АДМИНИСТРАЦИЯ ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2009 г. № 519
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях реализации Федерального закона от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" постановляю:
Утвердить примерный Трудовой договор
с руководителем автономного учреждения Грязовецкого муниципального района (прилагается).
Глава администрации района
А.В.КАЗУНИН
Утвержден
Постановлением
Администрации Грязовецкого
муниципального района
от 16 октября 2009 г. № 519
(приложение)
ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
___________________________________
(указание на характер деятельности)
Грязовецкого муниципального района
"____________________________________________"
(полное наименование автономного учреждения)
"__"____________ ____ г.
__________________________________________________________________________,
(полное наименование органа исполнительной власти района, являющегося
учредителем автономного учреждения)
именуемый в дальнейшем "Учредитель" <1>
, в лице____________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество должностного лица органа исполнительной
власти района)
действующего на основании Положения о _________________, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается (назначен) на
должность _________________________________________________________________
(наименование должности - генеральный директор, директор,
главный врач, художественный руководитель и т.д.)
автономного учреждения _______________________________________ Грязовецкого
муниципального района ____________________________________________________,
]]> 11.1. Сведения об Автономном учреждении:
полное наименование: ______________________________________________________
адрес: ____________________________________________________________________
ИНН: ______________________________________________________________________
11.2. Сведения о Руководителе:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
домашний адрес: ___________________________________________________________
домашний телефон: _________________________________________________________
рабочий телефон: __________________________________________________________
паспорт: серия ____________________ № _____________________________________
выдан "__"____________ ____ г.
___________________________________________________________________________
(орган, выдавший паспорт)
11.3. Сведения об Учредителе:
полное наименование: ______________________________________________________
адрес: ____________________________________________________________________
ИНН: ______________________________________________________________________
должность, Ф.И.О. Руководителя: ___________________________________________
телефон, факс: ____________________________________________________________
От Учредителя Руководитель
_____________ _______________________ ______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
"__"____________ ____ г. "__"____________ ____ г.
Экземпляр Трудового договора получил ______________ _______________________
подпись расшифровка подписи
Руководителя
"__"__________ 20__ года <15>
--------------------------------
<1> В зависимости от наименования органа исполнительной власти района, являющегося Учредителем Автономного учреждения, далее по тексту Трудового договора работодатель может именоваться "Комитет" или "Управление".
<2> В соответствии с трудовым законодательством и по решению Учредителя Трудовой договор с Руководителем может заключаться на неопределенный срок или на срок не более 5 лет.
<3> Настоящий пункт включается в случае принятия решения об установлении испытания при приеме на работу, срок испытания - до шести (6) месяцев, в случае назначения Руководителя по результатам конкурса испытание не устанавливается.
<4> Настоящий пункт включается в Трудовой договор в случае, если Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
<5> В случае применения иной системы оплаты труда Руководителя Автономного учреждения в настоящем пункте указываются показатели, исходя из которых осуществляется расчет должностного оклада, и соответствующий расчет.
<6> Порядок, место и условия выплаты заработной платы Руководителю Автономного учреждения определяются коллективным договором, действующим в Автономном учреждении, и фиксируются в настоящем пункте.
<7> В настоящем пункте указываются две конкретные даты выплаты заработной платы (за первую и за вторую половину месяца), определенные правилами внутреннего трудового распорядка (коллективным договором), действующими в Автономном учреждении.
<8> По согласованию с Учредителем, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (коллективным договором) Автономного учреждения и в зависимости от вида (сферы деятельности) Автономного учреждения Руководителю Автономного учреждения может устанавливаться иная продолжительность рабочей недели.
<9> По согласованию с Учредителем, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (коллективным договором) Автономного учреждения и в зависимости от вида (сферы деятельности) Автономного учреждения Руководителю Автономного учреждения может устанавливаться нормальная продолжительность рабочего времени.
<10> Настоящий абзац включается, если Руководителю предоставляется дополнительный отпуск в случаях, предусмотренных статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами (в частности, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы).
<11> Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<12> Настоящий абзац включается в Трудовой договор в случае, если Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день. Продолжительность отпуска устанавливается по решению Учредителя исходя из продолжительности данного отпуска, установленной в коллективном договоре (правилах внутреннего трудового распорядка) Учреждения, но не менее 3 календарных дней.
<13> По решению Учредителя трудовая книжка Руководителя может храниться в Автономном учреждении или у Учредителя.
<14> Настоящий пункт включается в случае, если заключается срочный Трудовой договор.
<15> Настоящая отметка делается на экземпляре Трудового договора, остающемся у Учредителя.
