АДМИНИСТРАЦИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2009 г. № 1629
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ
"РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СОКОЛЬСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ (2010 - 2011 ГОДЫ)"
В целях совершенствования системы муниципальной службы и повышения результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Сокольском муниципальном районе и в соответствии с пунктом 7 Указа Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы муниципальной службы в Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" постановляю:
1. Осуществить в 2010 - 2011 годах мероприятия, направленные на дальнейшее реформирование и развитие системы муниципальной службы Сокольского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемую районную программу
"Реформирование и развитие системы муниципальной службы в Сокольском муниципальном районе (2010 - 2011 годы)" (далее - Программа).
3. Финансовому управлению Сокольского муниципального района (Т.В. Домашина) при формировании проектов районного бюджета на период 2010 - 2011 годов предусматривать в установленном порядке бюджетные ассигнования на реализацию Программы
.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами, руководителя аппарата администрации Сокольского муниципального района Л.В. Устинову.
Глава района
А.М.ОЖОГИН
Утверждена
Постановлением
Администрации Сокольского
муниципального района
от 16 сентября 2009 г. № 1629
РАЙОННАЯ ПРОГРАММА
"РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СОКОЛЬСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ (2010 - 2011 ГОДЫ)"
Паспорт районной программы
"Реформирование и развитие системы муниципальной службы
в Сокольском муниципальном районе (2010 - 2011 годы)"
Наименование - районная программа "Реформирование и развитие системы
Программы муниципальной службы в Сокольском муниципальном районе (2010
- 2011 годы)"
Заказчик - администрация Сокольского муниципального района
Программы
Разработчик - управление делами администрации Сокольского муниципального
Программы района
Основные - органы местного самоуправления Сокольского муниципального
исполнители района (далее - органы местного самоуправления района) и их
мероприятий структурные подразделения
]]>¦ ¦служебной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-------------+--------------------------+ ¦
¦3.4.¦Повышение уровня правовой и ¦2009 - 2011 ¦Руководители органов ¦ ¦
¦ ¦социальной защищенности служащих¦годы ¦местного самоуправления ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦района и их структурных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦
+----+--------------------------------+-------------+--------------------------+ ¦
¦3.5.¦Внедрение современных технологий¦2010 - 2011 ¦Руководители органов ¦ ¦
¦ ¦управления персоналом ¦годы ¦местного самоуправления ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦района и их структурных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦
+----+--------------------------------+-------------+--------------------------+-------------------+
Приложение 2
к Районной программе
"Реформирование и развитие
системы муниципальной службы
в Сокольском муниципальном районе
(2010 - 2011 годы)"
ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ
+---------------------------------------+-------------------------------------+
¦ Показатели ¦ Значение показателя ¦
¦ +------------------+------------------+
¦ ¦на конец 2010 года¦на конец 2011 года¦
+---------------------------------------+------------------+------------------+
¦Доля вакантных должностей муниципальной¦не менее 10% от ¦не менее 20% от ¦
¦службы, замещаемых на основе назначения¦общего числа ¦общего числа ¦
¦из кадрового резерва ¦принятых ¦принятых ¦
+---------------------------------------+------------------+------------------+
¦Доля вакантных должностей муниципальной¦не менее 30% от ¦не менее 40% от ¦
¦службы, замещаемых на основе конкурса ¦общего числа ¦общего числа ¦
¦ ¦принятых ¦принятых ¦
+---------------------------------------+------------------+------------------+
¦Доля специалистов в возрасте до 30 лет,¦не менее ¦+ 5% к показателю ¦
¦имеющих стаж муниципальной службы более¦показателя на ¦на конец 2009 года¦
¦3 лет ¦конец 2009 года ¦ ¦
+---------------------------------------+------------------+------------------+
¦Число служащих, прошедших обучение, ¦не менее ¦+ 10% к показателю¦
¦профессиональную переподготовку, ¦показателя на ¦на конец 2009 года¦
¦повышение квалификации, стажировку ¦конец 2009 года ¦ ¦
+---------------------------------------+------------------+------------------+
