РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 30 января 2009 г. № 123/1
Об утверждении Примерного положения об оплате труда
работников государственных образовательных учреждений
начального и среднего профессионального образования
В соответствии с Постановлением
Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года № 18 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования согласно приложению № 1.
2. Директорам государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования:
- организовать исполнение всех мероприятий плана
по переходу на новую систему оплаты труда в государственных образовательных учреждениях согласно приложению № 2;
- ввести в действие утвержденные положения об оплате труда работников учреждения, обеспечив соблюдение действующего законодательства.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра образования С.С. Трусеневу.
Министр образования
Н.С. Шерри
Приложение № 1
к Приказу
Министерства образования
Калининградской области
от 30 января 2009 г. № 123/1
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
по оплате труда работников государственных
образовательных учреждений начального и среднего
профессионального образования
Настоящее Примерное положение по оплате труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации "Об образовании", Постановления
Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года № 18 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда", Приказов Министерства образования Калининградской области от 27 июля 2007 года № 1037/1
"Об утверждении рекомендаций по разработке системы оплаты и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений" и от 28 ноября 2008 года № 2512/1 "Об утверждении рекомендаций по распределению стимулирующей части оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений".
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Примерное положение определяет общие требования к системе оплаты и стимулирования труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, реализующих образовательные программы среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами (далее - образовательные учреждения).
2. Системы оплаты и стимулирования труда работников образовательных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются в государственных образовательных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Калининградской области, нормативными правовыми актами исполнительного органа государственной власти Калининградской области в сфере образования, а также с учетом мнения представительного органа работников.
Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
3. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований, утвержденного сметой образовательного учреждения на текущий финансовый год в соответствии с нормативом бюджетного финансирования или на иной основе и предусмотренного областным бюджетом на очередной финансовый год.
Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений формируется на календарный год исходя из лимитов бюджетных обязательств областного бюджета в соответствии с нормативом бюджетного финансирования или на иной основе и объемом государственного задания, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
]]>¦ ¦ - определение целевых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показателей работы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ достижимых для большинства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работников. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 3.3. Разработка положения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о новой системе оплаты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ труда. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 3.4. Подготовка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предложений по условиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оплаты труда руководителей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждения, условия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ премирования руководителей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в зависимости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от результатов работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждения и выполнения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ целевых показателей ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+-----------------+
¦ 4.¦ Представление на совете ¦ До ¦ ¦ Руководители ¦
¦ ¦ трудового коллектива ¦ 15.02.09 ¦ ¦ подведомственных¦
¦ ¦ положения о новой системе ¦ ¦ ¦ учреждений ¦
¦ ¦ оплаты труда и поправок ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в коллективный договор ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+-----------------+
¦ 5.¦ Уведомление работников ¦ До ¦ ¦ Руководители ¦
¦ ¦ об изменении существенных ¦ 10.02.09 ¦ ¦ подведомственных¦
¦ ¦ условий труда ¦ ¦ ¦ учреждений ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+-----------------+
¦ 6.¦ Переоформление трудовых ¦ До ¦ ¦ Руководители ¦
¦ ¦ договоров с сотрудниками ¦ 01.04.09 ¦ ¦ подведомственных¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+-----------------+
¦ 7.¦ Внесение изменений ¦ До ¦ ¦ Руководители ¦
¦ ¦ в коллективный договор ¦ 20.03.09 ¦ ¦ подведомственных¦
¦ ¦ в части положения об ¦ ¦ ¦ учреждений ¦
¦ ¦ оплате труда и регистрация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ договора в установленном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ порядке ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+-----------------+
¦ 8.¦ Подготовка нового штатного¦ До ¦ ¦ Руководители ¦
¦ ¦ расписания ¦ 10.03.09 ¦ ¦ подведомственных¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+-----------------+
¦ 9.¦ Регулярное размещение на ¦ По мере ¦ ¦ Руководители ¦
¦ ¦ интернет-сайте учреждения ¦ принятия ¦ ¦ подведомственных¦
¦ ¦ информации о переходе на ¦ локальных¦ ¦ учреждений ¦
¦ ¦ новую систему оплаты труда¦ актов ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+----------+--------------+-----------------+
