АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2009 г. № 1841
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
Во исполнение статей 28 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению":
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации города, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению согласно приложению.
2. Управлению по информационной политике администрации города (Д.А.Бормотов) опубликовать постановление в городской газете "Варта".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы города И.И.Гульянц.
Исполняющий обязанности
Главы города
И.И.ГУЛЬЯНЦ
Приложение
к постановлению
администрации города
от 24.12.2009 № 1841
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации города, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 28 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".
1.2. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в порядке и по форме, утверждаемым постановлением администрации города.
1.3. Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города осуществляет организацию проверки:
а) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, о себе, в том числе:
сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
]]>персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином;
б) соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
в) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
II. Основания для организации проверки
2.1. Основанием для организации проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, указанных в подпунктах "а"
и "б" пункта 1.2
настоящего Положения;
б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
2.2. Информация, предусмотренная пунктом 2.1
настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с Законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Российской Федерации и Общественной палатой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2.3. Информация анонимного характера не может служить основанием для организации проверки.
III. Порядок проведения проверки
3.1. Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города, при наличии информации, свидетельствующей о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а в отношении гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, - представлении недостоверных или неполных сведений, указанных в подпункте "б" пункта 1.2
настоящего Положения, по письменному поручению Главы города осуществляет проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.95 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности", через высшее должностное лицо Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3.2. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3.1
настоящего Положения, начальник управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным материалам;
г) направлять запрос Главы города в правоохранительные, налоговые, иные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина и муниципального служащего, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
3.3. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 3.2
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, подготовившего запрос;
Литерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
е) другие необходимые сведения.
3.4. Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего об организации в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" пункта 3.4
в течение 2-х рабочих дней со дня получения письменного поручения Главы города об организации проверки;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
3.5. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки, представлять дополнительные материалы и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к материалам проверки.
3.6. Проверка сведений осуществляется в месячный срок. В случае необходимости получения дополнительной информации по решению Главы города срок проверки может быть продлен до двух месяцев.
IV. Итоги проверки
4.1. Начальник управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города представляет Главе города отчет о проведенной проверке.
4.2. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что муниципальный служащий, в отношении которого она проводилась, не соблюдал требований к служебному поведению либо представил заведомо недостоверные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города направляет Главе города заключение о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности либо об освобождении такого лица от замещаемой должности муниципальной службы.
4.3. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, сообщил о себе неполные или недостоверные сведения либо представил заведомо недостоверные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города направляет Главе города заключение для отказа в приеме указанного гражданина на муниципальную службу. Указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
4.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города и урегулированию конфликта интересов.
4.5. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
4.6. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Главы города представляются управлением по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
4.7. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города, приобщаются к личным делам муниципальных служащих.
4.8. Материалы проверки хранятся в личном деле лица, в отношении которого она проводилась.
