Изменения, внесенные
Законом
Чукотского автономного округа от 15.02.2010 № 11-ОЗ,
распространяют
свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
22 октября 2009 года | N 137-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
(в ред. Закона
Чукотского автономного округа от 15.02.2010 № 11-ОЗ)
Настоящий Закон принят с целью введения новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, установления правовых основ экономического и финансового функционирования указанных государственных учреждений, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Статья 1
1. Для работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - образовательные учреждения для детей-сирот), устанавливается региональная отраслевая система оплаты труда на основе региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот.
Статья 2
Ставки (оклады) региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 3
1. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации региональная отраслевая система оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Разряды оплаты труда по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, а также по отраслевым должностям работников образовательных учреждений устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
2. Для определения размера ставки (оклада) региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот применяется таблица
соотнесения тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета, к разрядам региональной отраслевой сетки оплаты труда, установленной приложением 1 к настоящему Закону.
Статья 4
1. Структура
фонда оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, установленных Правительством Российской Федерации).
2. Категории педагогических работников, порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников образовательных учреждений для детей-сирот в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников в рамках сформированного фонда оплаты труда определяется положением об оплате труда работников образовательных учреждений для детей-сирот, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
3. Образовательные учреждения для детей-сирот самостоятельно устанавливают виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с полномочиями, установленными положением об оплате труда работников образовательных учреждений для детей-сирот, в пределах выделенных ассигнований.
Статья 5
Финансирование оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденными бюджетными сметами указанных учреждений.
Статья 6
]]>2) выплат компенсационного характера:
+----+------------------------------------------+---------------+
¦ № ¦ Наименование ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦ 1. ¦Повышение ставок (окладов): ¦ ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦1.1.¦за работу с воспитанниками с ограниченными¦ 15% - 20% ¦
¦ ¦возможностями здоровья ¦ ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦1.2.¦за работу в учреждении для детей-сирот и ¦ 20% ¦
¦ ¦детей, оставшихся без попечения родителей ¦ ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦ 2. ¦Доплаты: ¦ ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦2.1.¦за работу с тяжелыми и вредными условиями ¦ до 12% ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦2.2.¦за работу в ночное время ¦ 35% часовой ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада)¦
¦ ¦ ¦ за каждый час ¦
¦ ¦ ¦работы в ночное¦
¦ ¦ ¦ время ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
3. Надтарифный фонд состоит из:
+---+-------------------------------------------+--------------+
¦ № ¦ Наименование ¦ Размер ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+--------------+
¦1. ¦Единовременная отраслевая выплата ¦ 1,33 ставки ¦
¦ ¦педагогическим работникам, за исключением ¦(оклада) в год¦
¦ ¦дежурных по режиму (включая старшего) ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+--------------+
¦2. ¦Стимулирующая надбавка за стаж работы на ¦ 20% - 50% ¦
¦ ¦педагогических должностях за исключением ¦ ¦
¦ ¦должности дежурный по режиму (включая ¦ ¦
¦ ¦старшего) и медицинских должностях ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+--------------+
¦3. ¦Стимулирующая надбавка за высокое ¦до 1650 рублей¦
¦ ¦педагогическое мастерство ¦ в месяц ¦
+---+-------------------------------------------+--------------+
¦4. ¦Фонд компенсационных и стимулирующих выплат¦40% тарифного ¦
¦ ¦ ¦ фонда ¦
+---+-------------------------------------------+--------------+