АДМИНИСТРАЦИЯ КИЧМЕНГСКО-ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2009 г. № 388
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ, МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация района постановляет:
1. Утвердить Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения лица, замещающего муниципальную должность района, муниципального служащего администрации района к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению 1.
2. Утвердить Перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях о фактах обращения в целях склонения лица, замещающего муниципальную должность района, муниципального служащего администрации района к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению 2.
3. Назначить ответственным за ведение и хранение журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения лица, замещающего муниципальную должность района, муниципального служащего администрации района к совершению коррупционных правонарушений заведующего общим отделом администрации района.
4. Заведующему общим отделом администрации района ознакомить лиц, замещающих муниципальную должность района, муниципальных служащих администрации района с настоящим постановлением под роспись.
5. Заведующему отделом программирования администрации района разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации района.
6. Руководителям органов местного самоуправления района утвердить аналогичные порядки в отношении муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления.
7. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
8. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава района
А.И.ЛЕТОВАЛЬЦЕВ
Утвержден
Постановлением
Администрации Кичменгско-Городецкого
муниципального района
от 13 ноября 2009 г. № 388
(приложение 1)
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ РАЙОНА, МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Уведомление
представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к лицу, замещающему муниципальную должность района, муниципальному служащему (далее - служащий) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается служащим лично или по любым доступным средствам связи представителю нанимателя в письменной форме в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку незамедлительно, когда служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
При нахождении служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений.
2. Служащий о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомить органы прокуратуры или другие государственные органы.
3. Уведомление подлежит безотлагательной регистрации в журнале
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2 к настоящему Порядку).
Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью администрации района.
4. Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение Главе района с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
5. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется Главой района.
]]>района, муниципального служащего
администрации района к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
РАЙОНА, МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
+---+---------------+------------+------------+------------+----------+
¦ № ¦Регистрационный¦Дата и время¦Ф.И.О. лица,¦Ф.И.О. ¦Сведения о¦
¦п/п¦номер ¦принятия ¦подавшего ¦регистратора¦принятом ¦
¦ ¦ ¦уведомления ¦уведомление ¦ ¦решении ¦
+---+---------------+------------+------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+------------+------------+------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+------------+------------+------------+----------+
Утвержден
Постановлением
Администрации Кичменгско-Городецкого
муниципального района
от 13 ноября 2009 г. № 388
(приложение 2)
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
РАЙОНА, МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество служащего, заполняющего уведомление представителю нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), его должность.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем служащего к совершению правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
8. Дата заполнения Уведомления.
9. Подпись служащего, заполнившего Уведомление.
