АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-ГЕРОЯ МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2010 г. № 51
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Уставом
муниципального образования город Мурманск постановляю:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих администрации города Мурманска согласно приложению.
2. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление с приложением
.
3. Постановление
администрации города Мурманска от 22.10.2007 № 1413 "О проведении аттестации муниципальных служащих" считать утратившим силу.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава
муниципального образования
город Мурманск
С.А.СУББОТИН
Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 22 января 2010 г. № 51
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации города Мурманска (далее - Положение) определяет общий порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии, контрольно-счетной палате муниципального образования город Мурманск (далее - муниципальный орган).
1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности, а также с целью присвоения муниципальному служащему очередного классного чина.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, а также решению вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
- проработавшие в занимаемой должности муниципальной службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего.
1.5. Внеочередная аттестация может проводиться:
- по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, в том числе с целью присвоения муниципальному служащему очередного классного чина;
- по решению представителя нанимателя (работодателя) после принятия в установленном порядке решения:
]]>дата назначения на эту должность _________________________________________.
5. Стаж муниципальной службы _________________________________________.
6. Общий трудовой стаж _______________________________________________.
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией: _____
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации ____________________________________________________.
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
__________________________________________________________________________.
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы, муниципальному
служащему может быть присвоен очередной классный чин; соответствует
замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в
установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности
муниципальной службы в порядке должностного роста, муниципальному
служащему может быть присвоен очередной классный чин;
соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии
успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения
квалификации; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________.
На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _______, против ________.
12. Примечания ________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
___________________
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати муниципального органа)
