МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2007 г. № П-1325
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 29.09.2009 № П-1776)
В соответствии с пунктом 4 статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования город Ноябрьск постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям структурных подразделений Администрации города принять вышеуказанное Положение
к руководству.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города
Н.Ф.КОРОБКОВ
Приложение
Утверждено
постановлением Главы
города Ноябрьска
от 25.09.2007 № П-1325
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 29.09.2009 № П-1776)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска (далее - Реестр).
1.2. Основными задачами ведения Реестра являются обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе Администрации города (далее - муниципальная служба), создание условий для осуществления контроля за реализацией законодательства о муниципальной службе.
1.3. Реестр является официальным документом, удостоверяющим факт наличия должности муниципальной службы, факт прохождения муниципальной службы и факт наличия вакансии по должностям муниципальной службы в Администрации города.
(п. 1.3 в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска от 29.09.2009 № П-1776)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.4. Держателем и хранителем Реестра является отдел муниципальной службы и кадровой работы управления делами (далее - отдел муниципальной службы и кадровой работы), осуществляющий деятельность по формированию, ведению и выдаче официальных выписок из Реестра.
1.5. В Реестр включаются сведения обо всех муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Администрации города.
Сведения о муниципальных служащих вносятся в реестр на основании информации, представляемой муниципальным служащим в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1.6. Сведения для Реестра подготавливаются кадровыми службами структурных подразделений с правом юридического лица Администрации города на основании личных дел муниципальных служащих и передаются в отдел муниципальной службы и кадровой работы для ведения сводного Реестра.
]]>1.7. Реестр муниципальных служащих является внутренним документом для служебного пользования.
2. Порядок формирования Реестра
2.1. Отдел муниципальной службы и кадровой работы Администрации города формирует Реестр по разработанной форме, согласно приложению № 1 (не приводится) к настоящему Положению.
2.2. В содержание Реестра включаются следующие графы:
- наименование структурного подразделения;
- наименование замещаемой муниципальной должности муниципальной службы (далее - должности);
- категория должности (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты);
- группа должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения (число, месяц, год);
- дата начала работы в должности (число, месяц, год) с указанием основания;
- дата окончания испытательного срока (число, месяц, год);
- дата прохождения очередной (внеочередной) аттестации (число, месяц, год);
- результат аттестации;
- рекомендации аттестационной комиссии;
- дата следующей аттестации;
- классный чин (класс);
- дата присвоения классного чина (число, месяц, год);
- дата следующего квалификационного экзамена;
- стаж муниципальной службы;
- стаж работы по специальности;
- дата включения в резерв на выдвижение и наименование должности;
- вид образования;
- наименование учебного заведения;
- дата окончания учебного заведения (год);
- специальность по диплому;
- квалификация по диплому;
- ученая степень, звание;
- дата присвоения ученой степени, звания (год);
- наличие послевузовского образования;
- количество дипломов о высшем образовании;
- наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;
- наименование учебного заведения (курсов), в котором повышал квалификацию, проходил переподготовку за последние 3 года;
- страна, город;
- тип учебного заведения;
- вид повышения;
- дата начала и окончания учебного заведения, курсов (длительность);
- направление обучения;
- дата следующего повышения квалификации;
- дата проведения конкурса на замещение вакантной должности (число, месяц, год);
- решение конкурсной комиссии;
- вид поощрения;
- дата поощрения (число, месяц, год);
- вид дисциплинарного взыскания;
- дата наложения дисциплинарного взыскания (число, месяц, год);
- обстоятельства, препятствующие нахождению служащего на муниципальной службе;
- дата представления справки о соблюдении ограничений (число, месяц, год);
- дата образования вакансии;
- дата увольнения.
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Порядок ведения Реестра
3.1. Кадровые службы структурных подразделений Администрации города с правом юридического лица ежеквартально до 1 числа первого месяца квартала передают в отдел муниципальной службы и кадровой работы сведения об изменениях, произошедших в Реестре, на бумажном носителе с сопроводительным письмом.
3.2. Исключение сведений о муниципальных служащих из Реестра производится на основании документов об увольнении.
3.3. Сведения о муниципальных служащих, исключенные из Реестра, переносятся в архив, который является неотъемлемой частью Реестра.
4. Документы, подтверждающие записи Реестра
4.1. Выписка из Реестра является документом, выдаваемым держателем Реестра и подтверждающим записи, содержащиеся в Реестре.
4.2. Выписка из Реестра предоставляется держателем в предусмотренных действующим законодательством случаях по требованию правоохранительных органов, прокуратуры, по запросу суда и руководителей Администрации города по вопросам, указанным в запросах, с условием неопубликования приведенных сведений.
