АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 апреля 2008 г. № 200-р
О РЕГЛАМЕНТЕ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ МР "ПЕЧОРА"
В целях упорядочения работы и организации деятельности органов местного самоуправления муниципального района, отраслевых органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального района "Печора":
1. Утвердить регламент
работы администрации муниципального района "Печора" (приложение).
2. Обязать отраслевые органы местного самоуправления и структурные подразделения администрации муниципального района обеспечить соблюдение требований регламента
работы администрации муниципального района.
3. Руководителю аппарата администрации района (Калинин Н.Л.), заведующей отделом документационного обеспечения и контроля (Лавренова Л.Л.) организовать изучение регламента работы администрации муниципального района и обеспечить контроль за исполнением данного распоряжения.
4. Считать утратившим силу распоряжение
главы администрации муниципального образования "Город Печора и подчиненная ему территория" от 12.07.2001 № 304-р "О регламенте работы администрации МО "Город Печора и подчиненная ему территория".
Глава муниципального района -
Руководитель администрации района
В.ТОРЛОПОВ
Приложение
к распоряжению
главы муниципального района -
руководителя администрации района
от 19 апреля 2008 г. № 200-р
РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Администрация муниципального района "Печора" (далее - администрация МР) является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Печора", осуществляющим исполнительно - распорядительные функции в соответствии с компетенцией, закрепленной в законодательстве Российской Федерации, Республики Коми, Уставе
муниципального образования муниципального района "Печора" (далее - Устав МР).
1.2. Администрация МР входит в систему органов местного самоуправления и осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с Советом муниципального района "Печора" (далее - Совет МР), органами местного самоуправления муниципальных образований поселений, расположенных на территории муниципального района "Печора", с трудовыми коллективами и общественными объединениями граждан.
1.3. В своей работе администрация МР руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Коми
, законами Российской Федерации и Республики Коми, актами Президента и Правительства Российской Федерации, Главы и Правительства Республики Коми, решениями Совета МР, принятыми в пределах его полномочий, Уставом
МР, настоящим Регламентом.
1.4. Свою деятельность администрация МР осуществляет на основе принципов:
- законности;
- широкого участия населения в выработке, принятии и реализации решений;
- самостоятельности при сочетании общегосударственных и территориальных интересов;
- гласности и учета общественного мнения;
- подотчетности и подконтрольности населению;
- учета национальных особенностей и исторических традиций;
- сочетания коллективности и единоначалия.
1.5. Администрация МР строит свою работу в коллективных формах (постоянно действующие и временные комиссии, совещания) и посредством индивидуального распорядительства.
1.6. Свои функции и полномочия администрация МР осуществляет, используя экономические, административные, воспитательные и организационные методы.
Основными организационными методами деятельности администрации МР являются:
- планирование работы,
- принятие постановлений и распоряжений,
- контроль и координация деятельности всех органов местного самоуправления.
]]>10.7. Прием граждан проводится главой МР, заместителями руководителя администрации МР, руководителями отраслевых органов местного самоуправления в соответствии с утвержденным графиком.
Запись граждан на прием к главе МР производится секретарем главы МР в каждый понедельник с 9.00 утра, к заместителям руководителя администрации МР запись производится в течение всей недели. В часы приема запрещается отвлечение работников на совещания и другие мероприятия. На каждого посетителя, явившегося на прием к главе МР, заместителям руководителя администрации МР, заводится карточка приема, регистрируется в электронной базе данных.
Секретарем главы МР карточка доводится до исполнителя.
Поручения главы МР и заместителей руководителя администрации МР считаются исполненными, если решены все поставленные вопросы и о выполнении поручения сообщено в приемную главы МР (копия ответа заявителю). В случаях, когда в ответах на поручение указываются меры, которые будут приняты в последующем, и указан срок исполнения, то на этом ответе делается пометка "Контроль", ставится дата и подпись главы МР или заместителей руководителя администрации МР. Контроль за исполнением поручений возлагается на отдел документационного обеспечения и контроля.
Исполненные указания с приема граждан, копии ответа заявителям хранятся в отделе документационного обеспечения и контроля.
10.8. Руководители отраслевых органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации МР учет по личному приему граждан ведут по журнальной системе.
11. РАБОТА С КАДРАМИ, УЧЕБА РАБОТНИКОВ
АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ МР
11.1. Подбор, расстановка кадров в администрации МР производится главой МР с учетом мнений заместителей руководителя администрации МР, руководителя аппарата администрации МР, руководителей отраслевых органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации МР.
11.2. Работа с кадрами в администрации МР проводится в следующих направлениях:
- работа с кадрами, замещающими штатные должности в администрации МР;
- работа с резервом кадров на выдвижение;
- работа с кадрами муниципальных предприятий и учреждений.
11.3. Отдел правовой и кадровой работы осуществляет оформление приема, перевода, увольнения работников администрации МР, организует работу с трудовыми книжками и личными делами, ведет воинский учет военнообязанных, организует предоставление работниками администрации МР документов, касающихся требований (государственной) муниципальной службы.
При поступлении на работу работник оформляет свое личное дело, в котором должны находиться документы, необходимые для поступления на муниципальную службу.
Работники администрации МР обязаны своевременно сообщать в отдел правовой и кадровой работы обо всех изменениях данных, отражаемых в карточке формы Т-2. Личные дела работников администрации МР ведутся и хранятся в отделе правовой и кадровой работы.
11.4. В целях повышения уровня профессиональных знаний, деловой квалификации, общетеоретической подготовки ответственных работников в администрации МР ежеквартально проводится учеба аппарата администрации МР согласно плану, разрабатываемому руководителем аппарата администрации МР по согласованию с руководителями отраслевых органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации МР.
Посещение слушателями занятий обязательно. Приглашение на занятия осуществляет секретарь главы МР согласно списку слушателей.
11.5. В целях подбора и подготовки лиц для выдвижения на конкретные руководящие должности глава МР ежегодно до 1 февраля текущего года утверждает резерв на руководящие должности администрации МР и ее структурных подразделений. Резерв подготавливается отделом правовой и кадровой работы с учетом мнения заместителей руководителя администрации МР и руководителя аппарата администрации МР, руководителей структурных подразделений администрации МО. В резерв включаются лица, имеющие соответствующее образование, стаж практической работы в данной отрасли и желание состоять в резерве на выдвижение.
Для более тесного ознакомления с работой администрации МР, ее отраслевых органов местного самоуправления и структурных подразделений, проверки деловых качеств претендентов, лица, состоящие в резерве, привлекаются и участвуют в работе по подготовке вопросов на заседания Совета МР, включаются в составы комиссий, образуемых администрацией МР по различным направлениям деятельности.
11.6. Замещение штатных должностей администрации МР может проходить на конкурсной основе. Глава МР своим распоряжением определяет должности на замещение по конкурсу, создает конкурсную комиссию и утверждает положение о ее работе.
11.7. Для изучения опыта и повышения квалификации работники аппарата администрации МР могут выезжать в командировки по Республике Коми и за ее пределы.
12. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МР И СОВЕТА МР
12.1. Взаимодействие администрации МР с Советом МР осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
МР, регламентом
Совета МР и настоящим регламентом.
Координация деятельности между отраслевыми органами местного самоуправления, структурными подразделениями администрации МР и Советом МР возлагается на отдел организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления поселений, указания которого в сфере координации этой деятельности обязательны для исполнения всеми должностными лицами и специалистами администрации МР.
Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета МР осуществляется администрацией МР (отделом организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления поселений).
12.2. Перечень проектов нормативных правовых актов, требующих рассмотрения в Совете МР, формируется отделом организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления поселений по представлению главы МР.
12.3. Подготовка и рассмотрение проектов решений проводится в соответствии с нормами, установленными регламентом
Совета МР.
Документы, представленные с нарушением установленного порядка, к рассмотрению не принимаются, а должностные лица администрации МР, виновные в срыве подготовки проектов решений, привлекаются к дисциплинарной ответственности.
12.4. Правом внесения вопроса на рассмотрение Совета МР от имени администрации МР обладает исключительно глава МР. Для рассмотрения вопроса на заседании Совета МР глава МР представляет не позднее чем за 15 дней до заседания проект решения с сопроводительным письмом, в котором указывается должностное лицо, представляющее проект на заседании Совета МР.
В случае необходимости рассмотрения проекта решения в срочном порядке глава МР вправе внести его на обсуждение депутатов в порядке, предусмотренном регламентом
Совета МР.
12.5. Решения, принятые на заседании Совета МР, направляются в администрацию МР в порядке, предусмотренном регламентом
Совета МР.
12.6. Учет и анализ критических замечаний, высказанных депутатами в адрес администрации МР и ее отраслевых органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации МР на заседании Совета МР и ее постоянных комиссий, ведется отделом организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления поселений, который обобщает их и направляет для принятия мер или реализации конкретных мероприятий соответствующим должностным лицам, администрации МР или отраслевых органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации МР.
12.7. Депутат Совета МР, постоянная комиссия вправе обращаться с депутатским запросом к должностным лицам администрации МР дать официальное разъяснение по вопросу, имеющему важное значение для социального и экономического развития МР. Орган или должностное лицо, к которому обращен запрос, обязаны дать письменный ответ на запрос.
13. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ МО
13.1. В целях широкого информирования населения о работе администрации МР регулярно проводится освещение в средствах массовой информации или на официальном сайте администрации МР о принятых администрацией МР постановлениях и распоряжениях по важным вопросам социально-экономического развития муниципального района.
13.2. Руководители отраслевых органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации МР ежегодно, к 1 февраля, представляют информацию о своей деятельности за прошедший год главе МР, участвуют в проведении "прямых линий", выступают в средствах массовой информации с информационными сообщениями о деятельности своих подразделений.
13.3. Глава МР не реже одного раза в год информирует о своей деятельности Совет МР о деятельности возглавляемого им аппарата. По требованию Совета МР или его председателя руководители отраслевых органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации МР обязаны предоставить доклад на заседание Совета МР или на заседание постоянной комиссии о состоянии дел в подведомственной сфере.
13.4. Администрация МР по окончании каждого календарного года информирует о своей деятельности население МР через собрания трудовых коллективов и по месту жительства граждан, а также через средства массовой информации.
13.5. Организационная работа по информационному обеспечению деятельности администрации МР возлагается на отдел информационно-аналитической работы и общественных связей.
