ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2009 г. № 128
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Грязовецкого муниципального района Земское Собрание района решило:
Утвердить Положение
о порядке назначения кандидатов на должности руководителей органов местного самоуправления Грязовецкого муниципального района (прилагается).
Глава Грязовецкого муниципального района -
председатель Земского Собрания
М.А.ЛУПАНДИН
Приложение
к Решению
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 24 декабря 2009 г. № 128
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом
Грязовецкого муниципального района и регулирует процедуру назначения кандидатов на должности руководителей органов местного самоуправления Грязовецкого муниципального района (за исключением главы администрации района).
Глава 1. НАЗНАЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя органа местного самоуправления Грязовецкого муниципального района (далее - Конкурс) гарантирует гражданам РФ равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.1.2. Конкурс объявляется по распоряжению главы Грязовецкого муниципального района (далее - глава района).
1.1.3. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе восемнадцати лет, имеющие высшее профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным действующим законодательством, настоящим Положением и условиями Конкурса.
Раздел 2. ФОРМИРОВАНИЕ И СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
1.2.1. Для проведения Конкурса формируется конкурсная комиссия, состоящая из 5 человек и включающая в себя председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
1.2.2. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением главы района.
1.2.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
1.2.4. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
]]>1.2.5. Конкурсная комиссия вправе привлекать к работе специалистов органов местного самоуправления, имеющих необходимые для данной вакантной должности руководителя органа местного самоуправления квалификацию, знания и опыт работы в органах местного самоуправления.
Раздел 3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЕГО РЕЗУЛЬТАТОВ
1.3.1. Конкурсная комиссия не позднее чем за 20 календарных дней до дня проведения Конкурса публикует объявление о проведении Конкурса в средствах массовой информации. Объявление должно содержать следующие сведения: наименование вакантной должности, квалификационные требования к претенденту на замещение данной должности, сведения о дате, времени и месте проведения Конкурса, сведения о перечне, месте и времени приема документов, проект трудового договора, сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (контактные телефоны и другая информация).
1.3.2. Лица, желающие участвовать в Конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление;
- фотографию;
- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина РФ;
- документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;
- трудовую книжку (копию);
- справку государственной налоговой службы об имущественном положении;
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
- иные документы (по желанию), характеризующие кандидата.
1.3.3. Прием документов начинается со дня опубликования объявления о Конкурсе и заканчивается за 2 дня до дня проведения Конкурса.
1.3.4. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в подпункте 1.3.2
настоящего Положения, а также представление ложных сведений являются основанием для отказа гражданину в их приеме и в допуске для участия в Конкурсе.
1.3.5. При проведении Конкурса документов кандидатов комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов об образовании, о трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, характеристик и других представленных документов.
1.3.6. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, и является рекомендацией для:
- назначения на вакантную муниципальную должность;
- отказа в таком назначении;
- включения в кадровый резерв.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя комиссии (при его отсутствии на заседании - заместителя председателя комиссии).
1.3.7. Конкурсная комиссия принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:
- отказа всех кандидатов от участия в Конкурсе;
- если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям по профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым по вакантной должности руководителя органа местного самоуправления, на замещение которой он был объявлен.
В этих случаях конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении повторного Конкурса.
1.3.8. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
1.3.9. Представленная конкурсной комиссией кандидатура для назначения на должность руководителя органа местного самоуправления рассматривается на заседании Земского Собрания района.
1.3.10. Земское Собрание района на ближайшем заседании рассматривает представленную кандидатуру и принимает одно из решений:
- назначить на должность предложенную кандидатуру;
- отклонить назначение на должность представленной кандидатуры.
1.3.11. Назначение на должность осуществляется открытым голосованием. Кандидат, представленный конкурсной комиссией, считается назначенным, если за него проголосовало большинство от установленного количества депутатов.
1.3.12. В случае отклонения представленной кандидатуры в течение 5 дней с момента вынесения решения распоряжением главы Грязовецкого муниципального района объявляется повторный Конкурс.
Лица, участвовавшие в конкурсе на замещение должности руководителя органа местного самоуправления, вправе участвовать в повторном Конкурсе.
1.3.13. Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
1.3.14. Расходы по участию в Конкурсе кандидаты производят за счет собственных средств.
1.3.15. Документы претендентов на замещение вакантной муниципальной должности, не допущенных к участию в Конкурсе и не участвовавших в Конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению гражданина в течение трех лет с момента объявления Конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в Управлении делами администрации района, по истечении срока - уничтожаются.
1.3.16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Глава 2. НАЗНАЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ГЛАВЫ РАЙОНА
2.1. За 30 дней до истечения срока полномочий руководителя органа местного самоуправления глава района представляет на утверждение Земскому Собранию района кандидатуру нового руководителя.
2.2. Земское Собрание района на ближайшем заседании рассматривает представленную кандидатуру и принимает одно из решений:
- назначить на должность предложенную кандидатуру;
- отклонить назначение на должность представленной кандидатуры.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: один и тот же абзац повторяется дважды.
2.3. Земское Собрание района на ближайшем заседании рассматривает представленную кандидатуру и принимает одно из решений:
- назначить на должность предложенную кандидатуру;
- отклонить назначение на должность представленной кандидатуры.
2.4. Назначение на должность осуществляется открытым голосованием.
Кандидат, представленный главой района, считается назначенным, если за него проголосовало большинство от установленного количества депутатов.
2.5. В случае отклонения представленной кандидатуры в течение 5 дней с момента вынесения решения распоряжением главы Грязовецкого муниципального района создается согласительная комиссия из числа депутатов Земского Собрания района.
2.6. С учетом мнения согласительной комиссии глава района вправе повторно внести представление о кандидатуре и (или) назначить временно исполняющего обязанности руководителя органа местного самоуправления района на период до назначения на должность нового руководителя органа местного самоуправления.
2.7. Представление о кандидатуре должно быть повторно внесено главой района не позднее 14 дней со дня принятия Земским Собранием района решения об отклонении кандидатуры.
Глава района правомочен повторно внести на утверждение ту же самую кандидатуру руководителя органа местного самоуправления.
2.8. В случае если после повторного внесения главой района представления о кандидатуре руководителя органа местного самоуправления района Земское Собрание района не приняло решения о назначении на должность представленной кандидатуры, глава района своим распоряжением назначает представленную кандидатуру на должность руководителя органа местного самоуправления.
