ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2010 г. № 17
О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ ПРОГРАММЫ
"СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЧУКОТСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2010 ГОД"
В целях установления порядка реализации региональной адресной программы
"Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2010 год", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 8 декабря 2009 года № 356, Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Утвердить Положение
об организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение
об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить Положение
о содействии трудоустройству инвалидов согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
4. Утвердить Положение
о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
5. Утвердить Положение
о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию региональной адресной программы
"Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2010 год", согласно приложению 5 к настоящему постановлению.
6. Признать утратившим силу Постановление
Правительства Чукотского автономного округа от 17 апреля 2009 года № 93 "О порядке реализации региональной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2009 год".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Приложение 1
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 2 февраля 2010 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ
УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ
БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
1.2. Финансирование расходов, связанных с организацией и финансированием общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, осуществляется за счет средств:
- субсидии федерального бюджета;
- окружного бюджета;
- работодателя.
1.3. Организация общественных работ работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа, обеспечения дополнительных гарантий работнику по обеспечению его занятости.
1.4. Дополнительные мероприятия по организации общественных работ, временному трудоустройству осуществляются в отношении работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, а также в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
1.5. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа.
Общественные работы призваны обеспечивать:
- осуществление потребностей предприятий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
]]>- договор между Центром занятости и безработным гражданином об организации содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости;
- копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
III. ПОРЯДОК
ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЮ МАЛОГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
3.1. Безработные граждане представляют в Центр занятости документы для предоставления субсидии на организацию собственного дела:
- технико-экономические обоснования проектов (бизнес-планов);
- свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
3.2. Предоставление субсидии на организацию собственного дела безработному гражданину осуществляется из средств субсидий из федерального бюджета и (или) окружного бюджета в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице каждому гражданину, на основании заключенного договора между Центром занятости и безработным.
3.3. Сумма субсидии на организацию собственного дела перечисляется Центром занятости населения в установленном порядке на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, на основании приказа Центра занятости и в соответствии с договором, заключенным между Центром занятости и безработным гражданином, до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
Приложение 5
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 2 февраля 2010 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ, ВЫДЕЛЕННЫХ НА
РЕАЛИЗАЦИЮ РЕГИОНАЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ ПРОГРАММЫ "СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА 2010 ГОД"
1. Настоящее Положение определяет порядок расходования и учета средств, выделенных для реализации мероприятий региональной адресной программы
"Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2010 год" (далее - Программа
), в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией Программы
, осуществляется за счет средств, предусмотренных Законом
Чукотского автономного округа "Об окружном бюджете на 2010 год".
3. Средства предоставляются Управлению государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа (далее - Управление) в соответствии с бюджетной росписью окружного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели, в установленном порядке.
4. Управление направляет полученные из окружного бюджета средства в Центры занятости.
5. Центры занятости в пределах выделенных ассигнований по мере поступления средств осуществляют в рамках мероприятий:
5.1. На реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу:
- возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющей в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с заключенными договорами на основании представленных документов.
5.2. На реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы:
- возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющей в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с заключенными договорами на основании представленных документов;
- возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющей в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с заключенными договорами на основании представленных документов.
5.3. На реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов:
- возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, составляющего не более 30 тысяч рублей за одно рабочее место.
5.4. На реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработным гражданам, открывшим собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:
- перечисление на счет безработного гражданина субсидии на организацию собственного дела в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.
6. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представляют в Управление отчет об использовании выделенных средств по форме, установленной Управлением.
7. Управление ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Чукотского автономного округа по установленной форме.
8. Управление ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа сведения и отчетные данные по реализации мероприятий Программы
.
9. Ответственность за достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на Управление и Центры занятости.
10. Контроль за правильностью использования средств Центрами занятости возлагается на Управление.
