МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2009 г. № 655-п/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ
МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
В соответствии с пунктом 2.11
Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту социальной поддержки населения мэрии городского округа Тольятти, утвержденного Постановлением мэрии городского округа Тольятти от 11.02.2009 № 269-п/1, Уставом
городского округа Тольятти мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
проведения тарификации работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту социальной поддержки населения мэрии городского округа Тольятти (далее - Порядок).
2. Руководителям учреждений, подведомственных Департаменту социальной поддержки населения мэрии городского округа Тольятти, руководствоваться утвержденным Порядком
при проведении тарификации работников учреждений.
3. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Шевелев Д.В.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 26.02.2009.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра Ботова С.В.
Мэр
А.Н.ПУШКОВ
Утвержден
Постановлением мэрии
г.о. Тольятти
от 27.03.2009 № 655-п/1
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
НАСЕЛЕНИЯ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
1. Для проведения работы по определению должностных окладов (окладов) работников учреждений, подведомственных Департаменту социальной поддержки населения мэрии городского округа Тольятти (далее - учреждения), приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, экономиста, представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
Тарификация служащих производится путем определения должностных окладов на основе минимальных окладов, установленных постановлением мэрии городского округа Тольятти, с учетом повышающих коэффициентов к ним.
Тарификация рабочих производится путем определения окладов на основе минимальных окладов, установленных постановлением мэрии городского округа Тольятти, и повышающих коэффициентов к ним с учетом тарификации работ в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками.
Для проведения работы по определению должностных окладов руководителей учреждений (в соответствии с группами по оплате труда) приказом главного распорядителя бюджетных средств создается постоянно действующая тарификационная комиссия.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе Постановлением
мэрии городского округа Тольятти от 11.02.2009 № 269-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту социальной поддержки населения мэрии городского округа Тольятти", настоящим Порядком и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (время заседания, назначение ответственных лиц за непосредственное составление тарификационных списков и т.д.) определяется председателем тарификационной комиссии.
Результаты работы комиссии оформляются протоколом и отражаются в тарификационных списках.
Тарификационные списки работников учреждений составляются ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяются всеми членами тарификационной комиссии.
4. Тарификация работников учреждений проводится по формам тарификационного списка № 1
, 2
, 3
и 4
согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
По форме тарификационного списка № 1
проводится тарификация руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера.
По форме тарификационного списка № 2
проводится тарификация служащих.
По форме тарификационного списка № 3
проводится тарификация медицинского персонала.
По форме тарификационного списка № 4
проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой профессии (должности) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
]]>(полное наименование учреждения)
по состоянию на 1 января ____ г. <*>
Профессии рабочих
+--+-----------------------------------------------------------------------+
¦1 ¦Фамилия, имя, отчество ¦
+--+-----------------------------------------------------------------------+
¦2 ¦Наименование профессии ¦
+--+-----------------------------------------------------------------------+
¦3 ¦Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень ¦
+--+-----------------------------------------------------------------------+
¦4 ¦Минимальный оклад, в руб. ¦
+--+-----------------------------------------------------------------------+
¦5 ¦Повышающий коэффициент сложности ¦
+--+-----------------------------------------------------------------------+
¦6 ¦Оклад, в руб. (строка 4
x строка 5
) ¦
+--+-----------------------------------------------------------------------+
¦7 ¦Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида ¦
¦ ¦работы (основная, совместительство) ¦
+--+-----------------------------------------------------------------------+
¦8 ¦Месячный оклад с учетом объема работы, в руб. (строка 6
x строка 7
) ¦
+--+------+----------------------+-----------------------------------------+
¦9 ¦в % ¦Размер доплаты ¦Доплата за работу с вредными и (или) ¦
+--+------+(строка 8
x строка 9
) ¦опасными для здоровья и особо тяжелыми ¦
¦10¦в руб.¦ ¦условиями труда ¦
+--+------+----------------------+-----------------------------------------+
¦11¦в % ¦Размер доплаты ¦Надбавка за почетное звание ¦
+--+------+(строка 8
x строка 11
)¦ ¦
¦12¦в руб.¦ ¦ ¦
+--+------+----------------------+-----------------------------------------+
¦13¦в % ¦Размер доплаты ¦Надбавка за выслугу лет ¦
+--+------+(строка 8
x строка 13
)¦ ¦
¦14¦в руб.¦ ¦ ¦
+--+------+----------------------+-----------------------------------------+
¦15¦в % ¦Размер надбавки ¦Надбавка за классность водителям ¦
+--+------+(строка 8
x строка 15
)¦автомобилей ¦
¦16¦в руб.¦ ¦ ¦
+--+------+----------------------+-----------------------------------------+
¦17¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, в руб.¦
¦ ¦(строка 8
+ строка 10
+ строка 12
+ строка 14
+ строка 16
) ¦
+--+-----------------------------------------------------------------------+
¦18¦Дополнительные сведения ¦
+--+-----------------------------------------------------------------------+
--------------------------------
<*> в 2009 году на момент вступления в силу Положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту социальной поддержки населения мэрии городского округа Тольятти.
