Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Мордовия СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ РЕШЕНИЕ от 7 декабря 2009 г. № 166 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ДУБЕНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НА "2010 - 2012 ГОДЫ" В целях создания условий, способствующих формированию кадрового состава муниципальных служащих, адекватного требованиям реформ, способного максимально адаптироваться в новых условиях, более эффективно решать задачи и выполнять функции, возложенные на органы местного самоуправления, в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Мордовия от 08 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" руководствуясь Уставом Дубенского муниципального района Совет депутатов Дубенского муниципального района решил: 1. Утвердить районную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Дубенском муниципальном районе на 2010 - 2012 годы" 2. Решение вступает в силу после его официального опубликования в средствах массовой информации Председатель Совета депутатов Дубенского муниципального района В.В.МИЛАВКИН Приложение № 1 к решению Совета депутатов Дубенского муниципального района № 166 от 07.12.2009 РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ДУБЕНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НА 2010 - 2012 ГОДЫ" Паспорт программы Наименование районной Районная целевая программа "Развитие целевой программы муниципальной службы в Дубенском муниципальном районе на 2010 - 2012 годы" (далее - Программа) Основание для разработки - Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ районной целевой "Об общих принципах организации местного программы самоуправления в Российской Федерации"; - Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации; - Закон Республики Мордовия от 08.06.2007 № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" - Устав Дубенского муниципального района Заказчик районной целевой Администрация Дубенского муниципального района программы ]]> ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------------+-------------+-----+------+----+----+ ¦3.5. Направление ¦По мере ¦администрация¦30,0 ¦10,0 ¦10,0¦10,0¦ ¦муниципальных служащих¦необходимости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------------+-------------+-----+------+----+----+ ¦3.6. Организация ¦Ежегодно в ¦администрация¦30,0 ¦10,0 ¦10,0¦10,0¦ ¦обучения муниципальных¦соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих на курсах ¦с планом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------------+-------------+-----+------+----+----+ ¦3.7. Организация и ¦Ежегодно в ¦администрация¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦проведение ¦соответств. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно- ¦с планом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практических семинаров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------------+-------------+-----+------+----+----+ ¦3.8. Координация ¦постоянно ¦администрация¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦работы с органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной власти¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------------+-------------+-----+------+----+----+ ¦ 4. Работа с молодым кадровым резервом для замещения ¦ ¦ должностей муниципальной службы ¦ +----------------------+-------------+-------------+-----+------+----+----+ ¦4.1. Внедрение новых ¦постоянно ¦администрация¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦форм и методов работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с молодыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включенными в кадровый¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерв ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------------+-------------+-----+------+----+----+ ¦4.2. Разработка ¦ежегодно ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективного механизма¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сотрудничества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с высшими учебными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------------+-------------+-----+------+----+----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------------+-------------+-----+------+----+----+ ¦ВСЕГО ¦ ¦ ¦63,5 ¦23,5 ¦20 ¦20 ¦ +----------------------+-------------+-------------+-----+------+----+----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------------+-------------+-----+------+----+----+ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru