ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2005 г. № 48-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры
от 26.12.2005 № 237-п
, от 17.07.2006 № 167-п
,
от 18.01.2007 № 5-п
, от 29.11.2007 № 287-п
,
от 26.02.2008 № 44-п
, от 31.12.2008 № 297-п
,
от 30.12.2009 № 352-п
)
Во исполнение Закона
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" Правительство автономного округа постановляет:
1. Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета автономного округа, в следующем размере:
с 1 марта 2005 года - 800 рублей;
с 1 сентября 2005 года - 900 рублей;
с 1 января 2006 года - 1000 рублей;
(абзац введен постановлением
Правительства ХМАО - Югры от 26.12.2005 № 237-п)
с 1 мая 2006 года - 1100 рублей;
(абзац введен постановлением
Правительства ХМАО - Югры от 26.12.2005 № 237-п)
с 1 октября 2006 года - 1300 рублей;
(абзац введен постановлением
Правительства ХМАО - Югры от 17.07.2006 № 167-п)
с 1 января 2007 года - 1400 рублей;
(абзац введен постановлением
Правительства ХМАО - Югры от 18.01.2007 № 5-п)
с 1 сентября 2007 года - 1450 рублей;
(абзац введен постановлением
Правительства ХМАО - Югры от 17.07.2006 № 167-п)
с 1 января 2008 года - 1600 рублей;
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 29.11.2007 № 287-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
с 1 февраля 2008 года - 1660 рублей;
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 26.02.2008 № 44-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
абзац исключен. - Постановление
Правительства ХМАО - Югры от 31.12.2008 № 297-п;
(см. текст в предыдущей редакции
)
абзац исключен. - Постановление
Правительства ХМАО - Югры от 31.12.2008 № 297-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений автономного округа в соответствии с приложением № 1.
3. В целях социальной защиты ввести ежемесячные доплаты
в твердой сумме к тарифной ставке (окладу) работника по Единой тарифной сетке по основному месту работы в размере, установленном приложением № 2.
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 31.12.2008 № 297-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Установить, что ежемесячная доплата социальной защиты к тарифной ставке (окладу) не включается для расчета других денежных выплат, кроме выплат материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний, районного коэффициента и северной надбавки. Указанная доплата входит в расчет среднего заработка в установленном порядке.
5. Учитывать при составлении смет в годовом фонде оплаты труда по Единой тарифной сетке:
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 31.12.2008 № 297-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
до 20 процентов на премирование;
до 10 процентов на материальную помощь к отпуску на профилактику заболеваний размером до двух месячных фондов оплаты труда и на социальную поддержку молодых специалистов.
5.1. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Постановление
Правительства ХМАО - Югры от 30.12.2009 № 352-п.
]]>(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Департаменту труда и социальной защиты населения автономного округа (Т.Н.Успенская) с учетом
пунктов 3
- 6 настоящего постановления в срок до 1 апреля 2005 года разработать и внести на рассмотрение Правительства автономного округа положение о порядке и условиях применения ежемесячной доплаты социальной защиты к тарифной ставке (окладу) работника, а также выплаты премий, материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний и социальной поддержки молодых специалистов в государственных учреждениях автономного округа.
7. Департаментам, комитетам, управлениям автономного округа в срок до 1 мая 2005 года разработать с учетом Единых рекомендаций по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 декабря 2004 года (протокол № 4), и внести на рассмотрение Правительства автономного округа согласованные с Департаментом труда и социальной защиты населения автономного округа (Т.Н.Успенская) отраслевые системы оплаты труда, определяющие размеры и условия оплаты труда для работников подведомственных государственных учреждений автономного округа.
8. Установить, что до принятия отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений автономного округа сохраняются размер, порядок и условия применения доплат, надбавок, а также стимулирующих, социальных и компенсационных выплат, которые были установлены законодательством по состоянию на 31 декабря 2004 года.
9. Департаменту финансов автономного округа (В.А.Дюдина) внести, с учетом пункта 1
настоящего постановления, предложения по корректировке бюджета автономного округа.
10. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа установить оплату труда работников муниципальных учреждений в размере и порядке, установленных настоящим постановлением.
11. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Председатель Правительства
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 3 марта 2005 г. № 48-п
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АВТОНОМНОГО ОКРУГА
┌─────────────┬─┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────┬────┬────┐
│Разряды │1│2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10 │11 │12 │13 │14 │15 │16 │17 │18 │
│оплаты труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼─┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┼────┤
│Тарифные │1│1,11│1,23│1,36│1,51│1,67│1,84│2,02│2,22│ 2,44│ 2,68│ 2,89│ 3,12│ 3,36│ 3,62│ 3,9│ 4,2│ 4,5│
│коэффициенты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────┴─┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────┴────┴────┘
Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 3 марта 2005 г. № 48-п
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ДОПЛАТЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ)
ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры
от 29.11.2007 № 287-п
, от 31.12.2008 № 297-п
)
┌────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐
│ Разряды оплаты │ Размер доплаты без │
│ труда │районного коэффициента и северной надбавки │
│ │ (в рублях) │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│1 │1050 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│2 │950 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│3 │800 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│4 │800 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│5 │800 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│6 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│7 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│8 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│9 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│10 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│11 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│12 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│13 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│14 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│15 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│16 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│17 │750 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│18 │750 │
└────────────────────┴───────────────────────────────────────────┘
