АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАПУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2009 г. № 2066
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ Г. САРАПУЛА"
В соответствии с решением
Сарапульской городской Думы от 24 марта 2005 года № 14-556 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Сарапул" для внедрения начального этапа новых систем оплаты труда работников, финансируемых из бюджета города Сарапула", во исполнение постановления Главы Администрации города Сарапула № 3129 от 3 декабря 2008 года "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Сарапула"
Администрация города Сарапула постановляет:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула".
2. Ввести в действие Положение
"Об оплате труда руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула" с 1 января 2009 года.
3. Считать утратившим силу постановление № 3328 от 19 декабря 2006 г. "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководящих работников муниципальных учреждений Управления образования г. Сарапула".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на В.А. Красноперова, начальника Управления образования г. Сарапула.
Глава Администрации города Сарапула
А.Н.СИЗОВ
Утверждено
постановлением
Главы Администрации г. Сарапула
от 31 августа 2009 г. № 2066
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ Г. САРАПУЛА
1. Общие положения
Закон
УР "Об образовании" утратил силу в связи с принятием Закона
УР от 24.06.2009 № 26-РЗ.
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса РФ, Закона РФ "Об образовании", Закона
УР "Об образовании", Закона
Удмуртской Республики от 29.12.2004 № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", постановления
Правительства Удмуртской Республики от 18.04.2005 № 68 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики", постановления Главы Администрации г. Сарапула УР от 21.07.2005 № 1789 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений ИОМС г. Сарапула Управление народного образования" и Порядка тарификации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений ИОМС г. Сарапула Управление народного образования".
1.2. Настоящее Положение об оплате труда руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула (далее - Положение), применяется при определении заработной платы руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула (далее - образовательные учреждения).
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда руководящих работников образовательных учреждений, порядок установления окладов (должностных окладов) с учетом специфики работы в образовательных учреждениях, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных законодательством Удмуртской Республики в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
2. Формирование фонда оплаты труда руководящих
работников в муниципальных образовательных учреждениях
2.1. Фонд оплаты труда в образовательных учреждениях включает тарифную и надтарифную часть.
Тарифная часть фонда оплаты труда формируется на основе окладов (должностных окладов) руководящих работников образовательных учреждений с учетом квалификации и специфики работы в отдельных образовательных учреждениях (классах, группах); доплат компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных; надбавок за работу в образовательных учреждениях, обеспечивающих дополнительное (углубленное) изучение предметов.
]]>¦4 ¦Образовательные учреждения ¦ свыше ¦ до 350 ¦до 250 ¦ до 150 ¦
¦ ¦для детей-сирот и детей, ¦ 350 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оставшихся без попечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦родителей, специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(коррекционные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для детей с отклонениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в развитии, оздоровительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санаторного типа для детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в длительном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечении, специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для детей и подростков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с девиантным поведением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школы-интернаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------------+---------+---------+-------+---------+
¦5 ¦Школы и другие ¦ свыше ¦ до 500 ¦до 350 ¦ до 200 ¦
¦ ¦общеобразовательные учреждения; ¦ 500 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дошкольные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения; учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей; межшкольные учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комбинаты (центры) и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------------+---------+---------+-------+---------+
II. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда
руководителей муниципальных бюджетных образовательных
учреждений для установления разрядов оплаты труда
2.1. Группа по оплате труда определяется приказом начальника Управления образования г. Сарапула один раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено приказом органа управления образованием, которому подведомственно учреждение образования, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается приказом по Управлению образования г. Сарапула, которому подведомственно учреждение образования.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
В оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
По межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3-х раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
2.5. Для определения суммы баллов за количество детей в дошкольных учреждениях образования учитывается списочный состав детей по состоянию на 1 сентября.
Пункт 1 таблицы
объемных показателей деятельности учреждений при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6. За руководителями учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7. Объемные показатели учреждений, не являющихся образовательными учреждениями (фильмотек, хозяйственных контор и других), и методических (учебно-методических) кабинетов (центров, отделов, логопедических пунктов, архивов) для отнесения их к одной из групп по оплате труда руководителей устанавливаются приказом начальника Управления образования г. Сарапула на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов.
