КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2010 г. № 40-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ И ОСОБЕННОСТЯХ
ОФОРМЛЕНИЯ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ОБНИНСК"
В соответствии со ст. 51 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом РФ, ст. 41
Устава муниципального образования "Город Обнинск", в целях применения единых правил назначения на должность, освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
- Положение
"О порядке и особенностях оформления, заключения и расторжения трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования "Город Обнинск" (приложение № 1);
- Примерный трудовой договор
с руководителем муниципального предприятия (приложение № 2);
- Примерный трудовой договор
с директором муниципального учреждения (приложение № 3);
- Перечень
документов, которые представляют муниципальные предприятия в Администрацию города по окончании отчетного периода (приложение № 4);
- Перечень
документов для представления в отдел кадровой политики и муниципальной службы Администрации города для ведения дела на муниципальное предприятие, муниципальное учреждение (приложение № 5).
2. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в СМИ.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами Администрации города Шапшу В.В.
Глава Администрации города
Н.Е.Шубин
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации города
от 25 января 2010 г. № 40-п
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ И ОСОБЕННОСТЯХ ОФОРМЛЕНИЯ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ
И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ОБНИНСК"
1.1. Положение "О порядке и особенностях оформления, заключения и расторжения трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования "Город Обнинск" (в дальнейшем - Положение) разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 51 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава
муниципального образования "Город Обнинск".
1.2. Настоящее Положение устанавливает в соответствии с требованиями действующего законодательства порядок и особенности оформления, заключения и расторжения трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений муниципального образования "Город Обнинск".
Положение направлено на повышение ответственности руководителей за результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, обеспечение сохранности и эффективного использования муниципального имущества, закрепленного за муниципальными предприятиями, муниципальными учреждениями и организациями.
1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
трудовой договор (далее - Договор) - соглашение в письменной форме между работодателем в лице Главы Администрации города Обнинска, с одной стороны, и работником в лице руководителя муниципальной организации, с другой стороны, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и организации, содержащими нормы трудового права, и данным соглашением, и установить размер заработной платы в соответствии с Положением
об оплате труда руководителей муниципальных предприятий, муниципальных учреждений, за исключением муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений культуры, утвержденным постановлением Администрации города Обнинска от 7 августа 2009 года № 1098-п, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в муниципальной организации;
организация - муниципальное предприятие (далее - МП), муниципальное учреждение (далее - МУ), муниципальное образовательное учреждение (далее - МОУ), муниципальное дошкольное образовательное учреждение (далее - МДОУ).
]]>
