АДМИНИСТРАЦИЯ ГУРЬЕВСКОГО РАЙОНА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2009 г. № 501
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Во исполнение постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.09.2005 № 90 "О совершенствовании системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кемеровской области" и в целях сохранения отраслевых особенностей оплаты труда работников учреждений здравоохранения Гурьевского района:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников муниципальных учреждений здравоохранения Гурьевского района.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы по социальным вопросам Гурьевского района Г.М.Зубакову.
3. Постановление вступает в силу после опубликования, но не ранее 01.05.2009.
Глава Гурьевского района
А.М.МИРОНОВ
Утверждено
постановлением администрации
Гурьевского района
от 23 апреля 2009 г. № 501
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА,
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГУРЬЕВСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано на основании постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.09.2005 № 90 "О совершенствовании системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кемеровской области" и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующим вопросы оплаты труда, в целях сохранения отраслевых особенностей оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Гурьевского района (далее учреждения здравоохранения).
Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников учреждений здравоохранения, предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, финансируемых из муниципального бюджета, на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждения Гурьевского района (далее - Единая тарифная сетка), утверждаемой администрацией Гурьевского района, порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Порядок определения тарифных ставок (окладов)
2.1. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений здравоохранения устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
Тарифные ставки (оклады) по должностям медицинских работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации (приложения № № 4
- 5
к настоящему Положению).
Наименования должностей медицинского персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждении соответствуют номенклатуре должностей, установленной в приложении № 3
к настоящему Положению. Тарификация медицинских работников учреждения осуществляется на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждения, установленных в приложении № 4
к настоящему Положению.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов другие работникам учреждения производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки по перечню (приложение № 7
к настоящему Положению).
Лица, кроме медицинских работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Указанным лицам может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского персонала.
]]>
Приложение № 9
к Положению о порядке
применения тарифной системы
оплаты труда, стимулирующих
и компенсационных выплат
для работников муниципальных
учреждений здравоохранения
Гурьевского района
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ) ЗАНЯТОМУ ОКАЗАНИЕМ ЭКСТРЕННОЙ,
СКОРОЙ И НЕОТЛОЖНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
_______________________________________
┌──┬────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│№ │ Наименование подразделения │ Наименование должности │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 1│Отделение анестезиологии и реанимации │Медицинский персонал │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 2│Акушерское отделение │Медицинский персонал │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 3│Приемное отделение │Медицинский персонал │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 4│Хирургическое отделение │Медицинский персонал │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 5│Операционный блок │Медицинский персонал │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 6│Клинико-диагностическая лаборатория │Средний медперсонал │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 7│Отделение лучевой диагностики при стационаре│Средний медперсонал │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 8│Отделение скорой медицинской помощи │Врачи, средний │
│ │ │медперсонал │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 9│Терапевтическое отделение │Медицинский персонал │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│10│Гинекологическое отделение │Медицинский персонал │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│11│Инфекционное, педиатрическое │Медицинский персонал │
├──┼────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│12│Хозяйственная служба │Водители автомобиля │
└──┴────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
Примечание: в данном режиме работают врачи и средний медицинский персонал при поступлении экстренного больного и оплата устанавливается за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем
