МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 9 декабря 2008 г. № 12/273
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Приказа
Минздрава РК от 30.12.2009 № 12/388)
В целях проведения работы в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми" и Постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми" по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми согласно приложению № 1 к данному Приказу.
1.2. Формы
тарификационных списков № 1, № 2, № 3, № 4, № 5 согласно приложению № 2 к данному Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Республики Коми И.В.Белозерову.
Министр
М.МУРАШКО
Утвержден
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 9 декабря 2008 г. № 12/273
(приложение № 1)
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Приказа
Минздрава РК от 30.12.2009 № 12/388)
1. Настоящий Порядок распространяется на государственные учреждения здравоохранения Республики Коми, которые включены в Номенклатуру учреждений здравоохранения, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 октября 2005 г. № 627 "Об утверждении единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения".
2. Тарификационные списки работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми (далее - учреждение) составляются для формирования планового фонда оплаты труда учреждения на предстоящий финансовый год.
3. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок (окладов) рабочих, повышений должностных окладов или тарифных ставок (окладов), выплат компенсационного характера, в том числе за работу в опасных и тяжелых условиях труда, а также размеров надбавок за стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий право работникам учреждений на получение таких надбавок, приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного врача по экономическим вопросам, начальника планово-экономического отдела (экономиста), специалиста, занимающегося вопросами кадров, представителя работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им другой член тарификационной комиссии.
4. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе Постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми", Постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
5. При составлении тарификационных списков работников учреждения тарификационная комиссия учреждения учитывает, что:
1) должностные оклады, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих государственных учреждений здравоохранения Республики Коми устанавливаются согласно приложению № 1
к Постановлению Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 239 с учетом показателей
и порядка отнесения государственных учреждений здравоохранения Республики Коми к группам по оплате труда руководителей, изложенных в приложении № 5 к Постановлению Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 239;
2) должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей, оклады рабочих общеотраслевых профессий устанавливаются согласно приложениям N№ 1
, 2
, 3
к Постановлению Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 234;
3) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми (за работу в сельской местности, повышения окладов за почетные звания "Заслуженный врач", "Заслуженный работник Республики Коми", ученую степень: кандидат медицинских наук, доктор медицинских наук) устанавливаются согласно приложению № 2
к Постановлению Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 239;
4) выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми за работу в опасных и тяжелых условиях труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также молодым специалистам устанавливаются согласно приложению № 3
к Постановлению Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 239;
5) выплата стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в виде надбавки за стаж непрерывной работы устанавливается согласно приложению № 4
к Постановлению Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 239 с учетом порядка
исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, изложенного в приложении № 6 к Постановлению Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 239.
6. Порядок работы тарификационной комиссии (лицо, ответственное за непосредственное составление тарификационного списка, время заседания тарификационной комиссии и другие вопросы) определяется председателем тарификационной комиссии.
7. Тарификационные списки работников составляются ежегодно по состоянию на 1 января и подписываются всеми членами тарификационной комиссии.
8. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках работников учреждения согласно утвержденным в приложении № 2
к настоящему Приказу формам (N№ 1, 2, 3, 4, 5).
]]>¦ 4. ¦Квалификационный уровень ¦
+----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 5. ¦Квалификационный разряд ¦
+----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 6. ¦Тарифная ставка (оклад) в соответствии с квалификационным разрядом ¦
+----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 7. ¦Тарифная ставка (оклад) с учетом повышения ¦
+----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 8. ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) при¦
¦ ¦совместительстве указать ¦
+----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 9. ¦Итого тарифная ставка, оклад с учетом объема работ ¦
¦ ¦(гр. 6
или гр. 7
x гр. 8
) ¦
+----+--------+-----------------------------------------------------------+
¦10. ¦в % ¦Доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда ¦
+----+--------+(гр. 9
x гр. 10
) ¦
¦11. ¦в руб. ¦ ¦
+----+--------+-----------------------------------------------------------+
¦12. ¦в % ¦Доплата водителям за классность ¦
+----+--------+(гр. 9
x гр. 12
) ¦
¦13. ¦в руб. ¦ ¦
+----+--------+-----------------------------------------------------------+
¦14. ¦в % ¦Другие доплаты ¦
+----+--------+(гр. 9
x гр. 14
) ¦
¦15. ¦в руб. ¦ ¦
+----+--------+-----------------------------------------------------------+
¦16. ¦Стаж непрерывной работы ¦
+----+--------+-----------------------------------------------------------+
¦17. ¦в % ¦Надбавка за продолжительность непрерывной работы ¦
+----+--------+(гр. 9
x гр. 17
) ¦
¦18. ¦в руб. ¦ ¦
+----+--------+-----------------------------------------------------------+
¦19. ¦Итого (гр. 9
+ гр. 11
+ гр. 13
+ гр. 15
+ гр. 18
) ¦
+----+--------+-----------------------------------------------------------+
¦20. ¦в % ¦Районный коэффициент ¦
+----+--------+(гр. 19
x гр. 20
) ¦
¦21. ¦в руб. ¦ ¦
+----+--------+-----------------------------------------------------------+
¦22. ¦в % ¦Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего¦
+----+--------+Севера и приравненным к ним местностям ¦
¦23. ¦в руб. ¦(гр. 19
x гр. 22
) ¦
+----+--------+-----------------------------------------------------------+
¦24. ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦
¦ ¦(гр. 19
+ гр. 21
+ гр. 23
) ¦
+----+--------------------------------------------------------------------+
¦25. ¦Дополнительные сведения ¦
+----+--------------------------------------------------------------------+
