АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ
ОМСКИХ ПРОФСОЮЗОВ
РЕГИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
СОГЛАШЕНИЕ
от 22 января 2010 г. № 8-10
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О РЕГУЛИРОВАНИИ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ
ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ОМСКА
НА 2010 - 2012 ГОДЫ
Территориальное общественное объединение Федерации омских профсоюзов, именуемое в дальнейшем "Профсоюзы", в лице председателя Якубовича В.С., действующего на основании Устава территориального общественного объединения Федерации омских профсоюзов, Региональное объединение работодателей Омской области, именуемое в дальнейшем "Работодатели", в лице Вице-президента Грезина А.К., действующего на основании Устава Регионального объединения работодателей Омской области, Администрация города Омска, именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице Мэра города Омска Шрейдера В.Ф., действующего на основании Устава города Омска, вместе именуемые Стороны, заключили настоящее Соглашение о социальном партнерстве с целью создания необходимых условий для жизнедеятельности города, развития экономики и предпринимательства, социальной и правовой защиты трудящихся, жителей города.
Стороны признают необходимым заключение отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях всех форм собственности и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. При этом настоящее Соглашение рассматривается сторонами как основа для переговоров в отраслях и организациях.
В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации стороны на основе взаимных консультаций в рамках территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Омске вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес органов государственной власти Российской Федерации, Омской области и органов местного самоуправления, добиваются их реализации.
Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.
Стороны договорились совместными усилиями обеспечить реализацию и разрешение вопросов и проблем в следующих направлениях:
1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Стороны совместно:
1.1. Взаимодействуют по вопросам промышленной, налоговой политики при разработке социальных программ.
1.2. Содействуют сдерживанию роста цен и тарифов на продукцию, товары и услуги естественных монополий в рамках полномочий, предоставленных муниципальному образованию.
1.3. Принимают меры по реализации Программы
действий Администрации города Омска по социально-экономическому развитию города Омска на среднесрочную перспективу (2009 - 2012 годы).
1.4. Проводят постоянный мониторинг экономической ситуации организаций г. Омска и оказывают им поддержку в реализации антикризисных мероприятий.
1.5. Принимают меры по реализации антикризисных мероприятий, в том числе по улучшению финансового состояния организаций.
Администрация:
1.6. Проводит активную политику прямых контактов с сельскими товаропроизводителями и переработчиками сельхозсырья всех форм собственности, предоставляет им, в рамках законодательства, право на размещение на муниципальных рынках города Омска торговых точек и иных необходимых для них помещений.
1.7. Обеспечивает финансирование социально-экономических программ, утвержденных в установленном порядке.
1.8. Информирует организации о проводимых на территории города Омска тендерах на поставку продукции для муниципальных нужд.
1.9. Развивает конкуренцию между товаропроизводителями города и области по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд на конкурсной основе.
1.10. Обеспечивает своевременную оплату заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд в соответствии со сводной бюджетной росписью.
1.11. Осуществляет финансирование строительства социальных объектов в соответствии с Адресной инвестиционной программой города Омска на 2010 - 2012 годы.
1.12. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства города Омска, созданию благоприятных условий для их хозяйственной деятельности, в том числе обеспечивает поддержку субъектам малого и среднего предпринимательства по вопросам импортозамещения и деверсификации производства.
1.13. Содействует реформированию организаций жилищно-коммунального комплекса в соответствии с действующим законодательством.
1.14. Содействует развитию инженерной инфраструктуры и улично-дорожной сети города Омска.
Администрация и работодатели:
1.15. Содействуют продвижению товаров местного производства, инвестиционных проектов предприятий, организаций и учреждений города на российский и зарубежный рынки, оказывают помощь и содействие в продвижении продукции местных организаций-производителей на рынок города.
1.16. Принимают меры по обеспечению устойчивого снабжения города энергоресурсами и энергоносителями, в том числе газом, в объемах, достаточных для нормальной жизнедеятельности города.
1.17. Способствуют привлечению в экономику города финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов.
Работодатели:
1.18. Ежеквартально информируют работников организаций о финансово-хозяйственной деятельности, принимаемых мерах по развитию производства, техническому перевооружению и реконструкции производства, внедрению передовых технологий, сокращению затрат и повышению эффективности производства.
1.19. Принимают меры по эффективной работе организаций, своевременному техническому перевооружению, внедрению передовых технологий.
]]>
Администрация:
6.1.7. Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Омске.
6.1.8. Обеспечивает обязательное рассмотрение заключений сторон социального партнерства по представленным им проектам нормативных правовых актов, а также других документов, необходимых для обсуждения. Доводит до сведения сторон принятые решения.
6.1.9. Учитывает предпринимаемые хозяйствующими субъектами меры по использованию социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений при привлечении к участию в реализации общегородских целевых программ и мероприятий.
Работодатели:
6.1.10. Обеспечивают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов, содействуют созданию профсоюзных организаций в организациях независимо от формы собственности.
6.1.11. Обеспечивают перечисление профсоюзных взносов с согласия работников - членов профсоюзов одновременно с выдачей заработной платы за соответствующий период времени.
6.1.12. Обеспечивают включение представителей профкомов в состав выборных коллегиальных органов управления организаций с правом голоса, в состав комиссий при реорганизации или ликвидации организаций.
6.1.13. При формировании финансовых планов на 2010 - 2012 годы предусматривают средства на финансирование обязательств и мероприятий по социальному партнерству.
6.1.14. Принимают решения по вопросам, затрагивающим социально-трудовые права работников, с учетом мнения профсоюзов.
Профсоюзы:
6.1.15. Инициируют разработку и заключение соглашений в отраслях экономики города Омска, коллективных договоров в организациях всех форм собственности.
6.1.16. В период действия настоящего Соглашения не организуют акций протеста по вопросам, включенным в Соглашение, при условии их выполнения.
6.1.17. Проводят работу по созданию первичных профсоюзных организаций в организациях всех форм собственности.
6.1.18. Организуют обучение профсоюзного актива вопросам правового регулирования социально-трудовых отношений, практике заключения коллективных договоров и соглашений.
6.2. Механизм реализации соглашения
6.2.1. Настоящее Соглашение действует с 1 января 2010 года по 31 декабря 2012 года. Срок действия Соглашения может быть продлен по соглашению сторон.
6.2.2. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию сторон.
6.2.3. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется территориальной комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в городе Омске, а также сторонами самостоятельно в пределах полномочий.
Выполнение Соглашения рассматривается через каждые полгода на заседании территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Омске и освещается в средствах массовой информации.
6.2.4. Лица, виновные в нарушении или невыполнении обязательств настоящего Соглашения, в непредставлении информации, необходимой для осуществления контроля за исполнением Соглашения, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
6.2.5. Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других объединений профсоюзов и работодателей в течение всего срока его действия. Неприсоединение к Соглашению не является препятствием для его выполнения.
6.2.6. Текст Соглашения в двухнедельный срок с момента подписания публикуется в городских средствах массовой информации.
Подписано договаривающимися сторонами в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу.
Администрация города Омска
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
Территориальное общественное
объединение Федерации омских профсоюзов
Председатель
В.С.Якубович
Региональное объединение работодателей
Омской области
Вице-президент
А.К.Грезин
