АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2009 г. № 855
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО ИСПОЛНЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ "ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ"
В соответствии с распоряжением Администрации городского округа Стрежевой от 02.06.2009 № 109 "О разработке административных регламентов исполнения муниципальных функций (предоставления муниципальных услуг) в городском округе Стрежевой" постановляю:
1. Утвердить Административный регламент
по исполнению муниципальной функции "Организация и проведение регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями" согласно приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Стрежевой.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра городского округа Стрежевой Садыкову И.В.
Мэр городского округа
В.М.ХАРАХОРИН
Приложение
Утвержден
постановлением
Администрации городского
округа Стрежевой
от 22.12.2009 № 855
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ИСПОЛНЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ "ОРГАНИЗАЦИЯ И
ПРОВЕДЕНИЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Административный регламент исполнения муниципальной функции по организации и проведению регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения муниципальной функции по организации и проведению регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - муниципальная функция), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - заявители), и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при организации и проведении регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
2. Исполнение муниципальной функции осуществляется Администрацией городского округа Стрежевой в соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- постановлением
Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 18.05.2002 № 163 "О регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями";
- Уставом
городского округа Стрежевой.
3. Муниципальная функция исполняется структурным подразделением Администрации городского округа Стрежевой - Правовым управлением Администрации городского округа Стрежевой (далее - Правовое управление).
4. Заявителями являются работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, а также их представители, действующие на основании надлежащим образом удостоверенных доверенностей.
Результат исполнения муниципальной функции
]]>55. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе исполнения муниципальной функции, действия или бездействие должностных лиц, ответственных за исполнение муниципальной функции в судебном порядке в суд общей юрисдикции в порядке гражданского судопроизводства. Заявитель вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав.
56. В суде могут быть обжалованы решения, действия или бездействие, в результате которых:
- нарушены права и свободы потребителя результатов исполнения муниципальной функции;
- созданы препятствия к осуществлению потребителем результатов исполнения муниципальной функции его прав и свобод;
- незаконно на потребителя результатов исполнения муниципальной функции возложена какая-либо обязанность, или он незаконно привлечен к какой-либо ответственности.
Приложение
к Административному регламенту
по исполнению муниципальной функции
"Организация и проведение регистрации трудовых
договоров, заключаемых работниками с
работодателями - физическими лицами, не
являющимися индивидуальными предпринимателями"
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ФУНКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТНИКОМ С
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
+-------------------------------------------------------------------+
¦ Прием необходимых документов для проведения регистрации трудового ¦
¦ договора, регистрация трудового договора в журнале регистрации ¦
¦ трудовых договоров ¦
+---------------------------------+---------------------------------+
V
+-------------------------------------------------------------------+
¦ Проверка содержания трудовых договоров на соответствие ¦
¦ действующим нормам трудового законодательства ¦
+---------------------------------+---------------------------------+
V
+-------------------------------------------------------------------+
¦Составление заключения о наличии в договоре условий, ухудшающих по ¦
¦ сравнению с законодательством положение работников, ¦
¦направление заключения об имеющихся в трудовом договоре нарушениях ¦
¦ (в случае неустранения их работодателем) в ¦
¦ Департамент труда и занятости населения Томской области ¦
+---------------------------------+---------------------------------+
V
+-------------------------------------------------------------------+
¦ выдача зарегистрированных трудовых договоров ¦
+-------------------------------------------------------------------+
