ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - ТУЛЬСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВНИМАНИЮ СТРАХОВАТЕЛЕЙ
Основные изменения в Федеральном законе от 29.12.06
№ 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан,
подлежащих обязательному социальному страхованию"
1. Изменено название Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
2. В Закон включены нормы, определяющие условия, размеры и порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица).
3. Изменен состав заработка, из которого будут исчисляться пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее - пособия) застрахованных лиц.
Введена норма об исчислении пособий из фактического заработка застрахованного лица, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование с учетом установленной предельной величины базы для обложения страховыми взносами (415000 рублей в год). В связи с чем отменяется ограничение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
Предельная сумма пособия по беременности и родам составит 34583 рубля (415000 руб.: 12).
Предельная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 13833 рубля (34583 руб. x 40%).
Предельные суммы выплат, которые смогут получить застрахованные лица в 2010 году за полный календарный месяц, составят:
при страховом стаже до 5 лет (60 процентов среднего заработка) - 20750 рублей (34583 рубля x 60%);
при страховом стаже от 5 до 8 лет (80 процентов среднего заработка) - 27666 рублей (34583 x 80%);
при страховом стаже более 8 лет (100 процентов среднего заработка) - 34583 рублей (415000 рублей: 12 месяцев = 34583 рубля).
4. В Закон введена новая норма по начислению пособий в случаях, когда застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страхового случая.
В таких ситуациях названные пособия будут исчисляться не из должностного оклада (тарифной ставки, денежного содержания), как в настоящее время, а исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона).
5. Застрахованным лицам, занятым у нескольких страхователей, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам будет осуществляться по всем местам работы (как и в настоящее время), а ежемесячного пособия по уходу за ребенком только по одному месту работы по выбору застрахованного лица (ч. 2 ст. 13 Закона).
Основные изменения в Положении об особенностях
порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу
за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством
С 01.01.2010 вступают в силу изменения в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, внесенные Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.10.09 № 839.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере стоимости страхового года (в 2010 году - 1507 руб.) за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.
В случае если застрахованное лицо не имело периодов работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленной Законом № 212-ФЗ, на день наступления страхового случая, на 365 (41500: 365 = 1136,98 руб. - 100 процентов при страховом стаже 8 и более лет).
Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для исчисления страховых взносов в Фонд социального страхования, установленной Законом № 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 12 (415000: 12 = 34583 x 40% = 13833 руб.).
Не используется применение среднего дневного заработка при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию и в случае, когда указанное пособие исчисляется из тарифной ставки, должностного оклада и денежного содержания. В данных случаях коэффициент 30,4 не применяется.
Основные изменения в Положении об обеспечении пособиями
по обязательному государственному социальному страхованию
осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных
к оплачиваемому труду, от 15.10.2001 № 727
С 01.01.2010 вступают в силу изменения в Положении об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, от 15.10.2001 № 727, внесенные Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.10.09 № 819 (далее - Положение).
Пособия выплачиваются осужденным за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации организациями, в которых трудятся осужденные (далее - Фонд) (п. 3 Положения).
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, далее по тексту (п. 5 Положения).
Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты осужденным трудоспособности вплоть до ее восстановления либо до установления инвалидности, далее по тексту (п. 9 Положения).
Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет от 60 до 100 процентов среднего заработка осужденного, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд, в зависимости от продолжительности страхового стажа и других обстоятельств, предусмотренных нормативными правовыми актами.
Осужденным, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (п. 11 Положения).
Пособие по беременности и родам исчисляется в размере 100 процентов среднего заработка осужденной женщины, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд.
Осужденной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (п. 16 Положения).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка осужденного, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд, но не менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (п. 21 Положения).
Основанием для назначения осужденным ежемесячного пособия по уходу за ребенком является свидетельство о рождении ребенка и его копия (п. 23 Положения).
Раздел 6 Положения дополняется словами "ежемесячного пособия по уходу за ребенком".
Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка осужденных в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Государственное учреждение -
Тульское региональное отделение
Фонда социального страхования
Российской Федерации
