РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛИНИНГРАД"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2009 г. № 2337
Об утверждении правовых актов, регламентирующих деятельность
и оплату труда руководителей муниципальных унитарных
предприятий городского округа "Город Калининград"
В целях приведения муниципальных правовых актов, регламентирующих деятельность и оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа "Город Калининград", в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ и Уставом
городского округа "Город Калининград",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить форму трудового договора
с директором муниципального унитарного предприятия городского округа "Город Калининград" (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа "Город Калининград" (приложение № 2).
3. Утвердить Положение
о порядке оформления служебных командировок и возмещения расходов, связанных с ними, директорам муниципальных унитарных предприятий городского округа "Город Калининград" (приложение № 3).
4. Отделу финансов и муниципальной службы (И.И. Зверев), руководителям структурных подразделений администрации городского округа, заключившим трудовые договоры с директорами муниципальных унитарных предприятий, предупредить в установленные законодательством сроки директоров муниципальных предприятий о предстоящих изменениях существенных условий оплаты труда.
5. Управляющему делами администрации городского округа "Город Калининград" С.В. Воропаеву обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" и направление Постановления в Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области для внесения в региональный регистр муниципальных нормативно-правовых актов.
6. Считать утратившими силу:
- Постановление
мэра города Калининграда от 14.05.1999 № 1628 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий Калининграда";
- Постановление
главы администрации городского округа "Город Калининград" от 03.03.2009 № 336 "О внесении дополнений в Постановление мэра города Калининграда от 14.05.1999 № 1628 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий Калининграда".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа "Город Калининград" С.В. Воропаева.
Глава администрации
Ф.Ф. Лапин
Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
городского округа
"Город Калининград"
от 30 декабря 2009 г. № 2337
Форма трудового договора с директором
муниципального унитарного предприятия
"____ " ______ года г. Калининград
Администрация городского округа "Город Калининград", именуемая в
дальнейшем "Администрация", в лице главы администрации городского округа
"Город Калининград" ____________________ (Ф.И.О), действующего на основании
Устава
городского округа "Город Калининград", с одной стороны и
___________________________ (Ф.И.О.), именуемый(ая) в дальнейшем "Директор"
назначаемый на должность директора муниципального унитарного предприятия
________________________ (название), именуемого в дальнейшем "предприятие",
действующий на основании Устава предприятия, с другой стороны, заключили
]]>расходов, связанных с ними, директорам муниципальных
унитарных предприятий городского округа "Город Калининград"
1. Настоящее Положение разработано в целях создания директору муниципального унитарного предприятия (далее - командированное лицо) надлежащих условий по выполнению должностных обязанностей и осуществлению полномочий в служебных командировках как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" и другими нормативными актами.
2. Служебной командировкой признается поездка командированного лица в другую местность на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (по согласованию с отраслевым комитетом) на основании распоряжения главы администрации городского округа "Город Калининград" (далее - работодатель).
3. Командированному лицу в случае направления в командировку в пределах Российской Федерации выдается командировочное удостоверение установленного образца, подписанное уполномоченным работодателем лицом, которое оформляется отделом финансов и муниципальной службы администрации городского округа "Город Калининград".
В командировочном удостоверении указываются: пункт назначения, наименование организации, в которую направляется командированное лицо, цель и срок командировки (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них).
4. Направление в командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению работодателя без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.
5. Для покрытия командировочных расходов командированному лицу выдается аванс - денежная сумма на оплату стоимости проезда до места командирования и обратно, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), расходов по найму жилого помещения за счет средств предприятия.
6. При направлении директоров муниципальных унитарных предприятий в служебные командировки в пределах Российской Федерации им обеспечиваются:
6.1. Выплаты суточных в размере 700 рублей за каждый день нахождения в командировке за пределами Калининградской области или выплата суточных в размере 200 рублей за каждый день нахождения в командировке в пределах Калининградской области. Выплата суточных производится в пределах утвержденной сметы расходов предприятия на очередной финансовый год.
6.2. Приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно по следующим нормам:
- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов;
- автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.
6.3. Бронирование и наем номера в гостинице по фактическим расходам, но не более стоимости одноместного номера.
6.4. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой (при условии, что они произведены с разрешения работодателя).
7. Расходы по проезду к месту командирования и обратно (включая страховой сбор по обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и расходов за пользование постельными принадлежностями, а также при продолжительности командировки свыше 30 суток - оплату багажа), по бронированию и найму жилого помещения, иные расходы возмещаются командированному лицу по распоряжению работодателя на основании предъявляемых им документов, подтверждающих эти расходы, за счет средств предприятия.
8. При направлении командированного лица в служебную командировку в пределах Российской Федерации:
- в случае предоставления бесплатного жилого помещения выплата сумм на эту цель не производится;
- суммы за питание и другие услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.
9. Расходы, связанные с предоставлением командированному лицу при выполнении им должностных обязанностей и осуществлении полномочий на рабочем месте в период командировки, обеспечением необходимыми материалами и оборудованием, пользованием средствами связи и транспортными средствами, возмещаются с разрешения работодателя за счет средств предприятия.
10. В случае участия командированного лица в составе официальных делегаций в пределах Российской Федерации, а также в других отдельных случаях ему могут быть произведены согласно распоряжению работодателя дополнительные выплаты, связанные с командировками, сверх норм, предусмотренных настоящим Положением, за счет средств предприятия.
11. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются командированному лицу, направленному в служебную командировку в пределах Российской Федерации, в размере 100 рублей за каждый день нахождения в командировке.
12. При направлении в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации за время пребывания в служебной командировке за границей командированному лицу обеспечиваются за счет средств предприятия:
12.1. Выплата суточных в иностранной валюте в размерах, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета;
12.2. Приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно по нормам, предусмотренным пунктом 6.2
настоящего Положения;
12.3. Возмещение расходов по найму жилья по нормам, установленным действующим законодательством для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета;
12.4. Возмещение расходов на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов, медицинской страховки, консульского сбора, иных обязательных сборов и платежей;
12.5. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой (при условии, что они произведены с разрешения работодателя).
13. За время нахождения командированного лица, направленного в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:
- при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, определенных настоящим Положением для командировок в пределах территории Российской Федерации;
- при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
14. При следовании командированного лица с территории Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
15. В случае выезда в командировку и возвращения в тот же день суточные выплачиваются в иностранной валюте в размере 50 процентов от установленной нормы.
16. В тех случаях, когда командированное лицо обеспечивается в стране пребывания бесплатным питанием, выплата суточных производится в размере 30 процентов от установленных норм суточных.
17. При направлении командированного лица в служебную командировку за пределы Российской Федерации:
- в случае предоставления бесплатного жилого помещения выплата сумм на эту цель не производится;
- суммы за питание и другие услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.
18. В случае участия командированного лица в составе официальных делегаций за пределами Российской Федерации ему могут быть произведены согласно распоряжению работодателя дополнительные выплаты, связанные с командировками, сверх норм, предусмотренных настоящим Положением, за счет средств предприятия, утвержденных на очередной финансовый год.
19. По возвращении из командировки в пределах РФ или из-за ее пределов командированное лицо в этот же либо на следующий день должно зафиксировать выход на работу на возглавляемом им предприятии и сделать отметку в командировочном удостоверении в отделе финансов и муниципальной службы администрации городского округа "Город Калининград".
20. В течение трех рабочих дней после прибытия из командировки командированное лицо обязано представить на согласование в отраслевой комитет, а затем на утверждение работодателю письменный отчет о выполненной в командировке работе, который прилагается к авансовому отчету.
21. Командированное лицо в течение трех рабочих дней представляет в бухгалтерию предприятия авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах (копия авансового отчета представляется отраслевому комитету) и производит окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение (в случае, если оно оформлялось) с соответствующими отметками о дате убытия в командировку, прибытия в пункт назначения и убытия из него, а также прибытия к месту работы, документы о найме жилого помещения, о фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой. Без отметки на командировочном удостоверении организации, в которую было направлено командированное лицо, о днях приезда и отъезда расчеты по командировке не производятся.
22. Неизрасходованные остатки авансовых сумм подлежат возврату в бухгалтерию предприятия в течение трех рабочих дней после прибытия из командировки.
23. В случае предполагаемого изменения срока пребывания в командировке командированное лицо обязано согласовать это с работодателем.
24. При оплате командированному лицу расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределами в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении командированным лицом документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения в соответствии с нормами Налогового кодекса Российской Федерации.
