ГЛАВА ГДОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2009 г. № 573
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГДОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с постановлением
Администрации Псковской области № 265 от 20.07.2009 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры, финансируемых из областного бюджета" и постановлением главы Гдовского района № 401 от 15.06.2009 "Об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Гдовский район" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета муниципального образования "Гдовский район".
2. Установить, что должностные оклады работникам муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета муниципального образования "Гдовский район", при переходе на отраслевую систему оплаты труда устанавливаются в соответствии с Положением
, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления, с 01.09.2009.
3. Отделу экономического планирования, развития, мониторинга и инвестиций Администрации Гдовского района давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Гдовского района Петерсон Л.И.
Глава Гдовского района
Н.М.МИРОНОВ
Утверждено
постановлением
главы Гдовского района
от 28 августа 2009 г. № 573
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов), виды, размеры и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета муниципального образования "Гдовский район" (далее - работники учреждений).
1.2. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников учреждений, может устанавливаться режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.
Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
1.3. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений
2.1. Должностные оклады (оклады) работникам учреждений культуры устанавливаются в предусмотренных настоящим Положением размерах должностных окладов (окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным группам, за исключением должностей работников, которым должностные оклады устанавливаются в соответствии с разделом 5
настоящего Положения, исходя из предусмотренных настоящим Положением размеров должностных окладов по соответствующей профессиональной квалификационной группе.
Профессиональные квалификационные группы, по которым устанавливаются должностные оклады (оклады) работникам учреждений культуры, утверждены следующими Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
от 31 августа 2007 года № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";
от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";
от 29 мая 2008 года № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";
от 3 июля 2008 г. № 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок".
2.2. Размеры должностных окладов
(окладов) работникам учреждений культуры по профессиональным квалификационным группам устанавливаются приложением № 1 к настоящему Положению.
3. Виды, размеры и порядок установления компенсационных выплат работникам учреждений
]]>¦ ¦ ¦соответствии с Единым¦ ¦
¦ ¦ ¦тарифно-квалификационным справочником¦ ¦
¦ ¦ ¦работ и профессий рабочих, слесарь по¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживанию тепловых сетей;¦ ¦
¦ ¦ ¦слесарь-сантехник; столяр¦ ¦
¦ ¦ ¦строительный; электромонтер по¦ ¦
¦ ¦ ¦ремонту и обслуживанию¦ ¦
¦ ¦ ¦электрооборудования ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------------+------------+
¦ 3 ¦3 квалификационный¦Наименования профессий рабочих, по¦ 2865 ¦
¦ ¦уровень ¦которым предусмотрено присвоение 8¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификационного разряда в¦ ¦
¦ ¦ ¦соответствии с Единым¦ ¦
¦ ¦ ¦тарифно-квалификационным справочником¦ ¦
¦ ¦ ¦работ и профессий рабочих ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------------+------------+
¦ 4 ¦4 квалификационный¦Наименования профессий рабочих,¦ 2915 ¦
¦ ¦уровень ¦предусмотренных 1 - 3¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификационными уровнями настоящей¦ ¦
¦ ¦ ¦профессиональной квалификационной¦ ¦
¦ ¦ ¦группы, выполняющих важные (особо¦ ¦
¦ ¦ ¦важные) и ответственные (особо¦ ¦
¦ ¦ ¦ответственные) работы ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------------+------------+
¦ 12. Размеры должностных окладов работников, должности которых ¦
¦ не включены в профессиональные квалификационные группы ¦
+---+------------------+-------------------------------------+------------+
¦ ¦- ¦Художественный руководитель, главный¦ 3600 ¦
¦ ¦ ¦режиссер ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------------+------------+
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры,
финансируемых из бюджета муниципального
образования "Гдовский район"
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу
муниципальных учреждений культуры, финансируемых
из местного бюджета
Организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; аккомпаниатор; ведущий дискотеки; культорганизатор; главный библиограф; главный библиотекарь; художник-декоратор; администратор (старший администратор); библиограф; библиотекарь; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и др. аналогичных учреждений и организаций; лектор (экскурсовод); хранитель фондов; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по методике клубной работы; специалист экспозиционного и выставочного отдела; звукооператор; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; режиссер (дирижер, хормейстер, балетмейстер); звукорежиссер; главный хранитель фондов; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; директор творческого коллектива; режиссер массовых представлений; руководитель клубного формирования, любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам; младший научный сотрудник; научный сотрудник старший научный сотрудник; администратор; инспектор по кадрам; техник-программист, художник; заведующий хозяйством; старший техник; старший администратор; старший художник; начальник хозяйственного отдела; механик; бухгалтер; инженер; инженер по охране труда и технике безопасности; инженер-программист (программист); специалист по кадрам; специалист по маркетингу; экономист всех наименований; юрисконсульт; заместитель главного бухгалтера; начальник отдела кадров; директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения; художественный руководитель; главный режиссер; делопроизводитель; кассир; секретарь; секретарь-машинистка.
