ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 января 2010 г. № 18
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
В целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории Вологодской области и повышения эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, снижению производственного травматизма и профилактике возникновения профессиональных заболеваний в организациях области приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в сфере охраны труда.
2. Утвердить организационный комитет по проведению областного смотра-конкурса в составе:
Лукинов Н.А. - начальник управления труда департамента труда и социального развития области, председатель оргкомитета;
Ульяновский И.А. - начальник отдела государственной экспертизы условий и охраны труда, заместитель начальника управления труда департамента труда и социального развития области;
Ульяновский И.А. - начальник отдела по урегулированию коллективных трудовых споров и социальному партнерству департамента труда и социального развития области;
Железная Т.Ю. - начальник сектора государственного управления охраной труда отдела государственной экспертизы условий и охраны труда департамента труда и социального развития области;
Вахрушева Т.А. - начальник отдела организации страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ГУ - Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, член областной межведомственной комиссии по охране труда (по согласованию);
Духин О.Я. - начальник отдела санитарного надзора Управления Роспотребнадзора по Вологодской области, член областной межведомственной комиссии по охране труда (по согласованию);
Киева Н.В. - главный технический инспектор труда Вологодской областной Федерации профсоюзов, член областной межведомственной комиссии по охране труда (по согласованию).
3. Управлению труда департамента (Лукинов Н.А.) в срок до 1 февраля 2010 года направить настоящий приказ органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области и обеспечить его опубликование в областной газете "Красный Север".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления труда департамента труда и социального развития области Н.А. Лукинова.
Начальник департамента
Е.К.АРТЕМОВ
Утверждено
Приказом
Департамента труда
и социального развития области
от 19 января 2010 г. № 18
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в сфере охраны труда у работодателей (далее - смотр-конкурс) независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и видов деятельности.
1.2. Организационно-методическое обеспечение конкурса осуществляют специалисты департамента труда и социального развития области, входящие в организационный комитет по проведению смотра-конкурса.
1.3. Конкурс проводится в два этапа и включает рассмотрение материалов, раскрывающих вклад участника в решение вопросов охраны труда.
2. Задачи смотра-конкурса
Задачами настоящего смотра-конкурса являются:
2.1. Повышение заинтересованности работодателей области в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
]]>¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения) ¦
+------+-------------------------------------+------------+---------------------------------+-----------+----------------------------+
¦ ¦Итоговый результат: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+------------+---------------------------------+-----------+----------------------------+
--------------------------------
<*> Первоначально документы в комиссию не представляются, в графу 4 вносится информация о документах, подтверждающих показатель. Оригиналы документов представляются работодателем по запросу специалистов уполномоченного органа местного самоуправления в сфере труда, управления труда и соцразвития по городу Вологде.
Руководитель _______________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Исполнитель
Приложение № 2
к Положению
ИТОГОВАЯ ТАБЛИЦА
(заполняется уполномоченным органом местного самоуправления
в сфере труда, управлением труда и социального развития
по муниципальному образованию "Город Вологда")
+------------------------------------------------------+------------------------+
¦ Направление работы по охране труда ¦ Количество баллов ¦
¦ +------------+-----------+
¦ ¦максимальное¦фактическое¦
+------------------------------------------------------+------------+-----------+
¦Организация работы по охране труда (итог из таблицы 1)¦ 145 ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------+-----------+
¦Снижение баллов за случаи травматизма <*> ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------+-----------+
¦ИТОГО по результатам рассмотрения документов ¦ - ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------+-----------+
--------------------------------
<*> При равенстве набранных баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей смотра-конкурса для корректировки результатов используются данные о состоянии производственного травматизма в организации.
При наличии несчастных случаев на производстве снижение общего количества баллов по организации принимается с учетом среднеобластных показателей травматизма на производстве (по данным ГУ - Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за 2008 год Кч = 3.21; Кт = 45.4) и составляет:
- если коэффициент частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) меньше 1, то количество баллов не снижается;
- если коэффициент частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) от 1 до 3.2, то общее количество баллов по организации снижается на 5 баллов;
- если коэффициент частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) от 3.3 до 4, то общее количество баллов по организации снижается на 10 баллов;
- если коэффициент частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) больше 4.1, то общее количество баллов по организации снижается на 20 баллов;
- если коэффициент тяжести производственного травматизма (Кт) меньше или равен 10, то общее количество баллов по организации не снижается;
- если коэффициент тяжести производственного травматизма (Кт) от 10 до 20, то общее количество баллов по организации снижается на 5 баллов;
- если коэффициент тяжести производственного травматизма (Кт) от 20.1 до 45.4, то общее количество баллов по организации снижается на 10 баллов;
- если коэффициент тяжести производственного травматизма (Кт) более 45.5, то общее количество баллов по организации снижается на 20 баллов.
