Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Владимирская область


ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2009 г. № 501

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ СЕЛИВАНОВСКОГО
РАЙОНА ОТ 06.10.2008 Г. № 646 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА"

В соответствии с Законом Владимирской области от 01.12.2004 № 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и в целях эффективного и рационального использования средств районного бюджета, направленных на реформирование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Селивановского района, постановляю:
1. Внести в постановление главы района от 06.10.2008 № 646 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Селивановского района" следующие изменения:
1.1. В приложение к постановлению:
1.1.1. Пункт 1.1 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений культуры Селивановского района, на работников культуры муниципальных учреждений отрасли образования, здравоохранения, социальной защиты населения, физкультуры (далее - Учреждения)".
1.1.2. Абзац четвертый пункта 1.6 после слов "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" дополнить словами "Должности научных работников и руководителей структурных подразделений".
1.1.3. В разделе 3 "Выплаты стимулирующего характера":
1.1.3.1. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений производятся в пределах общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения".
1.1.3.2. В пункте 3.4 слова "до 2,5% ассигнований" заменить словами "до 5% ассигнований".
1.1.3.3. В пункте 3.6 слово "им" заменить словом "ему".
1.1.3.4. Пункт 3.10 считать пунктом 3.11.
1.1.3.5. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. Выплаты руководителям (режиссеру, хормейстеру, балетмейстеру) творческих коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый" - 10%".
1.1.4. Абзац первый раздела 4 "Оплата труда руководителя муниципального учреждения культуры районного центра" изложить в следующей редакции:
"На руководителя муниципального учреждения культуры районного центра (руководителей районного Центра культуры и досуга, районного историко-краеведческого музея, централизованной библиотечной системы Селивановского района) распространяется система оплаты труда, размеры, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда".
1.2. В приложение № 1 к Положению следующие изменения:
1.2.1. В разделе 1 "Схема расчета должностных окладов руководителей, заместителей руководителя, художественных руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры районного центра":
1.2.1.1. Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры районного центра (руководителей районного Центра культуры и досуга, районного историко-краеведческого музея, централизованной библиотечной системы Селивановского района), определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы".
1.2.1.2. Абзац 2 пункта 1.1 исключить.
1.2.1.3. В тексте раздела слова "основного персонала" исключить.
1.2.1.4. В подпункте "б" пункта 1.5 слова "человеко-часов" заменить словами "человеко-дней".
1.2.1.5. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Должностные оклады заместителей руководителей, художественных руководителей и главных бухгалтеров районного Центра культуры и досуга, районного историко-краеведческого музея, централизованной библиотечной системы Селивановского района устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений".
1.2.1.6. Раздел дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. При создании новых муниципальных учреждений культуры и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждений для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется учредителем".
1.2.2. В разделе 2 "Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих":
1.2.2.1. Абзацы 1 - 3 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады специалистов и служащих рассчитываются по следующей схеме:

ДО = БО x Кд x Коб x Ккв, где

ДО - должностной оклад;
БО - базовый оклад;
Кд - коэффициент в зависимости от занимаемой должности;
Коб - коэффициент уровня образования (раздел 4 настоящей методики);
Ккв - коэффициент квалификации (раздел 4 настоящей методики).

]]>
1.2.2.2. В таблице № 1 пункта 2.1 "Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии" графу 3 строки 4 после слов "Художественный руководитель сельского Дома культуры, клуба" дополнить словами "заведующий отделом (сектором) сельского Дома культуры и других аналогичных сельских учреждений и организаций".
1.2.2.3. В таблице № 1 пункта 2.1 "Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии" графу 3 строки 6 после слов "директор сельского Дома культуры" дополнить словами "директор поселкового Дома культуры, заведующий агитационно-культурной бригадой". Далее по тексту.
1.2.2.4. Раздел дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений.

┌──────────────────────────┬───────────────┬──────────────────────────────┐
│ Квалификационный уровень │ Коэффициент в │   Должности, отнесенные к    │
│                          │зависимости от │   квалификационным уровням   │
│                          │  занимаемой   │                              │
│                          │   должности   │                              │
├──────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень│     1,50      │Младший научный сотрудник,    │
│                          │               │научный сотрудник             │
├──────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень│     1,60      │Старший научный сотрудник     │
├──────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень│     1,70      │Ведущий научный сотрудник     │
├──────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────────────┤
│4 квалификационный уровень│     1,90      │Главный научный сотрудник"    │
└──────────────────────────┴───────────────┴──────────────────────────────┘

1.2.3. В разделе 3 "Схема расчета должностных окладов работников рабочих профессий":
1.2.3.1. Абзацы 1 - 3 изложить в следующей редакции:
"Базовая ставка умножается на коэффициент в зависимости от квалификационного разряда".
1.2.3.2. В таблицах № 3 и № 4 название графы 2 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент в зависимости от квалификационного разряда".
1.2.3.3. В таблице 3 пункта 3.1 "Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих" строку 2 изложить в следующей редакции:

┌──────────────────┬─────────────────────────┬────────────────────────────┐
│                  │1,0 - 1 квалификационный │Бутафор; гример-постижер;   │
│                  │разряд;                  │костюмер; маляр по отделке  │
│                  │1,04 - 2 квалификационный│декораций; осветитель;      │
│                  │разряд;                  │постижер; реквизитор,       │
│                  │1,09 - 3 квалификационный│установщик декораций;       │
│                  │разряд;                  │фильмотекарь; киномеханик;  │
│                  │1,11 - 4 квалификационный│фильмопроверщик; машинист   │
│                  │разряд;                  │сцены; монтировщик сцены;   │
│                  │1,2 - 5 квалификационный │столяр по изготовлению      │
│                  │разряд;                  │декораций                   │
│                  │1,3 - 6 квалификационный │                            │
│                  │разряд                   │                            │
└──────────────────┴─────────────────────────┴────────────────────────────┘

2. Признать утратившим силу постановление главы Селивановского района от 17.07.2000 № 283 "О мерах социальной защиты библиотечных работников".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района С.А. Киреева.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года и подлежит опубликованию в районной газете "Селивановский вестник".

Глава Селивановского района
С.В.ЛЕБЕДЕВ



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru