АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2009 г. № 705
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Самара
от 23.10.2009 № 1145
, от 09.12.2009 № 1368
)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ и постановлением
Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 416 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области" в целях совершенствования организации, формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных медицинских учреждений городского округа Самара постановляю:
Действие пункта 1 распространяется на работников муниципальных медицинских учреждений городского округа Самара, оплата труда которых по состоянию на 31 июля 2009 года осуществляется на основе Единой тарифной сетки (пункт 2
данного документа).
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных медицинских учреждений городского округа Самара согласно приложению и ввести его в действие с 1 августа 2009 г.
2. Установить, что действие пункта 1
настоящего Постановления распространяется на работников муниципальных медицинских учреждений городского округа Самара, оплата труда которых по состоянию на 31.07.2009 осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств городского округа Самара, вытекающих из настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом городского округа Самара соответствующему главному распорядителю бюджета на соответствующие цели.
(п. 3 в ред. Постановления
Администрации городского округа Самара от 23.10.2009 № 1145)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившим силу с 1 августа 2009 г. постановление
Главы городского округа Самара от 30.12.2008 № 1166 "Об установлении тарифных ставок (окладов) и доплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из бюджета городского округа Самара" в части, касающейся муниципальных медицинских учреждений городского округа Самара.
(п. 4 в ред. Постановления
Администрации городского округа Самара от 09.12.2009 № 1368)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета"
6. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2009 г.
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на руководителя Департамента здравоохранения Администрации городского округа Самара Романова В.Е.
Глава
городского округа
В.А.ТАРХОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 30 июля 2009 г. № 705
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
(в ред. Постановления
Администрации городского
округа Самара от 23.10.2009 № 1145)
1. Общие положения
]]>¦ II ¦ От 801 до 1200 ¦ От 1501 до 2000 ¦ 251 и более ¦
+-------------+-----------------+----------------------+-------------+
¦ III ¦ От 501 до 800 ¦ От 1001 до 1500 ¦От 101 до 250¦
+-------------+-----------------+----------------------+-------------+
¦ IV ¦ От 251 до 500 ¦ От 501 до 1000 ¦ До 100 ¦
+-------------+-----------------+----------------------+-------------+
¦ V ¦ Свыше 50 до 250 ¦ Свыше 50 до 500 ¦ ¦
+-------------+-----------------+----------------------+-------------+
--------------------------------
<1> Группа по оплате труда руководителей центральных городских больниц, центральных медико-санитарных частей определяется с учетом числа коек как в самих больницах (медико-санитарных частях), так и в учреждениях, подведомственных им.
Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям настоящего раздела.
<2> При определении величины показателя "Число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
<3> При определении величины показателя "Число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным разделом 4
.
Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным разделом 4
, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда руководителей учреждений, чем это предусмотрено разделами 1
, 2
и 3
, относятся к группе по оплате труда руководителей учреждений по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
Центр медицинской профилактики относится к V группе по оплате труда руководителей учреждений.
Приложение № 13
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
медицинских учреждений городского
округа Самара
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ВАЖНЫЕ (ОСОБО ВАЖНЫЕ)
И ОТВЕТСТВЕННЫЕ (ОСОБО ОТВЕТСТВЕННЫЕ) РАБОТЫ, ОПЛАТА ТРУДА
КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ПО 4 КВАЛИФИКАЦИОННОМУ УРОВНЮ
ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ ВТОРОГО УРОВНЯ"
1. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.
2. Слесарь-ремонтник.
3. Слесарь-сантехник.
4. Электромонтер.
5. Электросварщик.
Примечание.
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, могут быть отнесены к 4 квалификационному уровню профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слов "конкретному рабочему" пропущены слова "оплаты труда".
Вопрос об установлении конкретному рабочему исходя из 4 квалификационного уровня профессии рабочих в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
