АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2010 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО ВВЕДЕНИЮ
НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
В соответствии с Постановлением администрации города Красноярска от 19.01.2010 № 1 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, согласно приложению.
2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда.
Перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда утверждается Правительством Красноярского края.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.Н.ШЕВЛЯКОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 27 января 2010 г. № 12
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, УЧАСТВУЮЩИХ
В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда (далее - Положение), разработано в целях введения новых систем оплаты труда работников учреждений, усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника.
1.2. Настоящее Положение учитывает специфику муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных главному управлению по физической культуре и спорту администрации города, и разработано с учетом единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2008, а также в соответствии с отнесением должностей к профессиональным квалификационным группам согласно Приказам Минздравсоцразвития Российской Федерации:
- от 14.08.2008 № 425н "Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений по оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений";
- от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников";
- от 12.05.2008 № 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта";
- от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";
- от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";
- от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
1.3. Положение устанавливает:
- минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням работников учреждений;
- виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их установления;
- виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их установления;
]]>│ │ учреждение относится по │
│ │ оплате труда │
│ ├──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
│ │группа│группа│группа│группа│
├─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┤
│ Образовательные учреждения дополнительного образования │
├─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│Специализированные детско-юношеские │свыше │до 500│до 450│до 400│
│спортивные школы олимпийского резерва │500 │баллов│баллов│баллов│
│(СДЮСШОР), детско-юношеские спортивные школы │баллов│ │ │ │
│(ДЮСШ) │ │ │ │ │
└─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Руководитель главного
управления по физической
культуре и спорту
С.В.КОЧАН
Приложение 8
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений физической культуры
и спорта, участвующих
в эксперименте по введению новых
систем оплаты труда
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Старший тренер-преподаватель.
2. Тренер-преподаватель.
3. Инструктор-методист.
4. Спортсмен-инструктор.
Руководитель главного
управления по физической
культуре и спорту
С.В.КОЧАН
