СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КАТАВ-ИВАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 декабря 2008 г. № 745
Об утверждении Положения о кадровом резерве
муниципальной службы в Катав-Ивановском
муниципальном районе
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 06.10.2003 имеет номер 131-ФЗ, а не 131.
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании статьи 31
Устава Катав-Ивановского муниципального района Собрание депутатов Катав-Ивановского муниципального района
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве муниципальной службы в Катав-Ивановском муниципальном районе (приложение).
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Авангард".
3. Контроль исполнения настоящего решения поручить руководителям органов местного самоуправления Катав-Ивановского муниципального района.
Глава Катав-Ивановского
муниципального района
Челябинской области
Б.Г.МОЛОКОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Катав-Ивановского
муниципального района
Челябинской области
от 17 декабря 2008 г. № 745
Положение
о кадровом резерве муниципальной службы
в Катав-Ивановском муниципальном районе
I. Общие положения
1. Положение о кадровом резерве муниципальной службы в Катав-Ивановском муниципальном районе (далее - Положение) определяет порядок формирования кадрового резерва муниципальной службы (далее - кадровый резерв) и его подготовки для замещения высшей, главной, ведущей групп должностей муниципальной службы Катав-Ивановского муниципального района с целью установления единых принципов формирования кадрового резерва и работы с ним, включая профессиональную переподготовку и повышение квалификации, совершенствование деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих Катав-Ивановского муниципального района (далее - муниципальные служащие), улучшение их качественного состава, своевременное укомплектование кадров муниципальных служащих и сокращение периода их служебной адаптации при замещении должностей муниципальной службы в порядке должностного роста.
2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.
3. Кадровый резерв представляет собой сформированную на конкурсной основе категорию муниципальных служащих Катав-Ивановского муниципального района и лиц, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей.
]]>¦Заключение: ¦
¦1. Оставить в резерве на 200___ год. ¦
¦2. Выдвинуть на должность ______________________________________________ ¦
¦3. Исключить из резерва. ¦
¦ ¦
¦На основании ___________________________________________________________ ¦
¦ ¦
¦Дата _____________ Подпись работника кадровой службы ___________________ ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
Приложение 3
к положению
о кадровом резерве
муниципальной службы
Катав-Ивановского
муниципального района
Информация о составе и движении кадрового резерва
для замещения должностей муниципальной службы
Катав-Ивановского муниципального района
+---+--------+--------+--------------+-------------+-------------+----------------+-------------+-------------+-------------+----------+
¦ № ¦Фамилия,¦ Год, ¦ Дата ¦ Замещаемая ¦ Должность ¦ Отметка о ¦ Отметка ¦ Отметка о ¦ Отметка о ¦Отметка об¦
¦п/п¦ имя, ¦число и ¦ проведения ¦ должность ¦муниципальной¦профессиональной¦ (отметки) ¦назначении на¦ прекращении ¦исключении¦
¦ ¦отчество¦ месяц ¦ конкурса ¦муниципальной¦ службы, для ¦ подготовке, ¦ об отказе ¦ вышестоящую ¦муниципальной¦ из ¦
¦ ¦ ¦рождения¦ о включении ¦ службы ¦ замещения ¦ повышении ¦от замещения ¦муниципальную¦ службы ¦кадрового ¦
¦ ¦ ¦ ¦муниципального¦(дата и номер¦ которой ¦квалификации или¦ вакантной ¦ должность ¦ с указанием ¦резерва с ¦
¦ ¦ ¦ ¦ служащего ¦ приказа, ¦ планируется ¦ стажировке ¦ должности ¦(дата и номер¦ причин ¦указанием ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (гражданина) ¦распоряжения)¦муниципальный¦ в период ¦муниципальной¦ приказа или ¦(дата и номер¦ причин ¦
¦ ¦ ¦ ¦ в кадровый ¦ либо ¦ служащий ¦ нахождения в ¦ службы ¦распоряжения)¦ приказа или ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ резерв ¦ должность ¦ (гражданин) ¦кадровом резерве¦ с указанием ¦ ¦распоряжения)¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и место ¦ ¦ (наименование ¦ причины ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ и номер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданина ¦ ¦ документа о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или стажировке) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------------+-------------+-------------+----------------+-------------+-------------+-------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+---+--------+--------+--------------+-------------+-------------+----------------+-------------+-------------+-------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------------+-------------+-------------+----------------+-------------+-------------+-------------+----------+
