РЕВДИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 28 марта 2001 г. № 114
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О МУНИЦИПАЛЬНОМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
МО "РЕВДИНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Решения
Ревдинской районной Думы
от 25.05.2004 № 25)
Рассмотрев представленное администрацией Ревдинского района Положение "О муниципальном унитарном предприятии МО "Ревдинский район", Дума решила:
1. Утвердить Положение
"О муниципальном унитарном предприятии МО "Ревдинский район" (приложение № 1).
2. Руководителям муниципальных унитарных предприятий привести все учредительные документы в соответствие с действующим законодательством и данным Положением
в срок до 01.06.2001.
3. Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.
4. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам законодательства, развитию местного самоуправления и СМИ (Мавриц Ю.И.).
Глава МО "Ревдинский район"
С.Б.СОКОЛОВ
Утверждено
Решением Думы
от 28 марта 2001 г. № 114
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
(в ред. Решения
Ревдинской районной Думы
от 25.05.2004 № 25)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствие со статьями 113, 114, 294, 295, 299, 300 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 66
, 67
, 68
, 69
, 70
Устава МО "Ревдинский район" и определяет основные принципы, порядок и единые на территории Ревдинского района правила создания и деятельности муниципальных унитарных предприятий, обязательные для исполнения всеми расположенными на территории района юридическими лицами и гражданами, а также органами и должностными лицами местного самоуправления.
2. Муниципальное унитарное предприятие (далее по тексту - Предприятие) - коммерческая организация, учрежденная постановлением Главы МО "Ревдинский район" и имеющая право хозяйственного ведения на принадлежащее ей имущество, осуществляющая свою деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательными актами Свердловской области, настоящим Положением и уставом предприятия.
3. Имущество Предприятия находится в собственности МО "Ревдинский район", является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям), в том числе между работниками Предприятия.
4. Предприятие создается для производства продукции (товаров), выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей населения района и получения прибыли.
5. Предприятие приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации. До государственной регистрации объявленный уставный фонд Предприятия должен быть полностью оплачен учредителем, при этом размер уставного фонда не может быть менее суммы, определенной действующим законодательством.
6. Предприятие имеет фирменное наименование с указанием организационно-правовой формы собственника его имущества и характера деятельности, закрепленное на праве хозяйственного ведения обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.
7. Предприятие имеет печать со своим полным наименованием, штампы, бланки, эмблемы, товарный знак, другие реквизиты, регистрируемые (присваиваемые) в порядке, установленном действующим законодательством и актами органов местного самоуправления.
8. По своим обязательствам предприятие несет ответственность в размере своего уставного фонда. Учредитель не несет ответственность по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, а Предприятие не несет ответственности по обязательствам учредителя.
II. ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ И РЕГИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
]]>8.10. Условия и порядок прекращения деятельности Предприятия, не предусмотренные настоящим Уставом, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение 2
КОНТРАКТ N
МО "Ревдинский район"
"__" ________ 2000 г.
Администрация Ревдинского района, именуемая в дальнейшем Работодатель, в лице Главы МО "Ревдинский район", действующего на основании Устава
Ревдинского района, с одной стороны, и гражданин __________________________________________, именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности директора муниципального предприятия _______________________________ на срок ___________ года, до _____________________________________________________ с передачей ему полномочий в управлении имуществом муниципального предприятия в пределах хозяйственного ведениям и делегированием ему прав на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров.
2. Работник осуществляет руководство всеми видами деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ, Свердловской области, нормативно-правовыми актами Ревдинского района в качестве руководителя, на период действия настоящего контракта обязан обеспечить:
2.1. Устойчивую финансовую работу предприятия в оказании услуг по профилю его деятельности, предусмотренному уставом предприятия.
2.2. Защиту сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну.
2.3. Соблюдение действующего законодательства РФ, Свердловской области, нормативно-правовых актов Ревдинского района, условий настоящего контракта.
2.4. Назначение своего (первого) заместителя с согласия Работодателя.
2.5. Создание безопасных и благоприятных условий труда, соблюдение требований законодательства по охране труда.
3. Работодатель в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Работников и обязуется не вмешиваться в текущую деятельность предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ, Свердловской области, нормативно-правовыми актами Ревдинского района.
4. Работнику устанавливается должностной оклад в размере __________________________________________ рублей ежемесячно.
4.1. При условии исполнения Работником обязательств, изложенных в п. 2
контракта, по результатам ежеквартального отчета о работе предприятия на балансовой комиссии администрации ему дополнительно выплачивается вознаграждение в размере ________ должностных окладов, установленных настоящим контрактом.
4.2. Работнику выплачивается единовременное вознаграждение к очередному отпуску.
5. Работнику устанавливается ежегодный отпуск в размере 24 рабочих дней, а также предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 6 рабочих дней по распоряжению Работодателя.
6. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.
7. Основания для досрочного расторжения сторонами контракта, не предусмотренные действующим законодательством РФ:
- неисполнение сторонами обязательств, предусмотренных п. 2.1
, 2.5
настоящего контракта.
При расторжении контракта по основаниям, не предусмотренным действующим законодательством, в трудовой книжке Работника делается запись об увольнении по п. 1 ст. 29 КЗОТ РФ ("соглашение сторон").
8. Ответственность сторон: Работник несет материальную и дисциплинарную ответственность за незаконное расходование бюджетных средств, причинение ущерба муниципальному имуществу, переданному предприятию в хозяйственное ведение, причиненного по его вине.
8.1. Работник несет дисциплинарную ответственность в соответствии с КЗОТ РФ и за неисполнение либо ненадлежащее исполнение п. 2
настоящего контракта.
9. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.
10. Контракт вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
11. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах.
12. Юридические адреса сторон:
РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ:
_________________________ 623270, г. Ревда,
_________________________ ул. Цветников, 21
_________________________ телефон: 4-17-71 (секретарь)
_________________________
телефон _________________
РАБОТНИК ________________ РАБОТОДАТЕЛЬ _______________
"__" ________ 2000 г. "__" ________ 2000 г.
