателей (далее - работодатели), в лице председателя Герасименко В.И., действующего на основании Устава, и Ассоциация профсоюзных организаций г. Тольятти (далее - профсоюзы), в лице председателя Калинина А.В., действующего на основании Устава, заключили настоящее Соглашение с целью определения взаимоотношений между администрацией, профсоюзами и работодателями, создания необходимых условий для развития промышленности и предпринимательства, социальной и правовой защиты трудящихся, жителей города, на основе практического внедрения принципов социального партнерства.
Стороны подтверждают свои намерения содействовать проведению активной социально-экономической политики, направленной на:
- развитие производства, бизнеса, укрепление экономического потенциала города;
- снижение роста безработицы и защиту граждан, утративших место работы;
- обеспечение повышения уровня оплаты труда работающих;
- социальную защиту населения;
- обеспечение охраны труда и здоровья работников на производстве и экологической безопасности населения;
- развитие социальной ответственности бизнеса городского округа Тольятти.
Настоящее Соглашение является основным документом, устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики в городе на 2009 - 2010 гг., и служит основой для планирования и осуществления деятельности трехсторонней комиссии, коллективных договоров и тарифных соглашений на предприятиях и в организациях, заключение которых признается сторонами обязательным.
Обязательства и гарантии, заключенные в данном Соглашении, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности населения городского округа.
I. В области экономической политики
Стороны:
1.1. Способствуют социально-экономическому развитию городского округа;
1.2. Предлагают меры по сохранению жизнедеятельности организаций и предприятий, имеющих социально-экономическое значение для городского хозяйства, защите интересов организаций всех форм собственности и потребителей от необоснованных односторонних действий организаций-монополистов, обеспечению продовольственной безопасности горожан;
1.3. Содействуют созданию в средствах массовой информации тематических разделов, передач по вопросам экономической политики, развития предприятий городского округа, малого и среднего бизнеса;
1.4. Используют принятую в 2008 году бизнес-сообществом города хартию социальной ответственности бизнеса города Тольятти как основу развития взаимодействия между властью, бизнесом, обществом.
Администрация и работодатели:
1.5. Участвуют в разработке и реализации концепции основ промышленной политики Самарской области, разрабатывают и осуществляют целевые программы, направленные на развитие экономического и промышленного потенциала городского округа, создание новых, современных наукоемких производств, поддержку товаропроизводителей, среднего и малого бизнеса, повышение конкурентоспособности продукции;
1.6. Разрабатывают программу поддержки малого и среднего бизнеса, создают и обеспечивают эффективную работу городского совета по развитию малого бизнеса.
Администрация:
1.7. Разрабатывает и осуществляет меры, направленные на развитие экономики городского округа, улучшение социально-экономического положения населения;
1.8. Привлекает профсоюзы и работодателей к обсуждению вопросов социально-экономического развития городского округа, разработке стратегии развития городского округа Тольятти до 2020 года.
Работодатели:
1.9. Реализуют меры, направленные на улучшение работы предприятий, поиск и привлечение инвесторов, повышение конкурентоспособности продукции;
1.10. Регулярно информируют трудовые коллективы о финансово-хозяйственной деятельности, принимаемых мерах по стабилизации или развитию производства, разрабатывают и осуществляют программы социально-экономического развития предприятий.
Профсоюзы:
1.11. Выступают инициаторами подготовки и заключения коллективных договоров, соглашений, организуют контроль за их выполнением;
1.12. Содействуют снижению социальной напряженности в трудовых коллективах, поддерживают инициативу работодателей, направленную на обновление технологий, улучшение условий труда, укрепление порядка и организованности на производстве;
1.13. Содействуют укреплению трудовой дисциплины, осуществляют контроль за соблюдением законодательства в области труда и отдыха, оплаты труда;
1.14. Участвуют в разработке программ социально-экономического развития городского округа, целевых программ развития отраслей и предприятий.
]]>4.34. Информируют администрацию о недостатках в работе служб ЖКХ, медицинских учреждений;
4.35. Осуществляют разъяснительную работу в трудовых коллективах по изменениям в действующем законодательстве, связанным с социальной сферой и деятельностью властей городского округа.
V. В области обеспечения конструктивного
взаимодействия и социального партнерства
Стороны обязуются:
5.1. Основной целью социального партнерства считать реализацию социальных программ, обеспечение гарантий в сфере социально-трудовых отношений, социального обеспечения. В своих действиях стоять на позиции равноправия и паритетных отношений, придерживаться принципов взаимного уважения и доверия;
5.2. Постоянно информировать через средства массовой информации членов профсоюза, население города о принимаемых решениях по проблемам, включенным в Соглашение, другим социально-трудовым вопросам.
Администрация:
5.3. Для обеспечения деятельности по выполнению Соглашения предоставляет по договору безвозмездного пользования оборудованные помещения:
- Ассоциации профсоюзов;
- тольяттинской городской организации Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания;
- тольяттинской городской организации Профессионального союза работников культуры;
- тольяттинским районным организациям Профессионального союза работников образования и науки;
- тольяттинской городской организации Профессионального союза работников здравоохранения РФ.
Работодатели:
5.4. В коллективных договорах и соглашениях обеспечивают право профсоюзов по уплате членских взносов в безналичной форме (с письменного заявления члена соответствующего профсоюза), перечисляют на текущие счета профсоюзов денежные средства с расчетных счетов предприятий одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями предприятий;
5.5. При проведении реорганизации предприятий обеспечивают условия деятельности профсоюзных организаций;
5.6. Соблюдают права и гарантии профсоюзной деятельности, не препятствуют созданию и функционированию профсоюзных организаций на предприятиях независимо от их организационно-правовой формы.
Профсоюзы:
5.7. Организуют обучение профсоюзного актива, трудовых арбитров по вопросам правового регулирования трудовых отношений;
5.8. Оказывают методическую помощь профсоюзным организациям по вопросам партнерства, трудового законодательства;
5.9. Оказывают методическую и практическую помощь при заключении и уведомительной регистрации в отделе
регистрации трудовых договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений;
5.10. Содействуют урегулированию трудовых конфликтов, возникающих в организациях по вопросам социально-трудовых отношений.
Работодатели и профсоюзы:
5.11. Содействуют разработке и заключению коллективных договоров в организациях, в т.ч. не являющихся членами Ассоциации профсоюзов, Союза работодателей, и их своевременной уведомительной регистрации в отделе регистрации трудовых договоров;
5.12. В случае возникновения трудовых споров стремятся решить их путем переговоров и (или) создания комиссий по трудовым спорам.
VI. Действие трехстороннего Соглашения. Контроль
за выполнением Соглашения и ответственность сторон
6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания
сторонами, распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2009, и действует до 31.12.2011.
6.2. Контроль за соблюдением Соглашения осуществляется каждой из сторон самостоятельно.
6.3. Лица, виновные в нарушении или невыполнении обязательств по настоящему Соглашению, в непредставлении информации, необходимой для осуществления контроля за выполнением настоящего Соглашения, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
6.4. Внесение изменений и дополнений в текст Соглашения производится по взаимному согласию сторон. Предложения о внесении изменений и дополнений рассматриваются Тольяттинской городской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в 30-дневный срок.
6.5. Текст Соглашения и информация о ходе его выполнения публикуются в средствах массовой информации.
Совершено в городском округе Тольятти 11.02.2009 в трех подлинных экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Мэр г.о. Тольятти
А.Н.ПУШКОВ
Председатель Союза работодателей
В.И.ГЕРАСИМЕНКО
Председатель Ассоциации профсоюзов
А.В.КАЛИНИН
