ГЛАВА ТОЦКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2008 г. № 650-п
Об утверждении Положения
"По формированию новой системы оплаты труда работников
муниципальных общеобразовательных учреждений Тоцкого района,
реализующих программы начального общего образования,
основного общего, среднего (полного) общего образования"
В целях реализации проекта модернизации образования, направленного на повышение доходов учителей и других педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений:
1. Утвердить Положение
"По формированию новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений района, реализующих программы начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования" (согласно приложению № 1).
2. Установить с 1 сентября 2008 года новую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений района, реализующих программы начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования.
3. Для определения должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей и специалистов общеобразовательных учреждений установить базовую единицу в размере 3200 рублей.
4. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации района Соколова А.А.
5. Постановление вступает в законную силу со дня его подписания.
Глава
Тоцкого района
Оренбургской области
А.П.БОГАТОВ
Приложение № 1
к постановлению
Главы Тоцкого района
Оренбургской области
от 23 июля 2008 г. № 650-п
Положение
по формированию новой системы оплаты труда работников
муниципальных общеобразовательных учреждений
Тоцкого района, реализующих программы начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования
I. Общие положения
Новая система оплаты труда устанавливается для работников муниципальных общеобразовательных учреждений района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Положение распространяется на руководящих и педагогических работников (далее руководители и специалисты) муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, за исключением специалистов учебно-вспомогательного персонала и работников младшего обслуживающего персонала, для которых сохраняется система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (согласно приложению № 1
).
]]>¦Наличие автотранспортных средств¦За каждую единицу ¦3, но не¦
¦на балансе ОУ ¦ ¦более 20¦
+--------------------------------+-------------------------------+--------+
¦Наличие учебно-опытных участков ¦За каждый вид ¦ 50¦
¦площадью не менее 0,5 га, ¦ ¦ ¦
¦парникового хозяйства, ¦ ¦ ¦
¦подсобного хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-------------------------------+--------+
¦Наличие собственной котельной, ¦За каждый вид ¦ 20¦
¦очистных и других сооружений, ¦ ¦ ¦
¦жилых домов ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-------------------------------+--------+
¦Сменность работы учреждения ¦ ¦ 20¦
+--------------------------------+-------------------------------+--------+
¦Наличие коррекционных классов ¦За 1 класс ¦ 1¦
+--------------------------------+-------------------------------+--------+
¦Организация горячих завтраков ¦ ¦ 20¦
+--------------------------------+-------------------------------+--------+
Текст абзаца дан в соответствии с официальным текстом документа.
¦Число обучающихся, посещающих ¦человека ¦ 0,5¦
¦бесплатные секции, кружки ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-------------------------------+--------+
¦Наличие комплексов ¦ ¦ 20¦
+--------------------------------+-------------------------------+--------+
¦Наличие групп ¦ ¦ 20¦
¦кратковременного пребывания ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-------------------------------+--------+
Группа по оплате труда определяется не чаще 1 раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся по общеобразовательным учреждениям определяется по списочному составу на начало учебного года. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.
II. Группы оплаты труда
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦ Тип ¦ Группа, к которой учреждение ¦
¦(вид образовательного учреждения)¦относится по оплате труда руководителей¦
¦ ¦ от суммы баллов ¦
¦ +---------+-----------+--------+--------+
¦ ¦1 группа ¦ 2 группа ¦3 группа¦4 группа¦
+---------------------------------+---------+-----------+--------+--------+
¦Общеобразовательные лицеи ¦ св. 400 ¦ до 400 ¦ до 300 ¦ ¦
¦и гимназии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+-----------+--------+--------+
¦Общеобразовательные учреждения ¦ св. 500 ¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦
+---------------------------------+---------+-----------+--------+--------+
