ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 сентября 2007 г. № 54
О КОЛЛЕГИИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п
,
от 05.11.2008 № 30-п
, от 05.05.2009 № 22-п
,
от 24.02.2010 № 11-п
)
В соответствии со статьей 15 Федерального закона "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", подпунктом 4 пункта 9
Положения о Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года № 177 "О Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области", приказываю:
(преамбула в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2010 № 11-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемое Положение
о коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области.
2. Признать утратившим силу приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 марта 2007 года № 23 "О коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 27 сентября 2007 г. № 54
ПОЛОЖЕНИЕ
о коллегии Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п
,
от 05.11.2008 № 30-п
, от 05.05.2009 № 22-п
,
от 24.02.2010 № 11-п
)
1. Коллегия Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - коллегия) является совещательным органом, содействующим реализации государственной политики занятости населения на территории Омской области.
2. Председателем коллегии является начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), секретарем коллегии - главный специалист отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. В состав коллегии включаются заместители начальника Главного управления.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
]]>В состав коллегии по согласованию включаются руководитель департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области, руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Омской области, председатель Омской областной общественной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2010 № 11-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В заседании коллегии участвуют начальники отделов Главного управления, руководители бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости), директор автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир", главы муниципальных районов (городского округа) Омской области либо их заместители по социальным вопросам.
(п. 4 в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.11.2008 № 30-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1. На заседание коллегии приглашается Министр труда и социального развития Омской области.
На заседании коллегии обеспечивается возможность присутствия граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления.
(п. 4.1 в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2010 № 11-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. К работе коллегии могут быть привлечены в качестве консультантов и экспертов представители творческих союзов, научных и общественных организаций.
6. Коллегия принимает решения, которые носят рекомендательный характер.
7. Основными задачами коллегии являются:
1) разработка основных принципов реализации государственной политики занятости населения на территории Омской области;
2) определение механизмов, форм и методов регулирования рынка труда Омской области на основе анализа ситуации в сфере занятости;
3) обсуждение имеющих особое значение проблем, касающихся взаимоотношений Главного управления и центров занятости с органами местного самоуправления Омской области, отраслевыми органами исполнительной власти Омской области, общественными объединениями и иными организациями;
4) организационное обеспечение выполнения основных целей и задач, возложенных на Главное управление и центры занятости.
8. Заседание коллегии является основной организационно-правовой формой ее деятельности, обеспечивающей коллегиальное обсуждение вносимых на рассмотрение вопросов.
9. Заседания коллегии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал в соответствии с планом работы Главного управления. Помимо вопросов, предусмотренных в планах работы Главного управления, на заседания коллегии могут дополнительно вноситься для обсуждения вопросы по рекомендации Правительства Омской области или его членов, по предложению членов коллегии.
10. Ответственность за подготовку вопросов на заседание коллегии несут заместители начальника Главного управления по соответствующим направлениям деятельности.
11. Проект повестки дня заседания коллегии формируется секретарем коллегии не позднее, чем за десять рабочих дней до его заседания, утверждается начальником Главного управления и рассылается членам коллегии не позднее, чем за три рабочих дня до дня заседания коллегии.
12. Заместители начальника Главного управления и начальники отделов Главного управления представляют секретарю коллегии подготовленные и прошедшие согласование материалы и списки приглашенных на заседание не позднее чем за три рабочих дня до дня заседания коллегии.
13. Материалы для рассмотрения на заседаниях коллегии должны содержать:
1) краткую записку (не более 3 - 5 страниц) с изложением существа вопроса, выводов и предложений с их экономическим обоснованием, а в необходимых случаях с расчетами эффективности намечаемых мероприятий;
2) проекты решения коллегии;
3) проекты приказов (распоряжений) Главного управления по вопросам, рассматриваемым на коллегии;
4) другие необходимые материалы с обоснованиями и расчетами, оформленные в виде приложения к записке.
14. К материалам для рассмотрения на заседании коллегии дополнительно прилагаются подписанные соответствующим начальником отдела Главного управления, вносящим вопрос на обсуждение:
1) справка о разногласиях (в тех случаях, когда имеются замечания и предложения по рассматриваемым вопросам со стороны отделов Главного управления или других организаций);
2) список лиц, не входящих в состав коллегии и приглашаемых на ее заседание (с указанием их места работы и должности);
3) предложения по рассылке материалов к заседанию коллегии.
15. Секретарь коллегии обеспечивает своевременное (не позднее чем за три рабочих дня) оповещение членов коллегии, лиц, указанных в пункте 4.1
настоящего Положения, о дате, времени и месте проведения заседания коллегии, комплектование документов для членов коллегии и лиц, указанных в пункте 4.1
настоящего Положения, регистрацию участников и ведение протокола заседания коллегии.
(п. 15 в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
16. Повестка дня и порядок работы коллегии утверждаются членами коллегии в начале заседания. Решение о снятии вопроса с повестки дня коллегии принимается при наличии письменного мотивированного обоснования заместителя начальника Главного управления, ответственного за подготовку данного вопроса.
17. В процессе обсуждения вопросов, вынесенных на рассмотрение коллегии, члены коллегии, лица, указанные в пункте 4.1
настоящего Положения, имеют право:
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) вносить предложения по повестке дня и порядку работы коллегии;
2) просить от докладчиков разъяснений по рассматриваемым вопросам;
3) в необходимых случаях вносить предложения о переносе сроков обсуждения вопроса или о дополнительном изучении вопроса специально созданной комиссией;
4) вносить предложения о внесении изменений в проекты решений коллегии.
18. Решения коллегии принимаются простым большинством голосов членов коллегии, оформляются протоколами.
19. Окончательная доработка проектов решений, рассмотренных на заседании коллегии, проводится в течение пяти рабочих дней после дня заседания коллегии (кроме документов, по которым решением коллегии установлен иной срок).
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
20. Решения коллегии в течение двух рабочих дней после подписания председателем коллегии рассылаются членам коллегии, лицам, указанным в пункте 4.1
настоящего Положения, а при необходимости - центрам занятости и автономному учреждению Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир".
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п
, от 05.11.2008 № 30-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21. Контроль за выполнением решений, принятых на заседании коллегии, осуществляют соответствующие заместители начальника Главного управления и секретарь коллегии.
22. Подготовку материалов для рассмотрения на коллегии и общее организационное обеспечение работы коллегии осуществляет секретарь коллегии.
Организационная работа, связанная с подготовкой и проведением заседаний коллегии, обеспечивается отделом организационного и информационного обеспечения политики занятости Главного управления.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Материально-техническое обеспечение работы коллегии осуществляется отделом размещения заказов и управления имуществом Главного управления.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
