СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН
ОЧЕРЕДНОЕ СОРОК СЕДЬМОЕ ЗАСЕДАНИЕ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 23 декабря 2009 г. № 47/10
О ПОЛОЖЕНИИ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ, ЕЖЕГОДНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ
ОТПУСКЕ, ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ПРЕМИРОВАНИЯ ГЛАВЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" с изменениями, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 38
Устава Кольского района Совет депутатов Кольского района решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы муниципального образования Кольский район Мурманской области.
2. Признать утратившим силу решение
Совета депутатов Кольского района от 11.12.2007 № 21/5 "О Положении о премировании лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципального образования Кольский район Мурманской области".
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Кольское слово".
Глава
муниципального образования
Кольский район
Мурманской области
В.Д.КУСТЕНКОВА
Утверждено
решением
Совета депутатов муниципального образования
Кольский район
от 23 декабря 2009 г. № 47/10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ, ЕЖЕГОДНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ,
ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ПРЕМИРОВАНИЯ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" с изменениями, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 38
Устава Кольского района в целях стимулирования профессиональной деятельности Главы муниципального образования Кольский район Мурманской области (далее - Глава Кольского района) и определяет порядок, размер и условия премирования.
1. Денежное содержание Главы Кольского района состоит из месячного денежного вознаграждения в сумме 13352,76 рубля и месячного денежного поощрения в сумме 28120,91 рубля.
2. Объем средств, направленных на оплату труда Главы Кольского района (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, а также 1,5-месячного денежного содержания в год на осуществление премирования, с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.
Недоиспользованные в течение финансового года средства оплаты труда могут быть направлены на компенсационные выплаты и (или) поощрительные выплаты, установленные настоящим решением в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на оказание материальной помощи.
3. Главе Кольского района предоставляется:
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год работы на выборной муниципальной должности;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью 7 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.
4. В целях стимулирования профессиональной деятельности Главы Кольского района может устанавливаться премирование за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премирование по результатам работы за месяц, квартал и год.
Размер премии по результатам работы за месяц, квартал и год устанавливается пропорционально отработанному времени в процентном отношении к его месячному денежному содержанию. Решение о выплате премии по результатам работы за месяц, квартал и год принимается Главой Кольского района и оформляется распоряжением. Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Отчетным периодом для выплаты премии по результатам работы является месяц, квартал, год. За 4 квартал выплата премии может осуществляться в декабре текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году.
5. Главе Кольского района устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в процентном отношении, определяемом законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в зависимости от степени секретности сведений, к которым Глава Кольского района имеет допуск.
