ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 февраля 2010 г. № 10-п
ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ
ПРИКАЗОВ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 24.02.2010 № 11-п)
В связи с принятием приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 31 декабря 2009 года № 58-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год" приказываю:
Пункт 1 вступает в силу с 1 февраля 2010 года (абзац второй пункта 14
данного документа).
1. Внести в методику
оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденную приказом Главного управления от 1 октября 2007 года № 55 "О системе оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:
1) подпункт 4 пункта 7
изложить в следующей редакции:
"4) эффективность реализации мероприятий ведомственной целевой программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области.";
2) в приложении
"Система показателей оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области":
- пункт 13
изложить в следующей редакции:
+---+--------------------------------+--------------------+-----------------+
¦13 ¦Доля трудоустроенных граждан ¦Наибольшему значению¦Отдел ¦
¦ ¦трудоспособного возраста, ¦показателя ¦трудоустройства и¦
¦ ¦относящихся к категории ¦устанавливается ¦специальных ¦
¦ ¦инвалидов, в общей численности ¦наибольший балл ¦программ Главного¦
¦ ¦граждан трудоспособного ¦ ¦управления ¦
¦ ¦возраста, относящихся к ¦ ¦ ¦
¦ ¦категории инвалидов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦зарегистрированных в целях ¦ ¦ ¦
¦ ¦поиска подходящей работы, в ¦ ¦ ¦
¦ ¦течение отчетного периода, ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентов ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+--------------------+-----------------+
- раздел
"Показатели оценки эффективности, характеризующие результативность предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения" дополнить пунктами 18.1, 18.2 следующего содержания:
+---+--------------------------------+--------------------+-----------------+
¦18.¦Численность выпускников, ¦Изменение показателя¦Отдел ¦
¦1 ¦завершивших обучение в отчетном ¦в сторону уменьшения¦профориентации и ¦
¦ ¦году по программам начального ¦- плюс 1 балл; ¦профессионального¦
¦ ¦профессионального образования, ¦изменение показателя¦обучения ¦
¦ ¦зарегистрированных в качестве ¦в сторону увеличения¦безработных ¦
¦ ¦безработных, на конец отчетного ¦- минус 1 балл; ¦граждан Главного ¦
¦ ¦периода в сравнении с предыдущим¦сохранение ¦управления ¦
¦ ¦отчетным периодом, человек ¦показателя на уровне¦ ¦
¦ ¦ ¦предыдущего ¦ ¦
]]>Пункт 8 вступает в силу на следующий день после дня официального опубликования настоящего приказа (абзац третий пункта 14
данного документа).
8. В Порядке подготовки и согласования проектов правовых актов Омской области, договоров (соглашений) в Главном управлении, утвержденном приказом Главного управления от 22 сентября 2009 года № 42-п, абзац второй пункта 38
исключить.
Пункт 9 вступает в силу с 1 января 2010 года (абзац первый пункта 14
данного документа).
9. В приказе Главного управления от 28 сентября 2009 года № 45-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" пункт 3
исключить.
10. Внести в приказ
Главного управления от 26 октября 2009 года № 47-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
Подпункт 1 пункта 10 вступает в силу через десять дней после официального опубликования настоящего приказа и распространяется на отношения, возникшие с 6 марта 2009 года (абзац четвертый пункта 14
данного документа).
1) пункт 4
исключить с 1 августа 2011 года;
Подпункт 2 пункта 10 вступает в силу с 1 января 2010 года (абзац первый пункта 14
данного документа).
2) пункты 5
, 6
исключить.
Пункт 11 вступает в силу через десять дней после официального опубликования настоящего приказа (абзац пятый пункта 14
данного документа).
11. Внести в Административный регламент
проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, утвержденный приказом Главного управления от 17 ноября 2009 года № 49-п, следующие изменения:
1) пункт 5
дополнить подпунктом 13.1 следующего содержания:
"13.1) постановлением
Правительства Омской области от 27 января 2010 года № 16-п "О мерах по реализации Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" ("Омская правда", 2010, № 9);";
2) пункт 68
после слова "нарушениях" дополнить словами "и выданных предписаниях".
Пункт 12 вступает в силу через десять дней после официального опубликования настоящего приказа и распространяется на отношения, возникшие с 6 марта 2009 года (абзац четвертый пункта 14
данного документа).
12. В приказе Главного управления от 9 декабря 2009 года № 52-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" пункт 6
исключить с 1 августа 2011 года.
13. Признать утратившими силу:
1) с 1 января 2010 года:
- приказ
Главного управления от 25 марта 2009 года № 12-п "Об организации стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы";
- приказ
Главного управления от 25 марта 2009 года № 14-п "Об организации общественных работ в организациях Омской области и на социально значимых объектах для безработных граждан, граждан, ищущих работу, в том числе работников в случае угрозы массового увольнения";
2) с 1 мая 2010 года - приказ
Главного управления от 25 марта 2009 года № 13-п "Об организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников в 2009 году";
3) с 1 августа 2011 года:
- приказ
Главного управления от 25 марта 2009 года № 11-п "Об организации содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в 2009 году";
- приказ
Главного управления от 25 июня 2009 года № 26-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";
- приказ
Главного управления от 19 августа 2009 года № 35-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".
14. Пункт 5
, подпункт 1 пункта 6
, пункты 7
, 9
, подпункт 2 пункта 10
настоящего приказа вступают в силу с 1 января 2010 года.
Пункты 1
, 4
настоящего приказа вступают в силу с 1 февраля 2010 года.
Пункт 8
настоящего приказа вступает в силу на следующий день после дня официального опубликования настоящего приказа.
Пункты 2
, 3
, подпункт 2 пункта 6
, подпункт 1 пункта 10
, пункт 12
настоящего приказа вступают в силу через десять дней после официального опубликования настоящего приказа и распространяются на отношения, возникшие с 6 марта 2009 года.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2010 № 11-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Пункт 11
настоящего приказа вступает в силу через десять дней после официального опубликования настоящего приказа.
(абзац введен Приказом
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2010 № 11-п)
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
