АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 октября 2007 г. № 1515-рк
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени
от 05.05.2009 № 717
, от 10.02.2010 № 137
)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", руководствуясь статьей 58
Устава города Тюмени:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени (приложение).
2. Признать утратившими силу:
распоряжение
Администрации города Тюмени от 28.12.2004 № 7303 "Об аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени";
распоряжение
Администрации города Тюмени от 21.04.2006 № 749-рк "О внесении изменений и дополнений в распоряжение Администрации города Тюмени от 28.12.2004 № 7303 "Об аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени".
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.
И.о. Главы Администрации города
А.В.ГОЛОУС
Приложение
к распоряжению
от 25.10.2007 № 1515-рк
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени
от 05.05.2009 № 717
, от 10.02.2010 № 137
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области" порядок проведения аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - аттестация).
1.2. Аттестация - оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
1.3. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, предусмотренные реестром
муниципальных должностей муниципальной службы в Тюменской области.
1.4. Аттестация муниципальных служащих основывается на принципах:
законности;
объективности;
гласности;
обязательности прохождения аттестации;
периодичности прохождения аттестации.
1.5. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
1.6. Аттестация призвана способствовать:
]]> Аттестационный лист
муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Год рождения __________________________________________________
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке
__________________________________________________________________
(Когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию, документы о повышении квалификации
и переподготовке, ученая степень, ученое звание,
классный чин, дата присвоения)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность __________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы) ___
__________________________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ____
__________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _
__________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим ___
__________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации ____________________________________________
__________________________________________________________________
(Выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии: _____________________________
__________________________________________________________________
(Соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой
должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной
комиссии по его служебной деятельности, не соответствует
замещаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________
На заседании присутствовали ______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ___________________, против ________________
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) ______________________________________________
__________________________________________________________________
13. Примечание
__________________________________________________________________
Председатель комиссии
Заместитель председателя комиссии
Секретарь комиссии
Члены комиссии
Дата проведения аттестации _______________________________________
С аттестационным листом ознакомился ______________________________
(Подпись муниципального служащего)
(Место для печати)
