ГЛАВА ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2008 г. № 395
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
(в ред. постановлений
Главы Харовского муниципального района
от 24.12.2008 № 535
, от 06.05.2009 № 228
,
постановления
Администрации Харовского муниципального района
от 23.10.2009 № 57)
В соответствии с постановлением
Правительства Вологодской области от 09.09.2008 № 1706 "Об утверждении Положения о порядке применения коэффициентов квалификационного уровня, порядке и условиях применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения области" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из районного бюджета (приложение 1).
(п. 1 в ред. постановления
Главы Харовского муниципального района от 06.05.2009 № 228)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Постановление главы Харовского муниципального района от 18.04.2007 № 161 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения района" считать утратившим силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2008.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района И.А. Шитякову.
Глава муниципального района
А.Н.МАЗУЕВ
Утверждено
Постановлением
Главы Харовского
муниципального района
от 29 сентября 2008 г. № 395
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. постановления
Главы Харовского муниципального района
от 06.05.2009 № 228,
постановления
Администрации Харовского муниципального района
от 23.10.2009 № 57)
]]>
Текст дан в соответствии с изменениями, внесенными постановлением Главы Харовского муниципального района от 06.05.2009 № 228.
2.1. В размере 20 процентов (за исключением работающих в учреждениях здравоохранения и подразделениях. Указанных в подпунктах 1.2
- 1.6 пункта 1 раздела V
настоящего Положения).
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
3.1. Работникам учреждений здравоохранения за работу в ночное время устанавливаются следующие выплаты:
3.1.1. работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, - в размере 50 процентов за каждый час работы в ночное время;
3.1.2. постовому и дежурному медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - в размере 100 процентов за каждый час работы в ночное время.
Перечень персонала (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
3.2. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни устанавливается выплата в размере 100 процентов по занимаемой должности.
Время перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные выплаты и размеры выплат, определяется руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
3.3. Медицинским работникам за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, устанавливается выплата из расчета 50 процентов за фактическое время дежурств. Дежурства осуществляются в свободное от основной работы время.
Время, затраченное на дежурство на дому как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
3.4. Размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, исчисляется из должностного оклада работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, а также с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями.
4. Работникам учреждений здравоохранения устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
VI. Порядок формирования фонда оплаты труда
работников учреждений здравоохранения
Фонд оплаты труда учреждений здравоохранения формируется из:
Текст дан в соответствии с изменениями, внесенными постановлением Главы Харовского муниципального района от 06.05.2009 № 228.
1. Годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством, с учетом применения повышающих коэффициентов и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Годового фонда выплат стимулирующего характера:
2.1. За стаж непрерывной работы, выслугу лет по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1 раздела IV
настоящего Положения.
2.2. За интенсивность и высокие результаты работы по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 5 раздела IV
настоящего Положения.
2.3. За качество выполняемых работ в размере 8 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда, и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров (кроме учреждений здравоохранения, оказывающих педиатрическую специализированную медицинскую помощь).
2.4. Премиальных выплат по итогам работы по учреждениям здравоохранения (кроме станций переливания крови) в размере 2 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов; выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда.
2.5. Премиальных выплат по итогам работы руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров в размере 40% их должностных окладов.
3. Годового фонда выплат компенсационного характера:
3.1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1 раздела V
настоящего Положения.
3.2. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.1 раздела V
настоящего Положения;
за разделение рабочего дня на части по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.2 раздела V
настоящего Положения;
за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.3 раздела V
настоящего Положения;
за выполнение обязанностей работников, уходящих в отпуск;
за работу в праздничные и выходные дни.
3.3. За работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.4. Фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
