ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ПУЧЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2009 г. № 199-п
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В РАМКАХ КОМПЛЕКСНОГО
ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ПУЧЕЖСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
В соответствии с постановлением
Правительства Ивановской области от 19.05.2008 № 117-п "О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений в рамках комплексного проекта модернизации образования Ивановской области", в целях реализации комплексного проекта модернизации образования Ивановской области постановляю:
1. Утвердить с 01.09.2008 Положение
о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Пучежского муниципального района в рамках комплексного проекта модернизации образования Ивановской области (приложение 1).
2. Утвердить перечень муниципальных общеобразовательных учреждений, участвующих во внедрении новой системы оплаты труда с 01.09.2008 (приложение 2 - не приводится).
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных решением Совета депутатов о бюджете Пучежского муниципального района на соответствующий финансовый год на реализацию основных общеобразовательных программ.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Пучежского муниципального района - руководителя комплекса образования, здравоохранения, культуры, спорта, туризма и молодежной политики Егорова В.В.
Глава администрации
Пучежского муниципального района
Н.Ф.ЕРШОВ
Приложение
к постановлению
главы администрации
Пучежского муниципального района
от 28.05.2009 № 199-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В РАМКАХ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА
МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ПУЧЕЖСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет общие требования к системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с государственным образовательным стандартом общего образования, участвующих во внедрении новой системы оплаты труда (далее - общеобразовательные учреждения).
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "городского округа Кинешма" следует читать "Пучежского муниципального района".
1.2. Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений устанавливается в общеобразовательных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением и применяемыми в соответствии с ним нормативно-правовыми актами городского округа Кинешма.
]]>+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Работники ¦своевременное и качественное предоставление отчетности ¦
¦бухгалтерии +-------------------------------------------------------+
¦ ¦разработка новых программ, положений, подготовка¦
¦ ¦экономических расчетов ¦
¦ +-------------------------------------------------------+
¦ ¦качественное ведение документации ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Педагог-психолог,¦результативность коррекционно-развивающей работы с¦
¦социальный ¦учащимися ¦
¦педагог +-------------------------------------------------------+
¦ ¦своевременное и качественное ведение банка данных¦
¦ ¦детей, охваченных различными видами контроля ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Библиотекарь ¦высокая читательская активность обучающихся ¦
¦ +-------------------------------------------------------+
¦ ¦пропаганда чтения как формы культурного досуга ¦
¦ +-------------------------------------------------------+
¦ ¦участие в общешкольных и районных мероприятиях ¦
¦ +-------------------------------------------------------+
¦ ¦оформление тематических выставок ¦
¦ +-------------------------------------------------------+
¦ ¦выполнение плана работы библиотекаря ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Водитель ¦обеспечение исправного технического состояния¦
¦ ¦автотранспорта ¦
¦ +-------------------------------------------------------+
¦ ¦обеспечение безопасной перевозки детей ¦
¦ +-------------------------------------------------------+
¦ ¦отсутствие ДТП, замечаний ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Обслуживающий ¦проведение генеральных уборок ¦
¦персонал +-------------------------------------------------------+
¦(уборщики, ¦содержание участка в соответствии с требованиями¦
¦дворники и т.д.) ¦СанПиН, качественная уборка помещений ¦
¦ +-------------------------------------------------------+
¦ ¦оперативность выполнения заявок по устранению¦
¦ ¦технических неполадок ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.
3. Порядок премирования
3.1. Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения.
3.2. Руководитель образовательного учреждения представляет в орган самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления, аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования.
Порядок рассмотрения органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, вопроса о стимулировании работников устанавливается соответствующим положением.
