Зарегистрировано в Минюсте РБ 28 января 2010 г. № 877
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 21 января 2010 г. № 9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ,
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НИМ
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 26.06.2003 № 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия" и во исполнение Постановления
Правительства Республики Башкортостан от 16.01.2008 № 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
согласования назначения на должность главного бухгалтера (далее - Порядок) государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним.
2. Отделу административно-технического обеспечения и кадровой работы направить Порядок
подведомственным министерству государственным унитарным предприятиям для руководства и исполнения, а также разместить настоящий Порядок
на сайте министерства.
3. Признать утратившим силу Приказ
Министерства промышленности, инвестиционной и инновационной политики Республики Башкортостан от 02.06.2008 № 72.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан Вагапова Р.Ф.
Министр
Ю.Л.ПУСТОВГАРОВ
Утвержден
Приказом Министерства промышленности и
внешнеэкономических связей
Республики Башкортостан
от 21 января 2010 г. № 9
ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ,
ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НИМ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 26.06.2003 № 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия", во исполнение Постановления
Правительства Республики Башкортостан от 16.01.2008 № 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" и в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
II. ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ И
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Назначение на должность главного бухгалтера государственного унитарного предприятия (далее - предприятие) осуществляется руководителем государственного унитарного предприятия по согласованию с Министерством промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан (далее -Министерство).
2.2. Для согласования приема на работу главного бухгалтера предприятие представляет в Министерство следующие документы:
- представление руководителя предприятия на главного бухгалтера;
- анкету, заверенную руководителем кадровой службы предприятия;
- заверенные копии документов об образовании (в т.ч. квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, выданный соответствующими организациями, аккредитованными при Министерстве финансов Российской Федерации), а также документов о повышении квалификации - при их наличии;
- проект трудового договора в 3 экземплярах;
- одну фотографию (4 x 6).
Все документы (за исключением проекта трудового договора) представляются в одном экземпляре.
2.3. В случае непредставления какого-либо из вышеперечисленных документов вопрос о согласовании не рассматривается, а представленные документы возвращаются предприятию.
2.4. В течение 10 дней Министерством рассматриваются представленные документы и принимается соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия.
2.5. Представленные документы рассматриваются структурными подразделениями и руководством Министерства (далее - уполномоченные Министерства) в следующем порядке:
- отдел учета, отчетности и планирования;
- отраслевой отдел;
- отдел правовой работы и лицензирования;
- заместитель министра, курирующий данное предприятие;
- первый заместитель министра.
2.6. Согласование приема на работу главного бухгалтера осуществляется каждым уполномоченным Министерства путем визирования проекта трудового договора.
2.7. Окончательное решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия принимает министр промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан или по его указанию первый заместитель министра путем визирования трудового договора. В случае отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера отдел административно-технического обеспечения и кадровой работы совместно с отраслевым отделом готовит письменный ответ.
2.8. На основании согласования руководитель предприятия издает приказ о назначении на должность главного бухгалтера.
2.9. Копия подписанного и зарегистрированного приказа о назначении на должность главного бухгалтера предприятия и один экземпляр подписанного трудового договора (с визами уполномоченных Министерства) должны быть представлены в 5-дневный срок в Министерство.
III. ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.1. Изменение трудового договора осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.2. Для согласования изменений трудового договора в Министерство представляются следующие документы:
- представление руководителя предприятия об изменении трудового договора с указанием оснований изменения;
- проект дополнительного соглашения (или трудовой договор в новой редакции) - в 3 экз.
3.3. Согласование изменений трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5
- 2.7
настоящего Порядка, после чего в трудовой договор вносятся соответствующие изменения.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.5. Один экземпляр подписанного дополнительного соглашения (или трудового договора в новой редакции) с визами уполномоченных Министерства в 5-дневный срок представляются в Министерство.
IV. ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4.1. Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника направляет в Министерство письмо, в котором указывает причину и основание для расторжения трудового договора со ссылкой на статью Трудового кодекса Российской Федерации.
4.2. Согласование прекращения трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5
- 2.7
настоящего Порядка.
По результатам согласования Министерство в письменном виде высылает в адрес предприятия соответствующее решение. Подготовку письма осуществляет отдел административно-технического обеспечения и кадровой работы совместно с отраслевым отделом.
4.3. Копия решения руководителя предприятия о прекращении трудового договора, заверенная кадровой службой, в 5-дневный срок представляется в Министерство.
